CHƯƠNG 3: PHONG TRÀO ĐẤU TRANH CỦA CÔNG NHÂN SÀI GÒN
3.3. Các phong trào đấu tranh của công nhân Sài Gòn 1968-1975
3.3.1. Đấu tranh vì dân sinh dân chủ
Năm 1968, được mở đầu ngày 11-1-1968 hơn 3.500 công nhân điện nước Sài Gòn bãi công chống bọn Thiệu cướp lương. Ngụy quyền Nguyễn Văn Thiệu huy động quân đội đến chiếm hai nhà máy điện nước sau khi đã bắt giam một số công nhân. Ngày 12-1, 5.000 công nhân cảng Sài Gòn bãi công hưởng ứng. Ngày 13-1, ngụy quyền Sài Gòn ra sắc lệnh trưng dụng khẩn cấp tất cả các nhân viên bất luận thuộc ngành chuyên môn nào tại công ty
điện nước Sài Gòn. Nhưng bất chấp mọi sự đe dọa, khủng bố của Mỹ - ngụy, cuộc đấu tranh vẫn diễn ra quyết liệt. Ngày 15-1, có thêm 5.700 công nhân lái xe, dệt, diêm và cao su bãi công ủng hộ. Đêm ngày 16-1 tổng số công nhân tham gia bãi công lên tới 17000 người, bao gồm các ngành điện nước, bốc vác, vận tải công cộng, dệt, diêm, cao su, ngành xay xát gạo, công nhân làm tại 3 công ty dầu: Shell, Caltex và Esso. Trước sức mạnh đoàn kết đấu tranh của công nhân, bọn Thiệu phải thỏa mãn yêu sách tăng 12% lương tính từ tháng 9-1967.
Sau hai đợt tổng tấn công và nổi dậy, những hoạt động đấu tranh của công nhân lao động Sài Gòn vẫn được tiếp tục duy trì. Ngày 15-7-1968 công nhân hãng thuốc lá MITAC đấu tranh phản đối chủ hãng sa thải 21 công nhân. Ngày 26-8-1968 anh chị em công nhân Tín Nghĩa ngân hàng lãn công phản đối Tổng giám đốc sa thải công nhân vô cớ. Do không được giải quyết thậm chí chủ ngân hàng còn sa thải thêm 6 đại biểu công nhân, công nhân lại tiếp tục lãn công dài ngày. Đến 5-9-1968, Ban Giám đốc đã phải chấp nhận: Khi có quyết định cảnh cáo hay khiển trách một công nhân, Ban Giám đốc phải thông báo và giải thích lý do cho Ban đại diện công nhân biết; Khi đau ốm, công nhân có quyền đi khám bệnh và được bồi hoàn lệ phí theo hóa đơn và chứng nhận của bác sĩ; Ban Giám đốc chấp nhận trả lương đủ cho tất cả công nhân nghỉ việc trong những ngày đình công; Cam kết không thù oán sau đấu tranh; Nhận các đại biểu công nhân vào làm việc lại.
Ngày 19-7-1968, công nhân thủy điện Việt Nam đấu tranh đòi giải quyết 12% tiền phụ cấp đặc biệt. Đến 26-7 yêu cầu đã được đáp ứng. Liền sau đó, cuộc đấu tranh của hai Phân bộ nghiệp đoàn công nhân Sở nước S.C.C.E và U.N.D.I đòi 12% phụ cấp đặc biệt cũng giành được thắng lợi.
Tiếp đó ngày 16-8-1968, nghiệp đoàn công nhân hãng thuốc là Bastos đã lãnh đạo công nhân đấu tranh đòi tăng lương đòi cấp cho nữ công nhân 2 bộ quần áo/năm như nam công nhân, đài thọ cơm trưa cho công nhân, cho nghỉ phép 10 ngày/năm, nữ công nhân mỗi tuần phải được cấp phát 7 gói thuốc lá như nam công nhân, trả phụ cấp cho nữ công nhân đứng coi máy trộn thuốc, công nhân được nghỉ chiều thứ bảy có lương. Ngày 30-8-1968, Ban Giám đốc phải giải quyết các yêu sách: Lương dưới 10.000 đ/tháng tăng 20%, từ 10.001 đ – 16.000đ tăng 18%, từ 16.001 -25.000đ tăng 13%, từ 25.001đ /tháng trở lên tăng 11%.
