Lao đ ng
Ngu n nhân l c c a m t doanh nghi p đóng vai trò quy t đnh ho t đ ng s n xu t kinh doanh đ t hi u qu cao hay th p. N u m t doanh nghi p thu c b t k ngành công nghi p nào có đ i ng lao đ ng lưnh đ o qu n lý t t doanh nghi p, đ i ng lao đ ng k thu t gi i v chuyên môn nghi p v và đ i ng công nhân tr c ti p và gián
ti p s n xu t có tay ngh cao thì doanh nghi p đó s làm n đ t l i nhu n t i đa, thu
nh p c a ng i lao đ ng ngày càng cao và đóng thu cho nhà n c ngày càng nhi u. T đó hi u qu s n xu t kinh doanh đ t đ c s càng cao.
V n kinh doanh
V n kinh doanh là y u t gi vai trò quan tr ng trong ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a m i doanh nghi p. Trong đó, t l v n ch s h u càng cao thì doanh
nghi p s có đi u ki n đ u t máy móc thi t b, công ngh tiên ti n và hi n đ i ph c v cho ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a mình m t cách nhanh chóng và d dàng.
M t khác, n u doanh nghi p có ngu n d i dào thì s ti n hành đào t o ngu n nhân l c
th ng xuyên và lâu dài.
Máy móc thi t b, công ngh
N u doanh nghi p có máy móc thi t b, công ngh tiên ti n và hi n đ i thì ng i
lao đ ng s ti t ki m th i gian và công s c đ s s ng nh ng máy móc thi t b này, n ng su t lao đ ng s d n d n đ c t ng lên. T đó, doanh nghi p s t ng kh i l ng s n ph m, t ng doanh thu, gi m chi phí s n xu t và l i nhu n s ngày càng đ c t ng lên.
Qu n tr
Công tác qu n tr c ng gi vai trò quan tr ng đ i v i m i doanh nghi p trong ho t đ ng s n xu t kinh doanh. N u th c hi n t t vi c qu n tr nh t là qu n tr chi n
l c thì doanh nghi p s đ t đ c m c tiêu cao nh t là hi u qu s n xu t kinh doanh
ngày càng cao.
t đai nhà x ng
N u doanh nghi p có di n tích m t b ng nhà x ng r ng rưi và cách xa khu dân c thì s đ u t xây d ng nhi u công trình có liên quan nh nhà cho công nhân, kho
ch a hàng hóa, m ng l i đ ng n i b , h th ng x lý n c th iầ Có nh v y, doanh nghi p m i yên tâm làm n và l i nhu n thu đ c s ngày càng cao.
CH NGă2.ăPHỂNăTệCHăHI UăS NăXU TăKINHăDOANHăC AăCỌNGăTYă C ăPH NăD CHăV ăBÁOăCHệă- TRUY NăHỊNHăVI TăNAM
2.1. Gi i thi u chung v Công ty CP D ch v Báo chí - Truy n hình Vi t Nam
2.1.1. L ch s hình thành và phát tri n c a công ty
S ăl c v côngăty
Tên t ch c: CÔNG TY C PH N D CH V BÁO CHệ – TRUY N HỊNH
VI T NAM
Tên giao dch qu c t : VIETNAM TELEVISION & PRESS SERVICE CORPORATION
Tên vi t t t: VIETNAM TV & PRESS SER CORP.
Tr s chính: Tòa nhà B8, Ngõ 61/55 Ph Quang, Tr n Duy H ng, Hà N i
Mư s thu : 0103975512
i n tho i: 043.5561680 Fax: 043.5568440
Email: contact@công ty.com.vn /banbientap@công ty.com.vn Chi nhánh t i Hà N i: S 60 ngõ 95/8 Chùa B c, ng a, Hà N i
Giám đ c: D ng Anh Hi n
Tr i qua g n 10 n m ho t đ ng chuyên nghi p trong l nh v c Báo chí, công ty t hào là m t đ n v hàng đ u Vi t Nam trong l nh v c khai thác Báo chí, truy n thông,
t ch c s ki n, in n, xu t b n sách v i đ i ng nhân viên tr n ng đ ng, chuyên
nghi p.
V n đi u l : 3.000.000.000 đ ng (k t ngày 15 tháng 01 n m 2010)
L ch s hìnhăthƠnhăvƠăphátătri n
Công ty C ph n D ch v Báo chí – Truy n hình Vi t Nam đ c thành l p ngày
18/02/2005.
