Bên cạnh những kết quả đã đạt được, phong trào và hoạt động của Hội PN trong những năm qua còn một số tồn tại, hạn chế, đó là:
- Phong trào phụ nữ chưa thật đồng đều giữa các xã trong huyện. Mối
liên hệ giữa các lực lượng PN trong và ngoài tổ chức Hội chưa sâu sắc, việc phát huy sức mạnh tổng hợp cho phong trào chung còn hạn chế. Công tác tuyên truyền giáo dục có lúc, có nơi chưa kịp thời, nhất là việc giáo dục kiến thức pháp luật, chưa có nội dung giáo dục, mô hình riêng cho từng đối tượng phụ nữ. Vì vậy nhận thức, hiểu biết của một số chị em phụ nữ còn hạn chế.
Hoạt động tìm tạo việc làm ở một số cơ sở chưa năng động nhạy bén, việc tổng kết nhân điển hình còn chậm. Việc tiếp thu khoa học kỹ thuật trong chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi còn chậm. Chất lượng tham gia xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế xã hội, kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến phụ nữ trẻ em còn hạn chế. Ý thức phấn đấu vươn lên ở một bộ phận phụ nữ còn hạn chế, còn có biểu hiện tự ti, an phận thủ thường, thiếu tin tưởng vào khả năng của chính mình vẫn còn phổ biến. Sự bất bình đẳng về giới và tình trạng bạo lực gia đình vẫn còn tồn tại.
Vấn đề lao động, việc làm vẫn là điều gay gắt bức xúc đặt ra đối với phong trào phụ nữ huyện. Việc đào tạo nghề mới và tạo việc làm tại chỗ cho PN thiếu ổn định; một số chị em học nghề nhưng không duy trì và phát triển nghề bền vững. Trên địa bàn huyện, có nhiều doanh nghiệp nữ nhỏ và vừa nhưng chưa tạo được sự liên kết giữa các doanh nghiệp để tạo nên sức mạnh xã hội sâu rộng.
Hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ huyện đến cơ sở còn mang tính hình thức, hiệu quả không rõ nét. Việc tham mưu với cấp uỷ, chính quyền trong việc giải quyết các chế độ chính sách có liên quan còn chậm chất lượng cuộc sống của phụ nữ nhìn chung còn thấp. Tư tưởng trọng nam khinh nữ vẫn còn tồn tại, vai trò, vị trí của phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội chưa thực sự được đánh giá đúng mức. Tình trạng vi phạm luật hôn nhân gia đình vẫn còn xảy ra.
Tỷ lệ nữ tham gia vào các cơ quan dân cử, tham gia lãnh đạo quản lý nhà nước còn thấp, đội ngũ cán bộ hội các cấp tuy nhiệt tình có trách nhiệm
nhưng trình độ năng lực, chuyên môn nghiệp vụ còn thấp. Chưa thực sự năng động nhạy bén. Việc đổi mới nội dung phương thức hoạt động ở một số cơ sở còn chậm, tỉ lệ hội viên tham gia sinh hoạt ở một số cơ sở còn thấp, đặc biệt là tỷ lệ thu hút đối với nữ thanh niên tham gia trong tổ chức Hội chưa cao.
Công tác thông tin báo cáo nhiều lúc chưa kịp thời; hoạt động lưu trữ hồ sơ số liệu ở nhiều đơn vị còn sơ sài, thiếu cập nhật. Việc sơ kết, tổng kết, đánh giá, nhân rộng các mô hình điểm, mô hình hoạt động có hiệu quả có lúc, có nơi chưa được quan tâm đúng mức.
Công tác phối hợp với các tổ chức, ban ngành trong và ngoài huyện để thực hiện nhiệm vụ và làm phong phú hoạt động của Hội còn có nhiều hạn chế