5) Những hoạt động trong thời gian tới của p- 123docz.net

IV) hình kinh doanh trong những năm qua

2. 5) Những hoạt động trong thời gian tới của phòng kế hoạch tổng hợp

2.5.1 ) Kế hoạch trong năm 2009

- Tiếp tu ̣c hoàn thiê ̣n hê ̣ thống tiền lương mới để ki ̣p áp du ̣ng và triển khai trong quý II năm 2009

- Thực hiê ̣n quá trình đào ta ̣o , tuyển du ̣ng hợp lí để có thể đáp ứng quá trình hoa ̣t đô ̣ng khi trong năm nay sẽ nâng cấp bê ̣nh viê ̣n lên 120 giường bê ̣nh

- Tiếp tu ̣c duy trì các hoa ̣t đô ̣ng thi đua khen thưởng và các hoa ̣t đô ̣ng thể thao , văn nghê ̣

2.5.2 ) Kế hoạch 5 năm tới

- Xây dựng kế hoa ̣ch nhân sự để phu ̣c vu ̣ tốt cho quá trình hoa ̣t đô ̣ng và phát triển vủa bê ̣nh viê ̣n

- Xây dựng kế hoa ̣ch đào ta ̣o để ngày càng nâng cao chuyên môn trong quá trình khám chữa bê ̣nh để từ đó trở thành mô ̣t trong 3 bê ̣nh viê ̣n có trình đô ̣ chuyên môn tốt nhất tỉnh

- Cài đă ̣t các chương trình quản lí nhân sự và lương hiê ̣n đa ̣i , đào ta ̣o các nhân viên trong phòng sử du ̣ng thành tha ̣o các phần mềm đó

KẾT LUẬN

Bê ̣nh viê ̣n đa khoa Thái An là mô ̣t trong những bê ̣nh viê ̣n mới đi vào hoa ̣t đô ̣ng trên đi ̣a bàn tỉnh nghê ̣ an , là bê ̣nh viê ̣n tư đi đầu trên đi ̣a bàn thành phố vinh . Bê ̣nh viê ̣n đã có những đóng góp rất lớn trong công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân , làm giảm tải ở bê ̣nh viê ̣n tỉnh , làm nền tảng cho quá trình phu ̣c vu ̣ , chăm sóc tốt hơn cho nhân dân trong tỉnh .

Tong công tác quản tri ̣ nhân lực của mình , bê ̣nh viê ̣n nói chung và phòng kế hoa ̣ch tổng hợp nói riêng đã có những thành công đáng kể . Nhưng do mới hoa ̣t đô ̣ng nên mô ̣t số công tác nhân sự còn chưa hợp lí và thỏa đáng

Qua 5 tuần thực tâ ̣p ta ̣i công ty , tìm hiểu khái quát quá tình hình hoa ̣t đô ̣ng cũng như các hoa ̣t đô ̣ng quản tri ̣ nhân sự của công ty em xin cho ̣n hai đề tài chuyên đề thực tâ ̣p sau :

Đề tài 1 : “ Đánh giá và hoàn thiê ̣n công tác tiền lương ta ̣i bê ̣nh viê ̣n đa khoa Thái An ”

Đề tài 2 : “ Phân tích đánh giá quá trình đào ta ̣o ta ̣i bê ̣nh viê ̣n đa khoa Thái An ”

Hai đề tài trên mới chỉ là những suy nghĩ bước đầu của em cho khoảng thời gian thực tâ ̣p tiếp theo . Em kính mong thầy Vũ Huy Tiến tiếp tu ̣c chỉ bảo và hướng đẫn em lựa cho ̣n được chuyên đề thực tâ ̣p phù hợp với tình hình thực tế ta ̣i bê ̣nh viê ̣n đa khoa Thái An .

5) Những hoạt động trong thời gian tới của phòng kế hoạch tổng hợp

4) Hoạt động tiền lương