Ngân hàng AGRIBANK – chi nhánh Nam Sài Gòn
2.3.1 Ưu điểm
Trong những năm vừa qua Ngân hàng AGRIBANK đã hoạt động tương đối có hiệu quả cao. Điều đó được thể hiện như sau:
− Quá trình sắp xếp cơ cấu tổ chức, nhân sự được sự đồng tình, ủng hộ của cán bộ chủ chốt và CBNV toàn chi nhánh. Mọi chỉ đạo điều hành được thống chung từ Hội Sở đến chi nhánh do vậy hoạt động kinh doanh được thông suốt.
− Là một chi nhánh lớn của AGRIBANK, chi nhánh Nam Sài Gòn luôn biết vai trò và trách nhiệm của mình trong việc gìn giữ vị thế đối với các Ngân hàng khách trong toàn nền kinh tế. Được tọa lạc tại khu vực có nhiều cơ quan, công ty, trường học, dân cư đông đúc đã tạo ra tiềm năng lớn về nguồn vốn huy động từ những khách hàng tiềm năng này. Dân cư ở khu vực này phần lớn là người có học và giữ chữ tín một trong những yếu tố giúp giảm thiểu rủi ro tín dụng cho chi nhánh và cũng tạo điều kiện cho hình thức cho vay ngắn hạn đối với khách hàng cá nhân được phát triển hơn.
− Tổng dư nợ cho vay ngắn hạn đối với khách hàng cá nhân tăng dần qua các năm đặc biệt là năm 2013. Năm 2011 tổng dư nợ cho vay ngắn hạn cá nhân là 281,098 tỷ thì năm 2012 do tác động xấu của nền kinh tế thị trường doanh số này đã giảm nhẹ còn 257,072 triệu đồng nhưng đến năm 2013 số dư này đã tăng lên vượt bậc 305,359 triệu đồng 18.8% so với năm 2012.
− Các khoản vay ngắn hạn không phát sinh nợ xấu, điều này cho thấy việc thẩm định hồ sơ vay rất chặc chẽ, kỹ lưỡng và kiểm tra, theo dõi, giám sát các khoản vay tốt. Qua đó thể hiện tinh thần trách nhiệm và năng lực làm việc của những thành viên trong gia đình chung AGRIBANK.
− Nhận thấy cho vay cá nhân là một thị trường tiềm nàng cần được mở rộng và phát triển AGRIBANK đã chú ý nhiều hơn đến chất lượng của các khoản vay, nâng cao và hoàn thiện sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và giúp chi nhánh thu hút số lượng lớn khách hàng tiềm năng mới, điều này được thể hiện qua doanh số cho vay ngắn hạn đối với khách hàng cá nhân tăng đều qua giai đoạn năm 2011 – 2013, nhờ vậy AGRIBANK mới có được sự phát triển bền vững. Đây là dấu hiệu tốt trước tình hình kinh tế nhiều khó khăn và biến đổi, là động lực mạnh mẽ để cán bộ nhân viên đang làm việc tại chi nhánh Nam Sài Gòn càng cố gắng hơn để giúp chi nhánh càng ngày càng phát triển hơn.
− Bên cạnh việc phát triển các sản phẩm dịch vụ để tăng lợi nhuận từ cho vay ngắn hạn cá nhân Ngân hàng còn chú trọng vào việc đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên được đào tạo một cách thành thạo, chuyên nghiệp cũng như có kinh nghiệm trong công tác tín dụng và phục vụ khách hàng vì nhân viên là linh hồn, là yếu tố quyết định thành công trong mọi hoạt động. Ngoài ra, các cán bộ công nhân viên còn được khuyến khích đào tạo
chuyên sâu về các nghiệp vụ phù hợp với chức năng và công việc để thực hiện tốt nhiệm vụ tại Ngân hàng. Ngoài ra, AGRIBANK không ngừng cải tiến công nghệ, phương pháp làm việc, Ngân hàng đã áp dụng phần mền IPCAS là một bước tiến mạnh trong công nghệ giúp việc quản lý số liệu một cách nhanh nhất, tiết kiệm được máy móc cũng như nhân sự, giúp chi nhánh quản lý được rủi ro Ngân hàng trên các lĩnh vực quản trị rủi ro tín dụng, tỷ giá….