3.3.4.1. Nâng cao uy tín và chú tr ng m r ng th tr ng kinh doanh công ty
Trong đi u ki n kinh t nh hi n này, có r t nhi u doanh nghi p ho t đ ng trong
l nh v c khai thác và ch bi n lâm s n bao g m c các doanh nghi p nhà n c và t nhân. Do đó, s c nh tranh là vô c ng gay g t. có th t n d ng nhi u c h i kinh doanh, công ty c n ph i có nh ng gi i pháp nâng cao h n n a uy tín c a doanh nghi p trên th tr ng. Khi đư có uy tín và t o d ng hình nh t t thì vi c m r ng th tr ng c a Công ty không ph i là đi u quá khó.
Trong ho t đ ng s n xu t kinh doanh, công ty c n ph i các đ nh chi n l c giá c h p lỦ, linh ho t và phù h p v i t ng đ i t ng khách hàng, t ng lo i s n ph m. i v i nh ng khách hàng quen thu c, công ty nên gi m giá và có chính sách khuy n khích vào t ng th i đi m, m c tiêu c a doanh nghi p nh m m r ng th tr ng kinh doanh. Tuy nhiên, vi c m r ng th tr ng và nâng cao uy tín, ch t l ng s n ph m không ph i th c hi n trong th i gian ng n, mà đòi h i s kiên trì và quy t tâm c a công ty. H n n a, đi u này c ng đ ng ngh a v i vi c công ty s ph i đ i m t v i r t nhi u khó kh n đ kh ng đ nh th ng hi u c a mình trên th tr ng.
3.3.4.2. Gi i pháp v công tác qu n lý và đào t i đ i ng công nhân viên
Y u t con ng i v n là y u t quy t đ nh trong nhi u v n đ và l nh v c trong cu c s ng. Ch t l ng công tác phân tích ph thu c vào nhi u y u t , trong đó y u t
nhân s có vai trò r t quan tr ng. Gi s r ng t tc các b c y u t khác đ u t t nh ng
công vi c phân tích đ c giao cho m t cán b y u v chuyên môn nghi p v , thi u đ u óc quan sát, thi u vi c đánh giá s v t trong m i quan h tài chính thì ch c ch n nh ng k t q a phân tích s không đáng tin c y, phi n di n và mang tính ch quan.
ào t o cán b cho công tác phân tích hi u qu kinh doanh m t công vi c khó, lâu dài, c n có nh ng cán b tr , n ng đ ng k ti p cho nh ng ng i đi tr c. Do v y, công ty c n có s đ u t thích đáng v th i gian và ti n c a cho ngu n nhân l c ph c v cho công tác này. Công ty có th t ch c các khoá h c ng n h n b i d ng nghi p v chuyên môn cho các cán b qu n lỦ tài chính. Tuy n thêm các cán b tr có nghi p
v cao chuyên v tài chính làm d i dào thêmcho ngu n nhân s . M c dù công vi c này
mang tính đ u t lâu dài, xong ch c ch n s nâng cao hi u q a, ch t l ng công tác phân tích tài chính c a công ty trong t ng lai.
Thêm vào đó, công tác chi tr l ng c ng là m t trong nh ng y u t nh h ng l n đ n tâm lỦ ng i lao đ ng. Do đó k toán c n ph i h ch toán chính xác và đ y đ
78
3.3.4.3. Chú tr ng công tác phân tích hi u qu s n xu t kinh doanh t i công ty
Vi c phân tích hi u qu s n xu t kinh doanh đòi h i công typh i chú tr ng phân
tích tình hình tài chính.
T i Công ty, công tác phân tích tài chính đư đ c ti n hành thông qua thuy t minh
Báo cáo tài chính và n i dung phân tích đư đ c đ c p ch ng 2. K t qu phân tích
ch y u đ c s d ng cho m c đích báo cáo, t ng k t ch a ph c v cho vi c đánh giá th c tr ng tình hình tài chính c a Công ty t đó ra các quy t đ nh tài chính phù h p trong quá trình s n xu t kinh doanh sau. Nh v y, Ban lưnh đ o Công ty và các b ph n
phân tích c n nh n th c đ c vai trò và Ủ ngh a c a công tác phân tích tài chính đ nó
tr thành công vi c có v trí, có quy trình th c hi n ch t ch nh các công tác k toán
b t bu c th c hi n c a Công ty. Th ng Công ty ti n hành phân tích vào cu i m i niên đ k toán nh m m c đích báo cáo thì bây gi Công ty có th ti n hành th ng xuyên h n. theo quỦ,ho c theo tháng. Tuy nhiên, vi c thay đ i trong t duy không ph i là vi c có th thay trong m t s m m t chi u, do v y Công ty c n h t s c l u tâm.
