Hiện tại, chất lượng lao động trờn địa bàn Huyện chưa đỏp ứng được yờu cầu phỏt triển kinh tế - xó hội. Trong những năm tới, nhu cầu về lao động cú tay nghề cao đang là một thỏch thức lớn. Mặt khỏc, quỏ trỡnh cụng nghiệp hoỏ, hiện đại hoỏ cũng đặt ra nhiệm vụ to lớn về đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cỏn bộ của huyện, bao gồm cả cỏn bộ quản lý doanh nghiệp, quản lý Nhà nước trờn địa bàn huyện. Để đỏp ứng yờu cầu đú, cần cú cỏc biện phỏp cơ bản sau:
- Tăng cường đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ quản lý Nhà nước cấp huyện và cấp xó. Hiện tại, một bộ phận khỏ lớn đội ngũ cỏn bộ này ở Hoài Đức chưa được đào tạo cơ bản về quản lý Nhà nước và quản lý kinh tế - xó hội. Vỡ vậy, việc rà soỏt lại số lượng và chất lượng đội ngũ cỏn bộ quản lý Nhà nước cỏc cấp và xõy dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cho đụị ngũ này là nhu cầu bức xỳc. Tạo cơ chế khuyến khớch cỏn bộ địa phương tham gia cỏc lớp đào tạo, bồi dưỡng bằng chế độ tiền lương, tiền thưởng, sử dụng và đề bạt cỏn bộ hợp lý.
- Triệt để thực hiện chủ trương xó hội hoỏ trong đào tạo nghề, huy động sự đúng gúp của tất cả cỏc thành phần kinh tế và cỏc tổ chức xó hội. Để kịp thời tạo nghề cho người lao động mất đất hoặc khụng cú việc làm do chuyển dịch cơ cấu kinh tế trờn địa bàn huyện, cần nõng cao thờm vai trũ của trung tõm xỳc tiến việc làm trong việc mở cỏc lớp ngắn hạn đào tạo nghề đơn giản cho người lao động theo yờu cầu của mở rộng sản xuất; phỏt triển hỡnh thức đào tạo nghề tại chỗ, vừa học vừa làm tại cỏc cơ sở sản xuất, kinh doanh.
- Thực hiện liờn kết đào tạo với cỏc trường chuyờn nghiệp của Thành phố; cử người đi học cỏc lớp nõng cao cả về kỹ thuật và quản lý kinh tế, quản lý doanh nghiệp thuộc cỏc ngành mũi nhọn của huyện; tổ chức cỏc lớp tại huyện và mời chuyờn gia, cỏc nhà khoa học của Thành phố và trung ương về đào tạo.
- Thực hiện chớnh sỏch cử, gửi người địa phương đi học, cú tài trợ học phớ, học bổng và cỏc điều kiện khỏc khuyến khớch học tập, nõng cao trỡnh độ và hướng họ khi học xong trở về địa phương làm việc
- Thực hiện cơ chế tuyển dụng linh hoạt thụng qua chớnh sỏch ưu tiờn những người cú trỡnh độ cao về địa phương làm việc; cơ chế tuyển dụng bằng thị trường lao động để khuyến khớch người lao động cú khả năng lao động được hưởng mức thu nhập cao.
- Khuyến khớch người lao động nõng cao trỡnh độ bằng cỏch tăng cường khả năng tham gia của họ trong cỏc khúa đào tạo cụng nhõn kỹ thuật, phự hợp với nhu cầu của thị trường thụng qua hỡnh thức địa phương hỗ trợ học phớ cho người học trờn địa bàn thụng qua cỏc cơ sở đào tạo.