V t qua m i khó kh n, thách th c, thi u th n c a bu i ban đ u v v n, c s v t ch t k thu t, đ c bi t là ngu n nhân l c ch t l ng cao, Công ty th c s đ ng tr c nh ng th thách màđ v t qua và phát tri n đòi h i m t b n l nh và trí tu c a toàn đ i ng . ó là nh ng n m tháng ghi đ y d u n, nh ng n m tháng không th nào quên. n nay Công ty đư xây d ng đ c n n t ng phát tri n v ng ch c, kh ng đ nh đ c v th c ng nh th ng hi u l n m nh t i th tr ng Vi t Nam b ng k t qu t ng tr ng nhanh, b n v ng và luôn quan tâm đ n trách nhi m xư h i, b i Công ty không ch v t lên bao thi u th n, khó kh n mà còn t ng b c làm nên thành công, giành đ c nh ng thành t u r t đáng t hàoầ
Chín n m - m t ch ng đ ng không ph i quá dài nh ng c ng đ đ kh ng đ nh nh ng b c đi và n n t ng phát tri n b n v ng c a m t doanh nghi p l n,v t qua vô vàn khó kh n, th thách, t p th cán b công nhân viên Công ty v i g n 100 ng i luôn đoàn k t m t lòng, không ng ng ph n đ u và tr ng thành, xây d ng m t ngôi nhà chung Công ty ngày m t phát tri n và l n m nh. Trong hành trình đó, hòa nh p cùng công cu c đ i m i c a đ t n c, v i ý th c luôn h c h i và không ng ng t đ i m i mình, Công ty đư t ng b c nâng cao v th và uy tín trong m i ho t đ ng, trong các l nh v c kinh doanh, v n lên tr thành m t trong nh ng doanh nghi p hàng đ u Vi t Nam trong l nh v c Qu ng cáo và Truy n thông.
Chính vì vây, Công ty b ng s lao đ ng sáng t o đư đi t không đ n có, t nh đ n l n, làm nên nh ng thành t u trong chín n m qua. c bi t trong hai n m 2009 -
2010, Công ty đư cho ra đ i g n 10 quy n sách ch t l ng cao v n i dung và hình th c, nh n đ c s h ng ng tích c c c a các c p, các Ban, ngành c ng nh các đ n v , doanh nghi p t i đ a ph ng th c hi n nh các cu n sách“Thanh Hóa Trên đ ng h i nh p”; “Thái Bình Trên đ ng h i nh p”; “Trang vàng Du l ch Vi t Nam 2010”; “H i Phòng 55 n m Phát tri n và H i nh p”; “Thái Nguyên Trên đ ng h i nh p”; “Lào Cai Trên đ ng h i nh p”; “B c Ninh Trên đ ng h i nh p”; “ ng Nai Trên đ ng h i nh p”và“Bà R a –V ng Tàu 20 n m Phát tri n và H i nh p”ầ cùng v i đó là nh ng cu n S tay nh :“S tay Công an nhân dân –65 n m Xây d ng và Tr ng thành”; “S tay Môi tr ng Vi t Nam – H ng t i s phát tri n b n v ng”ầ cùng nhi u đ u báo, T p chí khác nh : T p chí Chuyên đ Phòng ch ng t i ph m, T p chí Công an nhân dân và Website c a T ng c c Môi tr ng Vi t Nam.
Nh v y, trên con đ ng và s nghi p phát tri n c a mình, Công ty C ph n D ch v Báo chí – Truy n hình Vi t Nam đư có nh ng b c ti n và thành công nh t đ nh. thành công và v n xa h n n a trong t ng lai, công ty c n có nh ng chi n l c, chính sách c th đ có th ngày càng gia t ng doanh thu và danh ti ng c amình không ch trong n c mà còn v n ra t m qu c t .
2.1.2. C c u t ch c c a công ty CP D ch v Báo chí - Truy n hình Vi t Nam
S ăđ ă2.1.C ăc uăt ăch căc aăcôngătyăCPăD chăv ăBáoăchíă- Truy năhìnhăVi tăNam
(Ngu n: Phòng Hành chính –Nhân s )
i h i đ ng c đông
Là c quan có th m quy n cao nh t c a Công ty, quy t đ nh nh ng v n đ thu c nhi m v và quy n h n đ c i u l Công ty và Pháp lu t liên quan quy đnh: t ch c l i và gi i th Công ty, đ nh h ng phát tri n Công ty, có quy n b nhi m thành viên
m i c ng nh mi n nhi m, cách ch c.