Những công nhân có 5 năm thâm niên trở lên được tăng 8đ/ngày, có 10 năm thâm niên trở lên tăng 12đ/ngày, có 15 năm thâm niên trở lên tăng 20đ/ngày, nữ công nhân được
cấp mỗi năm 2 bộ quần áo. Ngoài ra, Ban Giám đốc thỏa thuận sẽ xem xét 7 điểm còn lại trong bản yêu sách của công nhân [33, 1-2].
Nghiệp đoàn công nhân Dầu hỏa (phân bộ ESSO) 31-8-1968 Nhà Bè Tân Sơn Nhứt 3 yêu sách: Điều chỉnh phụ cấp sinh hoạt về tháng 3-1968; Phát tiền thưởng ký kết kỳ nghỉ;
Áp dụng cách tính phụ cấp sai biệt giờ đúng theo thỏa thuận (thỏa ước lao động ESSO 1-6- 1967). Nhận định cuộc tranh chấp “có thể làm vật giá gia tăng và đe dọa trực tiếp đến các ngành sinh hoạt trong nước, nhất là vấn đề tiếp tế săng nhớt cho quân đội Việt Nam và đồng minh”, Phủ Thủ Tướng yêu cầu Bộ Lao động áp dụng mọi thủ tục hòa giải thích ứng để chấm dứt cuộc tranh chấp. Bộ Quốc phòng và cựu chiến binh sẵn sàng quân đội để thay thế công nhân tiếp tục điều hòa việc tiếp tế săng nhớt cho quân đội và đồng minh trong trường hợp cuộc hòa giải thất bại và đình công xảy ra [57].
Ngày 15-9-1968, công nhân hãng giặt ủi Kosse Kuryuang đấu tranh đòi trả tiền phụ cấp (phụ cấp đắt đỏ, phụ cấp hộ sản) và tiền tăng năng suất, bồi thường tai nạn lao động. Tại hãng dệt Thanh Hòa, 22-9-1968, chị em đấu tranh đòi tăng lương. Chủ hãng phải giải quyết tăng 15% cho công nhân lương dưới 100$/ngày, 10% cho công nhân lương từ 100$ - 120$/ngày, 5% cho công nhân lương trên 120$/ngày.
Ngày 19-10-1968, công nhân bệnh viện Đồn đất (Grall) họp hội nghị quyết định thành lập “Nghiệp đoàn công nhân các bệnh viên tư Sài Gòn – Chợ Lớn – Gia Định”. Ngày 30-10-1968, Nghiệp đoàn công nhân bệnh viện Đồn Đất đưa yêu sách đấu tranh gồm 11 điểm: Tăng lương tổng quát 40% và được truy lãnh kể từ ngày 1-1-1967; Được hưởng lương tháng thứ 13; Nữ công nhân khi hộ sản được nghỉ 2 tháng và hưởng lương đủ; Nữ công nhân được lãnh phụ cấp con nếu người chống không có lãnh phụ cấp này; Được hưởng phụ cấp đặc biệt về chuyên môn; Được hưởng phụ cấp nguy hiểm; Trả phụ cấp giờ sai biệt;
Yêu cầu Ban Giám đốc dành quyền ưu tiên mỗi ngày 2 giờ để khám bệnh miễn phí cho nhân viên và thân nhân của họ; Những ngày lễ pháp định được nghỉ và được hưởng lương;
Thân nhân của công nhân khi ngộ bệnh được vào nằm điều trị miễn phí tại bệnh viện Đồn Đất; Khi công nhân bị tai nạn lao động, trong thời gia điều trị được hưởng đủ lương.
