Giờ công, ngày công lao động; năng suất lao động; cấp bậc, chức danh; thang lương theo quy định; số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành; độ tuổi, sức khỏe của người lao động; trang thiết bị kỹ thuật phục vụ sản xuất... đều là những nhân tố ảnh hưởng tới tiền lương cao hay thấp.
* Giờ công
Giờ công là số giờ mà người lao động làm việc theo quy định.
Một ngày người lao động làm việc theo quy định là 8h. Nếu làm không đủ sẽ làm ảnh hưởng rất lớn đến sản xuất sản phẩm, năng suất lao động và từ đó làm ảnh hưởng đến tiền lương của người lao động
* Ngày công
Ngày công là nhân tố ảnh hưởng rất lớn đến tiền lương của người lao động. Ngày công quy định trong tháng là 22 ngày. Nếu người lao động làm thay đổi tăng hoặc giảm số ngày lao động thì tiền lương của họ cũng theo đó mà thay đổi tăng hay giảm theo.
Căn cứ vào mức lương cơ bản của các cấp bậc, chức vụ, chức danh mà cán bộ CNV hưởng lương theo hệ số phụ cấp cao hay thấp theo quy định của nhà nước. Do vậy lương của cán bộ CNV cũng bị ảnh hưởng rất nhiều.
* Số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành
Số lượng, chất lượng sản phẩm hoàn thành cũng ảnh hưởng rất lớn đến tiền lương. Nếu làm được nhiều sản phẩm có chất lượng tốt, đúng tiêu chuẩn và vượt mức số sản phẩm được giao thì tiền lương sẽ cao và ngược lại.
* Độ tuổi và sức khỏe của người lao động
Độ tuổi và sức khỏe của người lao động cũng ảnh hưởng rất lớn tới tiền lương mà họ nhận được. Nếu cùng một công việc, người lao động 30-40 có sức khỏe tốt hơn và làm tốt hơn những người ở độ tuổi 50-60.
* Trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ
Trang thiết bị kỹ thuật, công nghệ cũng ảnh hưởng rất lớn đến tiền lương của người lao động. Với một mức trang thiết bị cũ kỹ lạc hậu sẽ không thể đem lại hiệu quả sản xuất như mong đợi giống như những trang thiết bị kỹ thuật công nghệ tiên tiến hiện đại được. Do vậy ảnh hưởng tới số lượng cũng như chất lượng của sản phẩm hoàn thành và từ đó ảnh hưởng tới tiền lương của người lao động.