CO PHAN TAP DOAN THAI SON GIAI DOAN 2014-2018
2.5.1. Kết quả đạt được
Nhờ tăng cường các hoạt động đầu tư phát triển mà Công ty CP tập đoàn Thái Sơn đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Kết quả của hoạt động đầu tư phát
trién tại công ty thời gian qua được thé hiện ở các chỉ tiêu dưới đây:
e Tài sản có định huy động
Đối với Công ty CP tập đoàn Thái Sơn những TSCD ma công ty huy động đó
chính là toàn bộ nhà xưởng, máy móc thiết bị, phương tiện vận tải và thiết bị văn phòng... Trong quá trình đầu tư phát triển máy móc thiết bị nhà xưởng, cơ sở làm
việc, Thái Sơn đã mua săm nhiêu trang thiết bị đê phục vụ dự án. Mặc dù đã được
48
sử dung qua các dự án nhưng các tài sản cô định này vẫn chưa khấu hao hết, vi vậy giá trị những tài sản có định đó được các nhà đầu tư đưa vao chỉ tiêu tài sản có định huy động được của công ty. Đối với Công ty CP tập đoàn Thái Sơn thì giá trị tài sản
có định huy động là giá trị tài sản cố định trong năm sau khi đã trừ hết đi những hao
mòn tại năm đó. Dưới đây là bảng giá trị tài sản có định huy động được của công ty
CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014-2018:
Bảng 2.14. Giá trị tài sản cố định huy động của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn
giai đoạn 2014 — 2018
Đơn vị: Triệu đông Năm Năm Năm Năm Năm 2014 2015 2016 2017 2018 TSCĐ huy động 659 666 705 696 714
Lượng tăng tuyệt đối liên hoàn - 7 39 (9) 18 Tốc độ tăng liên hoàn (%) - 1.06 5.86 (1.28) 2.59
(Nguon: Phòng tài chính kế toán và tac giả tính toán)
Nhìn vào bảng trên, ta thấy lượng TSCĐ huy động có khá nhiều biến động.
Năm 2015, giá trị TSCD huy động 666 triệu đồng, năm 2016 tăng lên 705 triệu
đồng nhưng đến năm 2017 giảm còn 696 triệu đồng. Giá trị TSCD huy động này
được tính từ giá trị của các thiết bị máy móc, nhà xưởng, trang thiết bị văn phòng, máy móc mới được huy động vào sản xuất kinh doanh... Giá trị những tài sản này
được tông kết vào cuối năm sau khi đã trừ đi những hao mòn của tài sản cô định.
Dưới đây là một số TSCD mà Công ty huy động được trong giai đoạn 2014-
2018:
49
Bảng 2.15. Một số TSCĐ được huy động tại Công ty CP tập đoàn Thái Sơn
giai đoạn 2014-2018
STT ' Loại TSCĐ là Tính năng Nước sản xuấtlượng
1 | Ô tô bán tải Huyndai 4 Vận chuyền Hàn Quốc
Máy phát điện
2 | ELEMAX 3 Phat dién Nhat Ban SH3900EX
3. | Thang may tải hang 2 Ven — Hãng Việt Nam
Máy tính bàn (Dell, Làm việc chuyên ^ n2 F 4 HP) 100 dong Nhat Ban, Trung Quoc s Xe nâng điện 2 Nâng va vận: Nhật Bản
Komatsu chuyên hang hóa
ˆ . Nang va van 7 6 | Xe nâng tay Elip 3 chuyến hãng hốn Due
7 | Bom hút chân không =) Ung dung ven Nhat Banhành may móc 8 Bom xit rửa vệ sinh 4 Ung dung van Trung Quốc
máy lạnh hành máy móc
9 May phat hiện ro ri F Ung dung van Nhat Ban
gas may lanh hanh may moc
10 | Thang nhôm 50 Ung dụng rủ age Việt Nammay moc
II | Máy han MIG 4 Han kim loai Nhat Ban
Nguồn: Phòng kỹ thuật Các TSCĐ được công ty huy động đề đáp ứng đầy đủ và kịp thời phục vụ cho các
hoạt động sản xuât kinh doanh. Các loại máy móc được nhập khâu từ các nước như
Nhật Bản, Trung Quốc, Hàn Quốc, Đức,... có chất lượng sử dụng khá tốt.
e Neguon nhán lực được nang cao cả về số lượng và chát lượng
Kết quả hoạt động đầu tư phát triển của công ty còn được thể hiện qua số lao động tăng lên hàng năm. Hoạt động sản xuất kinh doanh có kết quả tốt, quy mô được mở rộng thì công ty mới tuyển thêm lao động.