Do Ban Giám đốc chỉ chấp nhận tăng lương 20% tổng quát và tăng 40% lương căn bản cho toàn thể công nhân còn yêu sách khác chưa được giải quyết nên công nhân tiếp tục đấu tranh. Ngày 17-12-1968, Liên hiệp Nghiệp đoàn Sài Gòn ra thông tri số 22/LH ĐT/TT/68 kêu gọi toàn thể công nhân các nghiệp đoàn chuẩn bị hàng ngũ sẵn sàng hỗ trợ cho cuộc tranh chấp của công nhân bệnh viện Grall đến khi giành được thắng lợi [32].
Ngoài những sự kiên nêu trên, trong những tháng cuối năm 1968 mặc dù ngụy quyền ban hành luật 10-68 cấm đình công biểu tình, nhưng vẫn nổ ra nhiều cuộc đấu tranh đòi quyền lợi bức thiết hàng ngày, chống Mỹ đánh đập công nhân người Việt của công nhân hãng Esso, hãng Equipment, hãng thầu RMK-BRJ của 200 công nhân hàng không dân sự…
[4, 252]. Nhiều cuộc hội thảo được Liên hiệp các nghiệp đoàn tự do, Tổng liên đoàn lao động tổ chức trong tháng 10-1968 nêu yêu sách về tiền lương, cải thiện đời sống bên cạnh những khẩu hiệu đòi chấm dứt ném bom miền Bắc, đòi thay nội các chiến tranh bằng nội các hòa bình… tạo được ảnh hưởng đáng kể trong dư luận quần chúng [5, 373].
Đầu năm 1969, cuộc bãi công 7 ngày (4 đến 11-1-1969) của 400 công nhân bệnh viện Đồn Đất bất chấp luật 10/68 của Thiệu cấm tụ họp, bãi công, đình công. Với khẩu hiệu đấu tranh là chống phân biệt đối xử giữa công nhân người Việt và công nhân người Pháp với yêu sách đòi điều chỉnh lương và trợ cấp, phụ cấp cho chông nhân hợp lý, đòi tăng lương 30% cho công nhân, đòi lương tháng 13. Lúc đầu Ban Giám đốc không chấp nhận yêu sách và đưa người từ nơi khác đến thay thế. Anh chị em công nhân bệnh viện liền đưa ra khẩu hiệu “đừng giật bát cơm của tôi”, lập tức số người đến thay thế bỏ về. Ban Giám đốc bệnh viện phải nhượng bộ lương được tăng 20%. Đây là cuộc đấu tranh chính trị đầu tiên của giai đoạn này đã mở một đột phá khẩu bất chấp luật 10-68 của ngụy quyền, có tác dụng thúc đẩy phong trào đấu tranh của công nhân và các tầng lớp nhân dân thành phố chống Mỹ - ngụy ngày càng quyết liệt và đã được gần 200 nghiệp đoàn ở Sài Gòn ủng hộ và 300 công nhân thuộc "Công ty hàng không Việt Nam" cùng với 300.000 đoàn viên công nhân vận tải toàn miền Nam đấu tranh hưởng ứng. Nhưng sau cuộc đình công này, chủ lần lượt tìm cách sa thải các công nhân đấu tranh.
