1.Kết luận
Qua qua trình tìm hiểu củng với các phương pháp phản tích, tông hợp,
đánh giả tác giả khóa luận đã làm sáng tỏ được thực trạng NNL của KKT Dung
Quat, đồng thời đã đưa ra được những giải pháp dé phát triển NNL chất lượng
cao cho KKT trong tương lai.
Qua phân tích trén da phan nào cho ta thấy được sự ra đời và phát triển của KKT Dung Quất trong quá trình công nghiệp hóa của đất nước và xu thể
toàn câu hóa của thể giới.
Khóa luận cũng đà cho ta thấy được các diéu kiện ảnh hưởng đến NNL và phát triển NNL cho KKT Dung Quat. Thực trang NNL qua các khia cạnh: vẻ
số lượng. cơ cấu dao tao, cơ cau sử dụng trong các ngành nghẻ. thành phần kinh
tế, giới tính, hiệu quả sử dụng... Trong những năm gan đây NNL của tinh Quảng
Ngãi nỏi chung va KKT Dung Quất nói riêng đã có những chuyển biến đáng kẻ vẻ số lượng va chat lượng. Diéu này vô củng thuận lợi cho sự phát triển kinh tế
của tinh va của miễn Trung.
Tuy nhiên, do các điều kiện khách quan như vốn, kỹ thật và môi trường đã
làm hạn chế bớt phan nào sự phát triển của NNL. Vì vậy, cần có sự quan tâm hơn nữa của các cấp dé dao tạo ra NNL thực sự có chất có chất lượng cao.
2. Kiến nghị
Dé KKT Dung Quat trong tương lai phát triển hơn nữa va tro thanh một trong những trung tâm kinh tế của miền Trung (cùng với KKT Chu Lai), tac giả đưa ra một số kiến nghị nhằm phát triển NNL cho KKT hơn nữa.
2.1. Đôi với nhà nước
- Xây dựng chương trình mục tiêu quốc gia phát triển NNL, trong chương
trình cần xác định rõ mục tiêu, các hoạt động liên quan đến việc phát triển toàn diện ca vẻ số lượng va chất lượng nguồn lao động, nhất là vấn để sức khỏe, đảo tạo chuyên môn kỹ thuật va tay nghề cho người lao động, ÿ thức và sự hợp tác
trong công việc, thái độ và tác phong của người lao động.
- Nhà nước can quan tâm, hỗ trợ đầu tư cơ sở hạ ting cho các công trình
xây dựng nhà lưu trú cho công nhàn.
- Đây mạnh công tác xã hội hóa công tác đào tạo nghẻ có nghĩa là mọi lực lượng xã hội đều tham gia vào công tác đảo tạo NNL cho xã hội.
- Cần xây dựng một “Trung tâm thông tin về thị trường lao động và việc làm quốc gia” nhằm mục tiêu nhu thập, xử lý vả xung cấp thông tin vẻ thị trường lao động và việc làm cho các nhà hoạch định chính sách vĩ mô về lao động, việc
lam, quy hoạch nhân lực và quy hoạch dao tạo các cấp trinh độ, cho các lĩnh vực
ngảnh nghề
2.2. Đôi với Uy ban nhân dan tinh Quảng Ngãi
- Tỉnh Quảng Ngãi can có những chiến lược, xây dựng các chương trình đảo tạo và phối hợp với Ban quản lý KKT, các trường đại học, các viện nghiên
cửu trong đảo tạo nghề bậc cao, chuyên sâu.
- Can có chính sách hỗ trợ, uu đãi các doanh nghiệp đầu tư xây dựng nha
lưu trú cho công nhân.
- Xây dựng “Trung tâm thông tin vẻ thị trường lao động và việc lam” của tỉnh nhằm mục tiêu thu thập, xử lý và cung cấp thông tin về thị trường lao động
và việc lảm, giúp cho việc quy hoạch vẻ lao động, việc làm vả quy hoạch đảo tạo
các cấp trình độ, các lĩnh vực ngành nghé đảo tạo trong phạm vi quản ly của
tinh.
- Dé nghị UBND tinh làm việc vói các Bộ, Ngành Trung ương và Hội đồng nhân dân tỉnh tăng kinh phi đào tạo nghề hang năm đẻ dau tư cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy nghẻ cho các trường, trung tâm, nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy, nâng cao tay nghé cho học sinh sau khi ra trường. Hỗ trợ kinh
phí thường xuyên hang tháng cho những người trong vùng dự án tham gia học
nghẺ.
- Chỉ đạo các Sở, ngành chức năng của tỉnh thực hiện tốt công tác đảo tạo ngắn han gắn với công tác khuyén nông, khuyến lâm, khuyến ngư, phát triển
ngành nghẻ thủ công, áp dung tiến bộ khoa học kỹ thuật vảo sản xuất vả chăn
§7
nuôi để đưa công tác nông- lâm- ngư nghiệp phát triển bẻn vừng, ôn định đời sống nhân dan.
- Xây dựng môi quan hệ giữa cơ sở đảo tạo và doanh nghiệp thông qua các chính sách, cơ chế hoạt động vả khuyến khich các doanh nghiệp gan với cơ
sở đảo tao vả ngược lại.
2.3. Đối với Ban quản lý KKT Dung Quit
- Trên cơ sở thông tin về chuân bị và đầu tư của đối tác, Ban quản lý KKT cần phải dự báo nhu cầu va yêu cầu về lao động kỹ thuật trong từng thời kỷ dé
xây dựng kẻ hoạch đảo tạo, cung ứng lao động.
- Nâng cao nang lực Ban lao động - van xã va Trung tâm giới thiệu việc
làm trong KKT, nó đóng vai trò hết sức quan trong trong việc tô chức thực hiện các chính sách về phát triển thị trường lao động. Tổ chức hoạt động tư van, giới
thiệu và cung ứng lao động. thông tin thị trường lao động. thực hiện các hoạt động giao dịch trên thị trường lao động.
2. 4. Đối với các doanh nghiệp tại KKT Dung Quấắt
- Phối hợp với chính quyển địa phương và kế hoạch cụ thé dé đào tạo,
tuyển dụng , sử dụng lao động địa phương đạt 60% trở lên.
- Đi với những chủ đầu tư phải báo cáo kế hoạch cụ thể về dao tạo nghé,
tuyển dụng lao động theo từng giai đoạn cho UBND tỉnh và Ban quản lý KKT
Dung Quất theo đửi và cú biện phỏp hỗ trợ. Thực hiện ký kết với cỏc trường, trung tâm đảo tạo nghẻ trong tỉnh đảo tạo có địa chỉ, tiếp nhận người lao động
vào làm việc sau khi ra trường.