K T LU N
Hai ph n c s lỦ lu n và phân tích đánh giá th c tr ng tình hình tài chính c a
doanh nghi p đưcho th y phân tích tình hình tài chính đóng vai trò h t s c quan tr ng
đ i v i quá trình kinh doanh c a doanh nghi p. Nó đòi h i doanh nghi p ph i t ch c
t t quá trình thu th p tài li u, ch ng t ban đ u đ n l p báo cáo k toán tài chính sát
đúng v i th c t . Nh ng đ đ t đ c hi u qu cao trên c s v t ch t k thu t, ti n v n và lao đ ng s n có, doanh nghi p ph i th ng xuyên phân tích báo cáo tài chính k toán đ có th đ a ra quy t đ nh l a ch n ph ng án kinh doanh t i u.
Trong th i gian th c t p t i Công ty TNHH TM & XD Tân Nh t Linh và đi sâu
vào phân tích tình hình tài chính c a Công ty, em th y r ng ho t đ ng tài chính có nh h ng r t l n đ i v i ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a Công ty, tài chính doanh nghi p
là m t công c khai thác, thu hút các ngu n tài chính đ m b o nhu c u v n cho ho t
đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty. Ngoài ra, nó còn là công c đ có ph ng h ng
ch đ o ho t đ ng s n xu t kinh doanh c a công ty. M c dù ph i đ ng đ u v i nhi u
khó kh n, th thách song Công ty TNHH TM & XD Tân Nh t Linh đư b ng m i cách
đ v t qua khó kh n và thu đ c k t qu t t.
Vì h n ch v th i gian nghiên c u và trình đ cho nên nh ng phân tích đánh giá
khóa lu n nàys không tránh kh i nh ng thi u sót, th m chí mang tính ch quan, các
gi i pháp đ a ra có th ch a đ c t i u. Vì v y em r t mong đ c s giúp đ góp Ủ
c a các quý th y cô giáo và các anh ch cán b công nhân viên trong công ty đ cho đ tài đ c hoàn thi n h n n a.
Qua đây, m t l n n a em xin cám n các th y cô giáo trong khoa Kinh t - Qu n
lý, đ c bi t là s h ng d n t n tình c a giáo viên h ng d n ThS V L H ng cùng v i
s nhi t tình các anh ch t i phòng K ho ch – Tài chính c a công ty đư t o đi u ki n
PH L C
1.B ng cân đ i k toán, báo cáo k t qu kinh doanh, báo cáo l u chuy n ti n t n m 2010 c a Công ty TNHH TM & XD Tân Nh t Linh
2.B ng cân đ i k toán, báo cáo k t qu kinh doanh, báo cáo l u chuy n ti n t n m 2011 c a Công ty TNHH TM & XD Tân Nh t Linh
3.B ng cân đ i k toán, báo cáo k t qu kinh doanh, báo cáo l u chuy n ti n t n m 2011 c a Công ty TNHH TM & XD Tân Nh t Linh
TÀI LI U THAM KH O
1. PTS. Ngô Th Chi; PTS. ào Xuân Tiên; PTS V ng ình Hu (1996). K toán –
ki m toán và Phân tích tài chính doanh nghi p. Hà N i: Nhà xu t b n Tài chính
2. PGS. TS. Nguy n N ng Phúc (2011). Giáo trình Phân tích báo cáo tài chính. Hà N i: Nhà xu t b n i h c Kinh t qu c dân
3. Josette Peyrard (2011). Phân tích tài chính doanh nghi p, Hà N i. Nhà xu t b n T ng h p
4. C ng đ ng kinh doanh, http://www.saga.vn