Liền sau đó, trong hai ngày 23 và 24-1-1969, 490 công nhân khách sạn Majestic Sài Gòn đã lãn công phản đối Ban Giám đốc trả tiền thưởng Tết chậm. Trong hai tháng 4 và 5- 1969, Ban Công vận lãnh đạo công nhân liên tục đấu tranh chống sa thải, đòi tăng lương của 5.400 công nhân bến tàu Sài Gòn (thuộc hơn 20 nghiệp đoàn thương cảng Sài Gòn). Nhân ngày Quốc tế lao động 1-5, 500 đại biểu thuộc 123 nghiệp đoàn hội họp kỷ niệm ngày lễ lớn của người lao động, đồng thời vạch trần luận điệu mỵ dân trong Thông điệp của ngụy quyền, vạch mặt Trần Quốc Bửu làm tay sai cho Mỹ, nêu khẩu hiệu đòi tự do nghiệp đoàn, đòi vãn hồi hòa bình lập lại quan hệ Bắc – Nam [11, 268]. Ngay sau đó, cuộc đấu tranh của công nhân bến tàu phát triển đến đỉnh cao thành cuộc bãi công ngày 7-5-1969, làm đình trệ
toàn bộ công việc vận chuyển, bốc dỡ hàng hóa dân sự và quân cụ của Mỹ, buộc Mỹ ngụy phải hủy bỏ lệnh sa thải 105 công nhân điểm hóa viên [67, 219].
Ngày 2-6-1969, 420 công nhân nhà máy Khánh Hội thuộc Công ty Đường Việt Nam đình công yêu cầu Ban Giám đốc rút lại lệnh thuyên chuyển 5 công nhân đã tích cực đấu tranh với yêu sách 12 điểm đòi quyền lợi trước đó mấy ngày. Ngày 15-6-1969 nổ ra cuộc đấu tranh của 300 công nhân hãng thuốc là MIC [5, 391].
Tháng 7-1969, “Ủy ban đấu tranh chống ngụy quyền cho đấu thầu xe buýt” được thành lập để chống lại ý đồ của chính quyền Sài Gòn muốn bỏ chế độ công quản và cho đấu thầu xe buýt, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống anh chị em công nhân. Sau khi ủy ban ra đời, cuộc đấu tranh dài ngày của công nhân xe buýt trước đó đã phát triển nhanh chóng với nhiều hình thức từ thấp đến cao (từ tổ chức đại hội đưa kiến nghị đến biểu tình đòi thực hiện yêu sách), được 7 vạn công nhân thuộc 118 nghiệp đoàn trong toàn thành phố tổng đình công hưởng ưng, làm tê liệt hoạt động của thương cảng, quân cảng, sân bay…
Cuộc đấu tranh quy mô lớn này đã phá vỡ những qui định của luật phát xít 10/68 về cấm hội họp, biểu tình của chính quyền ngụy [4, 275-276].
Ngày 30-7-1969, tập thể công nhân tại khu tồn trữ Thủ Đức gửi yêu sách lên chủ hãng đòi tăng tiền bảo hiểm ô nhiễm vì bụi và nắng cho anh chị em công nhân phu xe rác và trả phụ trội ngoài giờ nếu làm việc vào ngày chủ nhật nhưng chủ hãng không chịu nhượng bộ. Khu Tồn trữ Thủ Đức do nhà tư sản Diệp Năng Quang lãnh thầu, chuyên bốc dỡ và chuyển vận hàng hóa. Đội ngũ công nhân làm việc tại đây thuộc Nghiệp đoàn Công nhân Thương cảng và Liên thuộc Sài Gòn – Gia Định.
Tháng 8-1969 Liên hiệp công đoàn giải phóng miền Nam triệu tập hội nghị cán bộ công đoàn các đô thị. Hội nghị xác định nhiệm vụ trước mắt của công tác công vận tại đô thị - đặc biệt là Sài Gòn là “Động viên nỗ lực cao nhất của toàn thể cán bộ, đoàn viên và công nhân lao động miền Nam, phát huy những thắng lợi to lớn đã giành được, kiên quyết khắc phục các khuyết nhược điểm và khó khăn (…); ra sức xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức công đoàn bí mật tại cơ sở (…), tập hợp đông đảo công nhân và lao động vào các tổ chức công khai và nửa công khai, khẩn trương đào tạo cán bộ, kiên quyết đẩy mạnh phong trào đấu tranh cho những quyền lợi bức bách của quần chúng (…) tạo những điều kiện cơ bản tiếp tục đấu tranh thực hiện những mục tiêu của cách mạng miền Nam là độc lập, dân chủ, hòa bình trung lập tiến tới thống nhất nước nhà, đồng thời kiên quyết đánh thắng địch nếu chúng kéo dài chiến tranh” [5, 388-389].