20
Về số lượng lao động: công ty có 2 loại lao động là lao động chính thức và lao động hợp đồng. Tùy vào hoạt động sản xuất kinh doanh mỗi năm mà Công ty có sự điều chỉnh cho phù hợp. Nhìn chung lượng lao động của công ty đều tăng lên hàng năm tuy nhiên tốc độ còn chưa ồn định. Điều đó được thể hiện qua bảng số liệu
dưới đây:
Bảng 2.16. Quy mô lao động của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014-2018
Chỉ tiêu Tu sẻ Năm Năm Nam |Năm | Nam - . | 2014 2015 2016 |2017 | 2018
So lượng lao động Người 280 300 310 340 350
au Angie lao ÔNG: SỐ Người : 20 10 | 30 10
việc làm tăng thêm
z 9 -
Tắc độ tăng | % 7.14 3,33 9.68 2.94
Nguôn: Phòng nhân sự Về chất lượng nguồn lao động: nhờ các hoạt động tập huấn và đào tạo liên tục cùng với công tác tuyên dụng kỹ lưỡng và các chính sách ưu đãi cho cán bộ, công nhân viên mà chất lượng nguồn lao động đã nâng lên đáng kể. Được thé hiện qua các cán bộ có trình độ cao đẳng đại học và sau đại học của công ty tăng lên, bậc thợ của các công nhân kỹ thuật cũng tăng lên. Dưới đây là bảng thể hiện chất lượng
nguồn nhân lực của công ty trong 5 năm 2014-2018.
Bảng 2.17. Chất lượng lao động của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn
giai đoạn 2014-2018
Đơn vị: Người Trình đô Năm Năm Năm Năm Năm
° 2013 2014 2015 2016 2017
Trên đại học 5 a 13 16 17 Dai hoc 43 50 54 68 72
Cao dang, Trung cap 72 78 80 86 89
Công nhân ky thuật 160 165 163 170 172
Tổng 280 300 310 340 350
Nguôn: Phòng nhân sự
=p
s = Doanh thu và lợi nhuận của công tv tăng thêm
Doanh thu và lợi nhuận sau thuế của công ty là hai chỉ tiêu đặc biệt quan trọng
đối với công ty, thé hiện hoạt động dau tư phát triển của công ty đã mang lại kết quả
rõ rệt. Bảng dưới đây sẽ làm rõ hơn về hai chỉ tiêu này tại Công ty CP tập đoàn Thái
Sơn:
Bảng 2.18. Doanh thu và lợi nhuận tăng thêm của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014-2018
Don vị: Triệu dong
Năm Năm Năm Năm Năm 2014 2015 2016 2017 2018 7282 S560 8920 9314 10146
thêm
mmảnHN | . | mg | mm | me | 36.thêm (Nguôn: Túc giả tính toán dựa trên số liệu của phòng kể toán)
Qua bảng trên, nhìn một cách khái quát thì lượng doanh thu tăng thêm có xu hướng tăng qua các năm. Đặc biệt doanh thu tăng thêm năm 2015 khá cao do công
ty mở rộng quy mô kinh doanh. Từ năm 2016-2018 doanh thu tăng đều hàng năm.
Lợi nhuận sau thuế của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn năm 2014 — 2018 khá là thấp nhưng ngày càng có xu hướng tăng lên. Năm 2015 lợi nhuận tăng thêm là 58 triệu đồng thì đến năm 2016 lợi nhuận tăng thêm là 126 triệu đồng. Năm
2015 Công ty ưu tiên cho doanh thu hơn là ưu tiên lợi nhuận cho thay chiến lược
phát triển của công ty là mở rộng quy mô kinh doanh. Những năm tiếp theo lợi
nhuận công ty ngày càng tăng minh chứng rõ nhất cho hiệu quả sản xuất kinh doanh
nhờ vào hoạt động đầu tư phát triển của công ty phát huy tác dụng. Trong những năm tới, công ty sẽ có găng không những tăng mạnh cả doanh thu mà cải thiện lợi
nhuận sau thuê.
52
2.5.1. Hiệu quả dau tw phát triển
Khi đánh giá hiệu quả đầu tư phát triển trong công ty thì chúng ta xem xét hai
nhóm chỉ tiêu chỉ được phân tích dưới đây:
¢ Nhóm chỉ tiêu phan anh hiệu quả tài chính
Hiệu quả tài chính của hoạt động đầu tư là mức độ đáp ứng nhu cầu phát triển
hoạt động sản xuất kinh doanh và nâng cao đời sông của người lao động trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh dịch vụ trên cơ sở vốn đầu tư mà công ty đã sử dụng so
với các kỳ khác, các cơ sở khác hoặc so với định mức chung.