H i đ ng qu n tr
Là c quan qu n tr c a Công ty có 05 thành viên, có toàn quy n nhân danh Công ty đ quy t đ nh các v n đ liên quan đ n m c đích, quy n l i c a Công ty, tr nh ng v n đ thu c th m quy n i h i đ ng c đông.
Ban ki m soát
Do i h i đ ng c đông b u ra g m 03 thành viên, thay m t c đông đ ki m
soát m i ho t đ ng qu n tr và đi u hành s n xu t kinh doanh c a Công ty. Ban ki m
soát ch u trách nhi m tr c i h i đ ng c đông và Pháp lu t v nh ng công vi c th c hi n theo quy n và ngh a v nh : ki m tra tính h p lý, h p pháp, tính trung th c
và m c đ c n tr ng trong qu n lý, đi u hành ho t đ ng kinh doanh, trong t ch c
i h iăđ ng c đông H iăđ ng qu n tr T ngăgiámăđ c Ban ki măsoát Phòng HƠnhăchínhă ậNhơnăs Phòng TƠiăchínhăậ K toán Phòng Kinh doanh Phòng Qu n tr th ngăhi u
công tác k toán, th ng kê và l p báo cáo tài chính. Ban ki m soát ho t đ ng đ c l p v i h i đ ng qu n tr và Ban giám đ c
Ban Giám đ c
Do H i đ ng qu n tr b nhi m, ch u s giám sát c a H i đ ng qu n tr và chu
trách nhi m tr c i h i đ ng c đông, H i đ ng qu n tr và tr c Pháp lu t v vi c th c hi n các quy n và nhi m v đ c giao. Phó T ng giám đ c có trách nhi m h tr T ng giám đ c đi u hành ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty. T ng giám đ c
là ng i đ i di n theo Pháp lu t c a công ty, có nhi m v ph trách các v n đ chung, tr c ti p ch đ o công tác t ch c hành chính, lao đ ng ti n l ng, đào t o, tr c ti p ch đ o công tác tài chính k toán, tr c ti p ch đ o công tác k ho ch.
Phòng Hành chính – Nhân s
Là n i qu n lý ngu n nhân s c a Công ty và c c u b máy t ch c Công ty.
Truy n tin, m nh l nh t ban lưnh đ o xu ng các phòng ban, ti p nh n h s và qu n
lý h s ng i lao đ ng, đánh giá s d ng lao đ ng và th c hi n các quy n l i c a
ng i lao đ ng.
Phòng Tài chính – K toán
Tham m u cho giám đ c v công tác tài chính k toán ph c v cho ho t đ ng
kinh doanh trong công ty, chu trách nhi m tr c giám đ c công ty v công tác tài chính k toán c a công ty, t ch c m ng l i th ng kê ghi chép s li u, tính giá thành
th c t các lo i s n ph m, th c hi n h ch toán n i b , th c hi n thu chi, l p các báo cáo v tài chính k toán, qu n lý, l u tr và gi bí m t tài li u k toán theo đúng quy đnh c a công ty và Nhà n c, t ch c ph bi n, h ng d n các đ n v trong công ty và thi hành kp th i các ch đ v tài chính k toán c a công ty và Nhà n c.
Phòng kinh ếoanh
Qu n lý h th ng tiêu th s n ph m, tham m u, giúp vi c cho Ban giám đ c
trong các l nh v c k ho ch tiêu th , marketing, nghiên c u th tr ng, xây d ng chi n
l c, phân tích s n ph m m i, qu ng cáo, phát tri n th ng hi u, xây d ng k ho ch
phát tri n d ch v c a công ty, th c hi n công tác Marketing, nghiên c u th tr ng. M r ng th tr ng trong và ngoài n c đ tiêu th s n ph m đ t doanh thu theo k ho ch.
ây là phòng ban m i đ c công ty thành l p vào tháng 11/2012. Nh n th c
đ c t m quan tr ng c a th ng hi u và qu n tr th ng hi u, công ty đư có riêng m t
phòng ban chuyên trách v qu n tr th ng hi u. Phòng Qu n tr th ng hi u c a
Công ty có nhi m v đ a ra các k ho ch nh m phát tri n và b o h th ng hi u c a
công ty.
2.1.3. Khái quát ngành ngh kinh ếoanh c a Công ty CP D ch v Báo chí - Truy n
hình Vi t Nam
Sau g n 10 n m ho t đ ng, công ty CP Dch v Báo chí – Truy n hình Vi t Nam
đang không ng ng m r ng l nh v c, ngành ngh kinh doanh c a mình đ ngày càng
kh ng đ nh đ c v trí c a mình trên th tr ng.