Đầu tháng 9-1969 tin Chủ tịch Hồ Chí Minh – lãnh tụ vĩ đại của dân tộc, của giai cấp công nhân – qua đời gây xúc động sâu sắc trong anh chị em công nhân lao động toàn thành phố. Các chùa, các xóm lao động tìm mọi cách để tang Bác. Ngày 9-9 công nhân xe buýt lấy danh nghĩa tổ chức lễ Vu Lan lập bàn thờ tại ga xe buýt Diên Hồng để truy điệu Bác. Nhiều chị em công nhân và gia đình đến thắp nhang tưởng niệm suốt ngày đêm [5, 392-393].
Để tăng cường chỉ đạo thống nhất chặt chẽ phong trào công nhân thành phố, ngày 15- 9-1969, thành ủy Sài Gòn (vừa được thành lập từ Khu ủy Sài Gòn – Gia Định trước đây) quyết định chuyển tất cả các cơ sở ngành nghề xí nghiệp, công tư sở mà trong Tết Mậu Thân đã giao cho các quận huyện về lại Ban công vận Thành ủy. Thường vụ Thành ủy cũng tăng cường thêm cán bộ cho Ban Công vận và tăng cường giáo dục bồi dưỡng cho cán bộ công vận hoạt động công khai trong các tổ chức nghiệp đoàn hợp pháp [4, 278]. Nhờ chủ trương đúng đắn này, phong trào công nhân Sài Gòn lại có những bước tiến mới.
Công nhân hỏa xa tranh chấp đòi tăng lương ngày 5-10-1969, Nha Hỏa xa chấp thuận tăng phụ cấp đắt đỏ cho mỗi công nhân 1.000$00/tháng và được truy lãnh kể từ ngày 01-7- 1969 và cũng điều chỉnh lương bổng cho công nhân [52].
Cuộc đấu tranh kho Tồn trữ Thủ Đức, sau hơn một tháng chờ đợi không có kết quả, tập thể công nhân đã đưa đơn khởi kiện lên Ty Lao động Gia Định, Tổng giám đốc Cơ quan tiếp vận Trung ương, đơn vị chủ quản Kho Tồn trữ Thủ Đức và tuyên bố sẽ đình công.
Đồng thời với thư gửi cho Tổng giám đốc, để gây tiếng vang, tập thể công nhân còn gửi thư đến các cơ quan quan trọng khác như Văn phòng Phủ Thủ tướng, Tổng Giám đốc Cảnh sát Quốc gia, Tỉnh trưởng Gia Định…
Ngày 10-10-1969 nổ ra cuộc đình công khoảng 300 công nhân tham gia được sự hưởng ứng của 59 phân bộ trực thuộc Nghiệp đoàn Công nhân Thương cảng. Chủ hãng chấp thuận các yêu cầu của phía công nhân. Ngoài ra việc các yêu cầu được đáp ứng và chủ không được trả thù công nhân tham gia biểu tình. Thắng lợi công nhân vào làm việc lại nhưng không được bao lâu lại nổ ra cuộc tranh chấp khác. Trước tình hình căng thẳng và nguy cơ lây lan, chính quyền Sài Gòn tìm giải pháp giàn xếp cuộc tranh chấp đồng ý các yêu sách của công nhân. Cuộc đình công của công nhân Kho Tồn trữ Thủ Đức là một trong những cuộc đình công bền bỉ và có tiếng vang lớn vào giai đoạn này. Phong trào đấu tranh của công nhân Khu Tồn trữ Thủ Đức là một phong trào điển hình cho tinh thần của công nhân Sài Gòn.
