VII. Thu nhập bình quân (triệu đồng/người/tháng)
CÁC KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT VỚI VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ
3.1.1. Kết luận về thành công và nguyên nhân 1 Thành công
3.1.1.1 Thành công
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn và có nhiều sức ép, và để theo kịp với quá trình công nghiệp hoá và hiện đại hoá, mở cửa, hội nhập như hiện nay, nhất là khi Việt Nam vừa trải qua hai cuộc khủng hoảng kinh tế liên tiếp thì công ty đã có những điều chỉnh kịp thời, để đưa công ty qua được tình trạng khó khăn chung như hiện nay.
Có những thành công mà công ty đã đạt được là
Về kết quả sản xuất kinh doanh, giá trị tổng sản lượng tăng. Nhìn vào bảng 2.4 ta có thể thấy, năm 2006 là 185.000 (triệu đồng), năm 2007 là 194.000 (triệu đồng), năm 2008 là 223.000 (triệu đồng). Giá trị tổng sản lương năm 2008 tăng 20,5% so với năm 2006. Doanh thu và lợi nhuận của công ty vẫn tăng trong 3 năm 2006, 2007 và 2008 và vẫn có thể tăng tiếp.
Về hiệu quả sử dụng lao động, có những thành công mà công ty đã có và tiếp tục phát huy
- Tạo được năng suất lao động ngày càng cao
- Dần cải thiện được chất lượng lao động, vì đội ngũ lao động mới thường năng động, nhiệu tình trong sáng tạo công việc.
- Làm thay đổi phong cách nhận thức cũng như phong cách làm việc của nhân viên nhằm phục vụ tốt hơn nữa nhu cầu công việc
- Nâng dần sự cạnh tranh phấn đấu trong công việc của mỗi người lao động.
- Người lao động có được cơ hội tự thể hiện mình, bộc lộ hết trí tuệ và khả năng của mình.
- Trình độ của người lao động trong công ty được nâng cao.
- Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự, nâng cao điều kiện lao động, xây dựng chế độ làm việc nghỉ ngơi hợp lí.