C/ ĐÁNH GIÁ CHUNG
3. Phũng tổ chức hành chớnh của Cụng ty
Cần cú sự kết hợp chặt chẽ giữa cụng ty và nhà mỏy trong việc tổ chức thực hiện cỏc chương trỡnh đào tạo. Từ nhu cầu đào tạo của nhà mỏy Phũng tổ chức hành chớnh liờn hệ với cỏc nhà mỏy khỏc trong Cụng ty mở cỏc lớp học tập trung cho toàn Cụng ty. Cụng tỏc tuyển chọn lao động vào Cụng ty cần lựa chọn chặt chẽ để tỡm những người phự hợp với chương trỡnh đào tạo.
KẾT LUẬN
ền kinh tế nước ta chuyển từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường cỏc doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gắt để tồn tại. Người lao động trong doanh nghiệp là một trong những yếu tố đầu vào đem lại hiệu quả kinh tế lớn trong sản xuất kinh doanh. Cỏc doanh nghiệp đó nhận thấy sự cần thiết phải đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực để nõng cao trỡnh độ tay nghề cho người lao động qua đú nõng cao khối lượng và chất lượng sản phẩm.
N
Vỡ vậy, việc xõy dựng một chương trỡnh đào tạo sỏt với thực tế sản xuất của doanh nghiệp sẽ mang lại lợi ớch cho khụng chỉ doanh nghiệp mà cũn mang lại lợi ớch cho người lao động và cho xó hội.
Trong phạm vi chuyờn đề chuyờn đề này, em đó mạn phộp đưa ra một số ý kiến đúng gúp để hoàn thiện cụng tỏc đào tạo và phỏt triển nguồn nhõn lực trong doanh nghiệp. Với sự hạn chế về thời gian tỡm hiểu và kiến thức chuyờn mụn nờn bài viết của em khụng trỏnh khỏi những sai sút. Em rất mong được cỏc thầy cụ giỏo, cỏc cụ chỳ lónh đạo Nhà mỏy sợi II, Phũng tổ chức hành chớnh của Cụng ty Dệt may Hà Nội và bạn bố chỉ bảo và đưa ra nhận xột, gúp ý.
Một lần nữa em xin chõn thành cảm ơn sự giỳp đỡ chu đỏo của cụ giỏo Nguyễn Võn Điềm và cỏc thầy cụ trong bộ mụn, cỏc cụ chỳ lónh đạo tại cơ quan thực tập đó tạo điều kiện và giỳp đỡ em trong suốt thời gian thực tập cũng như hoàn thành chuyờn đề này.
Em cũng xin gửi lời cảm ơn tới gia đỡnh và bạn bố đó giỳp đỡ em vượt qua khú khăn để thực tập tốt và hoàn thiện chuyờn đề này.
Hà nội, ngày 4 thỏng 6 năm 2000
Sinh viờn
TÀI LIỆU THAM KHẢO