nhân lực y tế xã, phường thị trấn
* Sự thực thi văn bản:
- Thông tư Liên bộ số 08/2007 TTLT-BYT-BNV ngày 05/6/2007 của Bộ Y tế - Bộ Nội vụ hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp trong các cơ sở y tế Nhà nước và Quyết định 3477/2011/QĐ-BYT ngày 22/9/2011 của Bộ Y tế về chuẩn quốc gia Y tế xã giai đoạn 2011-2020 quy định số lượng và cơ cấu cán bộ của mỗi Trạm y tế. Sở Y tế Tuyên Quang chưa thực hiện đủ số lượng và cơ cấu cán bộ.
- Chỉ thị 06 - CT/TW ngày 22/01/2002 của Ban Bí thư Trung ương Đảng đã xác định 5 vấn đề chính, trong đó nhấn mạnh: Tăng cường cán bộ và trang bị kỹ thuật cho y tế cơ sở; Có chính sách đầu tư thích hợp để củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở. Sở Y tế Tuyên Quang chưa thực thi chỉ thị 06-CT/TW một cách toàn diện.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://lrc.tnu.edu.vn
- Ngày 23/02/2005, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 46-NQ/TW về công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới. Bộ Chính trị đã nhận định “Để nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khoẻ ban đầu ở tuyến cơ sở cần cải tiến công tác quản lý và phương thức hoạt động bằng cách nâng cao năng lực quản lý thông qua các lớp tập huấn cho các trưởng trạm y tế. Việc thực thi Nghị quyết 46-NQ/TW để mở các lớp
tập huấn cho trạm trưởng trạm y tế còn ít, không đều.
* Các văn bản của Uỷ ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang liên quan đến phát triển nhân lực y tế:
- Nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang khoá 2010-2015, phấn đấu đến năm 2015, 100 % số xã có bác sỹ công tác. 100% xã, phường, thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế.
- Kế hoạch số 5002/KH-BYT ngày 26/6/2002 của Bộ Y tế về triển khai thực hiện chỉ thị 06-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở, kế hoạch số 11-KH/TU ngày 26/6/2002 quán triệt thực hiện chỉ thị 06-CT/TW của Ban Bí Thư Trung ương Đảng nêu: Sở Y tế tham mưu xây dựng, tổ chức thực hiện các giải pháp tăng cường đầu tư tài chính, nâng cấp cơ sở vật chất, tăng cường cán bộ y tế cho tuyến cơ sở.
- Hiện nay do những nguyên nhân chủ quan cũng như khách quan, UBND tỉnh, Sở Y tế chưa có chính sách trải thảm đỏ, thu hút cán bộ về công tác tại Tuyên Quang như một số tỉnh đã thực hiện; chưa có chính sách đãi ngộ thích hợp để khuyến khích cán bộ y tế làm việc tại trạm y tế xã, phường, đặc biệt là ở miền núi, vùng sâu, vùng xa.
- Sở Y tế đã có đề án, quy hoạch đào tạo lâu dài cho cán bộ y tế cơ sở trình UBND tỉnh phê duyệt, nhưng chưa thực hiện đào tạo, bổ sung cán bộ đủ số lượng và cơ cấu theo quy định.
Số hóa bởi Trung tâm Học liệu http://lrc.tnu.edu.vn