NgƠnhăngh kinh doanh:
In n các sách, n ph m c a B Giáo d c, các c quan Trung ng
Xu t b n các đ u sách h tr vi c h c cho ng i khi m th , khi m thính
T ch c các s ki n l n liên quan đ n tri th c
2.2. Phân tíchkhái quát tình hình s n xu t kinh ếoanh c a công ty CP D ch v Báo
chí - Truy n hinh Vi t Nam
2.2.1. Phân tích c c u tài s n và ngu n v n c a công ty
31
B ng 2.1. TìnhăhìnhătƠiăs năn mă2011ă- 2013 c aăCôngătyăCPăDch v Báoăchíăậ Truy năhìnhăVi t Nam
VT: VND
(Ngu n: Phòng k toán)
Ch ătiêu N mă2011 N mă2012 N mă2013 Chênhăl chă(2012/2011) Chênhăl chă(2013/2012) Tuy tăđ i (%) Tuy tăđ i (%)
TÀIăS N
A.TƠiăs năng năh n 3.469.776.943 12.325.588.551 4.434.131.711 8.855.811.608 255,23 (7.891.456.840) (64,02)
I.Ti n và các kho n t ng đ ng ti n 462.242.957 2.636.275.168 125.376.003 2.174.032.211 470,32 (2.510.899.165) (95,24)
III.Các kho n ph i thu ng n h n 2.602.341.167 5.714.800.809 3.244.553.173 3.112.459.642 119,60 (2.470.247.636) (43,23)
1.Ph i thu khách hàng 2.602.341.167 5.714.800.809 3.244.553.173 3.112.459.642 119,60 (2.470.247.636) (43,23) IV.Hàng t n kho 0 3.198.262.900 540.830.222 3.198.262.900 0 (2.657.432.678) (83,09) V.TSNH khác 405.192.819 776.249.674 523.372.313 371.056.855 91,58 (252.877.361) (32,58) 1.Thu GTGT đ c kh u tr 0 94.091.463 38.607.197 94.091.463 0 (55.484.266) (58,97) 3.TSNH khác 405.192.819 682.158.211 484.765.116 276.965.392 68,35 (197.393.095) (28,94) B.TƠiăs nădƠiăh n 1.609.992.845 1.372.808.083 836.283.597 (237.184.762) (14,73) (536.524.486) (39,08) I.Tài s n c đ nh 1.609.992.845 1.372.808.083 836.283.597 (237.184.762) (14,73) (536.524.486) (39,08) 1.Nguyên giá 2.223.322.178 2.508.507.451 2.508.507.451 285.185.273 12,83 0 0,00 2.Giá tr hao mòn l y k (613.329.333) (1.135.699.368) (1.672.223.854) 522.370.035 85,17 (536.524.486) 47,24 T NGăC NGăTÀIăS N 5.079.769.788 13.698.396.634 5.270.415.308 8.618.626.846 169,67 (8.427.981.326) (61,53)
TƠiăs n
TSNH: Tài s n ng n h n c a công ty n m 2012 đư t ng lên đ n 12.325.588.551
đ ng, t ng so v i n m 2011 là 8.855.811.608 đ ng, t ng ng v i 255,23%. N m 2013 TSNH gi m xu ng còn 7.891.456.840 đ ng t ng ng gi m 64,02% so v i n m
2012. S bi n đ ng này c th nh sau:
Ti n và các kho n t ng đ ng ti n: Kho n m c ti n và các kho n t ng đ ng
ti n c a công ty n m 2012 là 2.636.275.168 đ ng, t ng m nh so v i n m 2011 là 2.174.032.211 đ ng, t ng ng v i 470,32%. Do n m 2012 công ty đang chú tr ng t ng kh n ng thanh toán t c th i đ gây d ng uy tín và đ c h ng nhi u chính sách
u đưi h n t các nhà cung c p. Vi c t ng m c d tr ti n và các kho n t ng đ ng ti n lên cho ta th y vi c công ty đư chú ý h n đ n kh n ng thanh toán c a mình. Tuy nhiên, công ty c ng c n ph i l u ý r ng, vi c đ kho n m c này m c cao c ng s làm gi m kh n ng sinh l i c a công ty. N m 2013 kho n m c này là 125.376.003
đ ng gi m 2.510.899.165 đ ng t ng ng gi m 95,24% so v i n m 2012. Do công ty