Trong đi u ki n c nh tranh gay g t nh hi n nay, đ c bi t là các đ i th t Trung Qu c và Thái Lan, đ đ ng v ng và phát tri n m i DN ph i t tìm cho mình m t l i đi phù h trong t ng giai đo n trên c s th c t c a t ng DN. V i chi n l c đúng đ n, xây d ng cho mình nh ng m c tiêu k ho ch và bi n pháp c th mang tính kh thi đ m b o mang l i k t qu và hi u qu kinh doanh cao nh t.
M c tiêu và k ho ch c a công ty trong th i gian t i
Trong quá trình ho t đ ng, công ty đã xây d ng cho mình nh ng m c tiêu chi n l c c th và phù h p v i t ng giai đo n phát tri n c a Công ty
M r ng quy mô s n xu t, t ng LN, t ng thu cho ngân sách nhà n c, n đnh và nâng cao m c s ng cho ng i lao đ ng.
Nâng cao hi u qu s d ng v n, t ng n ng su t lao đ ng, đ m b o nâng cao hi u qu kinh doanh.
Nâng cao ch t l ng th a mãn nhu c u KH, cao s c c nh tranh m r ng th tr ng tiêu th .
K ho ch c th :
M c dù là công ty có quy mô nh nh ng t khi đi vào ho t đ ng s n xu t d i lo i hình th c công ty TNHH, tuy còn nhi u khó kh n trong ho t đ ng s n xu t nh ng nh ng gì đã đ t đ c thì cán b công nhân viên trong công ty hoàn toàn có quy n t hào và tin t ng vào ban lãnh đ o c a h . Có th nói đây là ngu n đ ng viên l n nh t dành cho ban lãnh đ o nh ng đ ng th i c ng đ t ra nh ng nhi m v khó kh n h n trong nh ng n m s p t i. Làm sao đ công ty phát tri n, và đ c bi t đ i s ng c a công nhân viên trong công ty ph i đ c nâng cao. Vì v y ban lãnh đ o công ty đã đ ra k ho ch rõ ràng cho n m 2015 nh sau:
65
B ng 3.1 K ho chăt ngăl i
Các ch tiêu năv tính N mă2015 %ăt ngă
tr ng
T ng DT Tri u đ ng 4.000 163,14
T ngăLNătr c thu Tri u đ ng 400 258,15
T ng s l oăđ ng Ng i 30 150
Ti năl ngăc ă1ăng i/1 tháng Tri u đ ng 3,2 152,38
Theo nh k ho ch thì n m 2015 DN c n t ng t t c các ch tiêu sau so v i n m 2013
DT 4.000-2.452= 1.548 tri u VN t ng ng v i t ng 63,14%. LN sau thu t ng 400- 155= 245 tri u VN t ng ng t ng 158,15% T ng s lao đ ng t ng thêm là 30-20 = 10 ng i t ng 50% lao đ ng
Ti n l ng c a 1 ng i/tháng t ng 3.2-2.1= 1.1 tri u VN t ng đ ng t ng 52,38%.
Nh v y qua b ng d ki n k ho ch n m 2015 c a công ty có th nh n th y h u h t các ch tiêu d ki n do công ty đ t ra đ u t ng so v i n m 2013, đ ng th i nh ng s li u d ki n c a công ty ph n nào cho th y xu h ng phát tri n c a công ty. Tuy nhiên đ hoàn thành các m c tiêu đ a ra thì ban lãnh đ o công ty đòi h i ph i có ph ng h ng phát tri n và kh c ph c nh ng m t còn h n ch , đ ng th i s d ng các bi n pháp nâng cao hi u qu m t cách c th .