C. Marx thì cho rằng, trên thị trường lao
4. Thực trạng sử dụng hợp đồng lao
4.6. Tính hai mặt và sự phân mảng của thị
4.1.
4.1. CCáácc ddạạng ng didi chuychuyểểnn trtrêênn thịthị trtrưườngờng laolao đđộộngng
• Di chuyển trên thị trường lao động - đó là quá
trình phân bổ sức lao động đến những chỗ làm việc mới.
• Di chuyển đến những chỗ làm việc mới có thể đi cùng với việc thay đổi dạng việc làm (nghề
nghiệp), vùng lãnh thổ, và người sử dụng lao
động.
• Phân loại các dạng di chuyển có thể được thể hiện dưới hai nguồn gốc cơ bản: phân bổ theo vùng lãnh thổ và thay đổi loại hình công việc.
4
VVùùngng llããnhnh ththổổ Dạng
việc làm, nghÒ nghiệp
I
II
III
IV
Không thay đổi
Không thay đổi
Thay đổi
Thay đổi
Sơ đồ 4.1 Các dạng di chuyển lao động
Sự phân loại này có thể rất phức tạp, nếu tính cả khả năng thay đổi người sử dụng lao động với thay đổi chỗ làm việc và cả thay đổi theo vùng lãnh thổ, và thay đổi theo lãnh thổ có thể lan rộng sang cả chỗ làm việc và cả nơi ở của người lao động.
4.2. Di chuyển theo vùng lãnh thổ
• Di dân được phân chia thành các dạng:
+ trong nội địa (trong phạm vi quốc gia
đang sinh sống) và ra nước ngoài (ra ngoài biên giới quốc gia),
+di dân thường xuyên và tạm thời (tức là chỉ có di chuyển của bản thân người lao
động chứ không kèm theo cả các thành viên trong gia đình).
6
• Chỉ số di dân - là lượng người di chuyển trong tổng số dân số chung.
• Sai ngạch di dân - là hiệu số giữa dòng di dân đến và đi trong một khu vực xác định.
• Phân tích di chuyển lao động bao gồm cả
việc đánh giá lợi ích và chi phí.
• Điều đó cho phép vận dụng các mô hình, giống như những mô hình về quyết định
đầu tư vào nguồn vốn con người.
LLợợii íchích ccủủaa didi ddâânn ssẽẽ đưđượợcc xxáácc đđịnhịnh bbởởii trịtrị ssốố gigiáá trịtrị thuthuầầnn tuýtuý hihiệệnn ttạại i llợợii íchích từtừ viviệệcc didi ddâânn NPVNPVMM, , cócó nghnghĩĩaa llàà quyếtquyết đđịnhịnh vềvề
viviệệcc didi ddâânn chchỉỉ đưđượợcc ththôôngng qua qua khikhi vvàà chchỉỉ khikhi thuthu nhnhậậpp hihiệệnn thờithời ởở nnơơii llààmm viviệệcc mmớớii sausau khikhi trừtrừ đđi i ccáácc chi chi phíphí didi chuychuyểểnn đđếnến
phphảảii llớớnn hhơơnn thuthu nhnhậậpp ởở nnơơii llààmm viviệệcc trtrướướcc đđóó. . NếuNếu phphươươngng áán n
đưđượợcc ththôôngng qua, qua, ththìì hihiệệuu ququảả ccủủaa didi ddâânn đưđượợcc tínhtính theotheo ccôôngng ththứứcc sausau::
trong đó:B1t - lợi ích ở chỗ làm việc mới trong năm t;
• B0t - lợi ích ở chỗ làm việc cũ trong năm t;
• C - chi phí của việc di dân (gồm cả chi phí tinh thần);
• r - định mức đầu tư;
r C
T B
t t
t -
+
ồ -
=1 ( 1 ) ) B ( 1 0t
NPVM =
8
W
C T
B0t B1t
Sơ đồ 4.2 Lợi ích và chi phí của di dân
Ngoài sự khác biệt về tiền công còn có những yếu tố sau ảnh hưởng đến quyết định di dân:
• độ tuổi người di dân (tuổi càng cao, càng giảm thời gian chờ việc và lợi ích từ di dân);
• hoàn cảnh gia đình (gia đình càng đông người thì chi phí di dân càng lớn);
• chi phí tinh thần - (gián đoạn những quan hệ thân
quen với gia đình, bạn bè và v.v. sẽ làm tăng chi phí di d©n);
• không đầy đủ thông tin về chỗ làm việc mới hoặc chỗ ở mới (càng thiếu thông tin thì xác suất di dân
10
• mức độ thất nghiệp (mức độ thất nghiệp càng cao ở nước xuất phát, thì xác suất di dân càng cao);
• khoảng cách, hoặc chính xác hơn là chi phí
cho vượt qua khoảng cách (khoảng cách càng lớn thì xác suất di dân càng thấp);
• rào cản pháp lý về việc di dân (chính sách di dân, giấy phép làm việc và v.v.);
• xác suất tìm việc ở nơi đến (xác suất càng thấp thì di dân đến càng thấp).
• Di dân ngược tồn tại, khi mà dòng di chuyển theo cùng hai hướng.
• Tình thế này có thể khi và chỉ khi mức lương trung bình như nhau hoặc là gần giống nhau, nhưng sự phân chia tiền lương khác nhau.
• Những người lao động có thu nhập thấp sẽ có
khuynh hướng chuyển từ nước B sang nước A, nơi mà số lượng người lao động nhận lương gần với
lương trung bình nhiều hơn, thành thử họ có nhiều cơ hội nâng cao đời sống vật chất của mình.
• Ngược lại, những người lao động có thu nhập cao có khuynh hướng di dân từ nước A sang B, nơi năng
suất lao động cao sẽ được trả công cao hơn.
12
L
W0 Nước A W
Nước B
Sơ đồ 4.3 Dòng di dân ngược và sự phân chia tiền lương
• Quyết định di dân luôn được tính đến lợi ích và chi phí đối với tất cả mọi thành viên trong gia đình.
• Nếu cả hai vợ chồng cùng làm việc, thì rất cần thiết phải đánh giá lợi ích hiện tại thuần tuý
đối với từng người.
• Quyết định di dân được thông qua khi và chỉ khi tổng lợi ích thuần tuý hiện tại từ việc di dân của cả hai vợ chồng là một số dương, tức là:
• (NPV + NPV >0).
14
NPVMh NPVMhmax
NPVMw
NPVMwmax
450
A W B
H
C O
Sơ đồ 4.4. Quyết định di dân gia đình
Lợi ích di dân của vợ và chồng: ABC
Lợi ích chung là: OWBH
Quyết định di dân của chồng là: OHC
Quyết định di dân của vợ là:
OAW
Kết quả di dân đối với người di dân phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, quan trọng nhất là những yếu tố sau:
• thông tin không đầy đủ và không xác định;
• bất bình đẳng trong thu nhập bắt nguồn từ những riêng biệt của người di dân;
• phân chia tiền công không đúng thời điểm;
• xác suất mất việc của người di dân luôn cao hơn người bản xứ;
• khả năng của cá nhân người di dân thích ứng với nơi ở và làm việc mới như thế nào.
16