phạm đồng thời có chế độ khen thưởng kịp thời, thỏa đáng đối với các tổ chức, cá nhân có thành tích trong quá trình chấp hành pháp luật.
Việc khen thưởng đối với các cá nhân, tổ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác của mình, cũng như cần có các biện pháp sử phạt nghiêm minh đối với các cá nhân, tổ chức thực hiện chưa nghiêm túc các quy định của pháp luật là cần thiết trong mọi lĩnh vực, và trong công tác quản lý thu phí, lệ phí cũng vậy.
80
Sinh viên: Doãn Thị Hằng Lớp: CQ45/02.01
Cần có các chế độ, chính sách khen thưởng đối với các cá nhân, tổ chức hoàn thành tốt nhiệm vụ để có thể phát huy các mặt tích cực của từng cá nhân, góp phần nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác quản lý thu phí, lệ phí. Thể hiện rõ hơn vai trò của một bộ máy công quyền lành mạnh. Còn đối với các tổ chức cá nhân thực hiện chưa nghiêm túc nhiệm vụ của mình, cần có những biện pháp xử phạt đúng người, đúng tội để hạn chế những điểm còn tồn tại trong công tác quản lý thu phí, lệ phí. Cụ thể:
- Các tổ chức, cá nhân không nộp hoặc nộp không đủ số tiền phí, lệ phí, không thực hiện đúng những quy định về việc ban hành, tổ chức thực hiện, quản lý và sử dụng phí và lệ phí thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của Pháp luật.
- Tổ chức, cá nhân thu phí, lệ phí không đúng quy định của Pháp luật về phí và lệ phí thì bị xử lý theo quy định của Pháp luật; số tiền đã thu sai phải được trả lại cho đối tượng nộp phí, lệ phí; trường hợp không xác định được dối tượng nộp phí, lệ phí thì số tiền đã thu sai phải nộp vào NSNN; trường hợp không được cấp chứng từ hoặc chứng từ không đúng quy định thì đối tượng nộp phí, lệ phí có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân thu phí, lệ phí cấp chứng từ thu theo đúng quy định hoặc khiếu nại, tố cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý theo quy định của Pháp luật.