Ngày 20-12-1969, để hạn chế vai trò thông tin của báo chí, ngụy quyền Sài Gòn lại quyết định tăng 100% giá giấy báo. Lập tức 4 Hội đoàn báo chí do Ban Trí vận lãnh đạo đã họp lại, lên án ngụy quyền bóp nghẹt Báo chí và quyết định đấu tranh dưới nhiều hình thức.
Mặt trận đấu tranh chính trị lại sôi nổi hẳn lên. 124 nghiệp đoàn công nhân, các giới nhân sĩ, trí thức đã lên tiếng ủng hộ giới ký giả.
Vào đầu năm 1970 có sự thay đổi trong việc điều hành Khu Tồn trữ Thủ Đức. Cơ quan Tiếp vận Trung ương lấy lại Khu Tồn trữ Thủ Đức để điều hành trực tiếp, không cần qua nhà thầu nữa. Trong số 278 công nhân đang làm việc tại Khu, sẽ bị loại ra gần phân nửa. Văn phòng Nghiệp đoàn Công nhân Thương cảng nhiều lần gửi thư yêu cầu Ty Lao động Gia Định, Thủ tướng của Sài Gòn và các phân bộ thuộc Nghiệp đoàn Công nhân Thương cảng và Liên thuộc để thông báo cuộc đấu tranh của tập thể công nhân Khu Tồn trữ Thủ Đức và để tranh thủ sự liên kết với các tổ chức anh em này. Cuộc đấu tranh này không còn là đấu tranh giữa công nhân và chủ nữa mà chuyển sang bước mới, bước đấu tranh giữa công nhân với cơ quan chính quyền. Lãnh đạo Cơ quan Tiếp vận Trung ương nhất định không nhượng bộ trước yêu cầu của công nhân, và vào sáng ngày 28-5-1970 tất cả công nhân đồng loạt đình công. Cuộc đấu tranh của công nhân Khu Tồn trự Thủ Đức không còn gói gọn trong Cơ quan Tiếp vận Trung ương mà đã lan ra với cảnh sát, quân đội.
Công nhân các nghiệp đoàn khác lập tức hưởng ứng. Ngày 9-6-1970, tất cả khu khuân vác thuộc Thương cảng đồng thanh đình công trong 24 giờ làm ngưng trệ nghiêm trọng công việc bốc dỡ tại cảng. Trước viễn cảnh tồn ứ hàng hóa, gây tai hại cho kinh tế, Bộ trưởng Bộ Kinh tế vội vàng đề nghị lên Chính phủ xin giải quyết vụ đình công “…kính xin Thủ tướng chỉ thị Bộ Lao động tìm biện pháp giải quyết thích nghi hầu chặn đứng cuộc đình công có thể xảy ra”.
Trong tháng 6-1970 ở Sài Gòn đã nổ ra hai cuộc tổng bãi công lớn, dù đã biết trước sẽ xảy ra một cuộc đình công lớn nhưng chính quyền Sài Gòn bất lực, không thể ngăn chặn được. Theo lời kêu gọi của Liên hiệp nghiệp đoàn Sài Gòn – Chợ Lớn – Gia Định, cuộc đình công nổ ra vào ngày 15-6-1970, 6 vạn công nhân của 124 nghiệp đoàn Sài Gòn - Chợ Lớn tổng bãi công, kéo dài 24 giờ để ủng hộ cuộc bãi công đòi quyền sống, chống sa thải của công nhân kho tồn trữ Thủ Đức (nổ ra từ 28-5). Hầu hết các phân bộ và nghiệp đoàn trực thuộc Liên hiệp Nghiệp đoàn Đô thành đều hưởng ứng cuộc đấu tranh này, theo ước tính của Sở lao động Sài Gòn hồi ấy, thì có khoảng 45/124 nghiệp đoàn hưởng ứng, chiếm 36,2% và số công nhân tham dự ước tính là 19.000/300.000, chiếm 6,3% .