Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm tất cả các khoản chi phí liên quan đến bộ phận lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm nhƣ: tiền lƣơng, tiền công, các khoản phụ cấp, các khoản trích theo lƣơng theo quy định.
Chi phí nhân công trực tiếp, chủ yếu là tiền lƣơng công nhân trực tiếp đƣợc hạch toán trực tiếp vào đối tƣợng chịu chi phí. Tuy nhiên, nếu tiền lƣơng công nhân trực tiếp liên quan đến nhiều đối tƣợng chịu chi phí và không xác định một cách trực tiếp cho từng đối tƣợng thì phải tiến hành phân bổ theo những tiêu thức phù hợp chẳng hạn nhƣ: theo định mức tiền lƣơng của các đối tƣợng, hệ số phân bổ đƣợc quy định, số giờ hoặc ngày công tiêu chuẩn… mức phân bổ đƣợc xác định nhƣ sau:
TK sử dụng:
TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp: TK này đƣợc sử dụng để tập hợp tất cả các khoản chi phí liên quan đến bộ phận lao động trực tiếp sản xuất sản phẩm lao vụ (tiền lƣơng, tiền công, các khoản phụ cấp, các khoản trích theo lƣơng ).
Mức phân bổ chi phí tiền lương của công
nhân trực tiếp cho từng đối tượng.
=
Tổng số tiền lương công nhân trực tiếp của các đối tượng.
x
Khối lượng phân bổ của từng đối tượng. Tổng khối lượng phân bổ theo
tiêu thức sử dụng
Tổng giá thanh toán của nguyên vật liệu sử dụng trực tiếp
Nội dung và kết cấu của TK 622:
Bên Nợ: Chi phí nhân công trực tiếp thực tế phát sinh. Bên Có: Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp.
TK 622 không có số dƣ cuối kỳ.
Chứng từ kế toán sử dụng:
Bảng chấm công, bảng thanh toán lƣơng, bảng phân bổ tiền lƣơng…
Phương pháp hạch toán .
Sơ đồ 1.4: Hạch toán tổng hợp chi phí nhân công trực tiếp.
TK 334 TK 622 TK 154
Tiền lƣơng và phụ cấp
lƣơng trả cho công nhân Kết chuyển chi phí trực tiếp sản xuất nhân công trực tiếp TK338
Các khoản trích theo tỷ lệ với tiền lƣơng của công nhân trực tiếp sản xuất.
TK 335
Các khoản trích trƣớc
của công nhân