Quá trình hình thành và phát triển

Một phần của tài liệu xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng hud4 đến năm 2020 (Trang 44 - 46)

7. Kết cấu của luận văn

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng HUD4 là đơn vị thành viên của Tổng

Công ty Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị, tiền thân là Trạm cung ứng vật tư xây dựng

được thành lập từ năm 1978 thuộc Ty Xây dựng tỉnh Thanh Hoá.

Tại Quyết định số 1095/TC-UBTH Ngày 29/12/1991 của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hoá đã chuyển trạm cung ứng Vật tư Xây dựng thành Xí nghiệp cung ứng Vật

tư thiết bị Xây dựng Thanh Hoá.

Tại Quyết định số 623/TC-UBTH Ngày 16/5/1994 của Chủ tịch UBND tỉnh

Thanh Hoá đổi tên Xí nghiệp cung ứng Vật tư Xây dựng Thanh Hoá thành Công ty

Vật tư thiết bị Xây dựng Thanh Hoá.

Tại Quyết định số 980/QĐ-BXD Ngày 14/7/2000 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng, tiếp nhận Công ty Vật tư thiết bị Xây dựng Thanh Hóa làm Công ty thành viên của

Tổng công ty Đầu tư Phát triển Nhà và Đô thị - Bộ Xây dựng và đổi tên thành Công ty

Đầu tư Xây dựng Phát triển Đô thị số 4.

Tại Quyết định số 1193/QĐ-BXD Ngày 23/7/2004 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng,

chuyển Công ty Đầu tư Xây dựng Phát triển Đô thị số 4 thành Công ty Cổ phần Đầu tư

và xây dựng HUD4.

Công ty hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con theo Quyết định số

595/QĐ-BXD ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

Hiện nay Công ty có 03 Công ty con, 04 Phòng nghiệp vụ, 01 Chi nhánh tại thành phố Hồ Chí Minh, 02 văn phòng đại diện tại Hà Nội và miền Trung, 04 Ban

quản lý dự án, 1 chi nhánh Sàn giao dịch Bất động sản, 17 Đội xây lắp, 01 xí nghiệp bê tông; 01 xí nghiệp dịch vụđô thị với hơn 300 cán bộ công nhân viên.

Trải qua gần 20 năm xây dựng và phát triển, từ một đơn vị chuyên kinh doanh

vật tư, thiết bị vật liệu xây dựng, ngành nghề kinh doanh đơn giản, phạm vi hoạt động

hẹp, giá trị sản xuất kinh doanh hàng năm chỉ đạt từ 3 đến 4 tỷ đồng, thường xuyên thiếu việc làm cho cán bộ công nhân viên, thu nhập bình quân người lao động đạt thấp,

đời sống cán bộ công nhân viên gặp không ít khó khăn.

Từ năm 2000 đến nay là thành viên của Tổng công ty Đầu tư phát triển nhà và đô

thị, tháng 10/2004 Công ty hoạt động theo mô hình cổ phần và tháng 4/2006 chuyển sang hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con; dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo,

điều hành, giúp đỡ nhiều mặt có hiệu quả của Tổng Công ty, Công ty đã có bước phát

triển vượt bậc trong công tác sản xuất kinh doanh, giành được nhiều thành tích xuất

sắc, có mức tăng trưởng cao liên tục từ 15 - 25%/năm; đảm bảo việc làm cho người lao

động, đời sống cán bộ công nhân viên không ngừng được cải thiện.

Năm 2013, Công ty đã thực hiện tổng vốn đầu tư đạt 300 tỷ đồng, bằng 100% kế

hoạch năm; tổng giá trị sản xuất kinh doanh 680 tỷ đồng, đạt 100%; doanh thu 508 tỷ

đồng, đạt 85% kế hoạch năm; lợi nhuận sau thuế 29 tỷ đồng, đạt 87% kế hoạch năm;

cổ tức tạm ứng 16%/năm, thu nhập bình quân là 4,2 triệu đồng/người/tháng.

Với những thành quả đạt được gần 20 năm qua, Công ty đã nâng cao vị thế của mình, trở thành Công ty có uy tín, thương hiệu và hội tụ đầy đủ ưu thế, tiềm lực để

thực hiện các dự án đầu tư phát triển trong các khu đô thị, khu công nghiệp và thi công xây dựng các công trình có quy mô, giá trị lớn, kết cấu hiện đại trên địa bàn toàn quốc.

Một phần của tài liệu xây dựng chiến lược kinh doanh của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng hud4 đến năm 2020 (Trang 44 - 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(100 trang)