Chỉ tiêu doanh thu tăng thêm trên tong von dau tu:
Doanh thu của Công ty sẽ tăng thêm bao nhiêu trên một đồng vốn đầu tư phát huy
tác dụng, điều này thê hiện hiệu quả tài chính của công ty xét về doanh thu. Doanh
thu tăng thêm chính là kết quả từ hoạt động đầu tư phát triển, hiệu quả là so sánh
giữa kết quả đạt được và chỉ phí bỏ ra đề thu được kết quả đó. Doanh thu của Công ty thê hiện ở bảng sau:
Bảng 2.19. Doanh thu tăng thêm tính trên vốn đầu tư của Công ty Cổ phan tập
đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014-2018
o en . | Nam Nam Nam Nam Nam
Chit Do’
— "2014 20154 l2016 2017 2018
vs Triệu
Tô ôn đầu tư x
ong von Gault | đồng = |1285 | 1458 |1520 |1625 | 1760
Triéu Doanh th :
— đông | 7282 | 8560 | 8920 9314 10146
Doanh thu tang Triéu
thém đồng - _|1278 |360 394 |832
Doanh thu tăng Lần
thêm/ VĐT - [0.995 |0.247 |0259_ |0.512
Nguôn: Phòng tài chính kế toán và tác gia tinh toán Qua bảng số liệu, có thê thấy doanh thu của Công ty Cổ phần tập đoàn Thái Sơn tăng hằng năm trong giai đoạn này. Như vậy có thê bước đầu nói rằng những kết quả hoạt động đầu tư của Công ty cô phần tập đoàn Thái Sơn đã bắt đầu phát huy hiệu quả. Hoạt động dau tư vào nguồn nhân lực, mua sắm máy móc thiết bị, bô sung hàng tồn trữ, đầu tư cho hệ thong quản lý... cũng đã có hiệu quả rất tích cực, từ đó
53
tiết kiệm được các chỉ phí sản xuất khác, mở rộng quy mô.
Chỉ tiêu tỷ suất sinh lời von dau tw:
Chỉ tiêu này được xác định bang việc so sánh lợi nhuận tăng thêm trong kỳ nghiên cứu của doanh nghiệp so với tông vốn đầu tư thực hiện trong kỳ nghiên cứu của doanh nghiệp. Chỉ tiêu tỷ suất sinh lời của vốn đầu tư thường được các nhà đầu tư sử dụng dé đánh giá hiệu quả trong hoạt động đầu tư thực hiện dự án. Chỉ tiêu này
được thê hiện cụ thê qua các năm trong bảng sau:
Bảng 2.20. Lợi nhuận tăng thêm tính trên vốn đầu tư của Công ty Cổ phần tập
đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014 — 2018
Chỉ tiêu — Nam Nam Nam Nam Nam
"| 2014 j|2015 | 2016 |2017 2018 Triệu
Tổng vốn đầu tư | đồng 1285| 1458| 1520| 1625 1760
Triệu
Lợi nhuận sau thuế | đồng 868 926 1052 | 1235 1502
Loi nhuan tang Triệu
thêm đồng = 58 126 186 264
Lợi nhuận tăng
thêm/ VĐT Lần |L_ - 0.041 | 0.038} 0.114 0.15 (Nguôn: Phòng tài chính kê toán và tác giả tính toán) Qua bảng số liệu cho thấy, trong giai đoạn 2014-2018 lợi nhuận của công ty CP
tập đoàn Thái Sơn tăng đều qua các năm. Nếu công ty bỏ ra | đồng vốn đầu tư sẽ tạo ra được 0,041 đồng lợi nhuận tăng thêm năm 2015, 0,038 đồng lợi nhuận tăng thêm năm 2016, 0,114 đồng lợi nhuận tăng thêm năm 2017 và đến năm 2018 là 0,15
đồng lợi nhuận tăng thêm. Qua chỉ tiêu này thì ta cũng phần nào thấy được tình hình
hiệu quả hoạt động trên một đồng vốn dau tư phát triển của Công ty trong giai đoạn
2014 - 2018 vừa qua.
s Nhóm chỉ tiêu phan ánh hiệu quả kinh tế xã hội
Hiệu quả hoạt động đầu tư phát triển tại Công ty CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014 — 2018 không chi thé hiện ở hiệu quả tài chính mà còn được xem xét ở khía cạnh hiệu quả kinh tế xã hội. Nhóm chỉ tiêu này được thể hiện ở chỉ tiêu nộp ngân
sách và tạo công ăn việc làm cho người lao động.
Các khoản mục thuế và các khoản phải nộp cho Nhà nước tại Công ty CP tập
54
đoàn Thái Son bao gồm:
- Thuế giá trị gia tăng đầu ra
- Thuế GTGT hàng nhập khẩu: các sản phẩm thiết bị mà công ty nhập khẩu
từ nước ngoài dé kinh doanh.
- Thuế xuất, nhập khâu: khoản thuế sản xuất mà khi mua sắm cá loại thiết
bị máy móc phục vụ sản xuất.
- _ Thuế thu nhập doanh nghiệp: dựa trên I tỷ lệ nhất định của thu nhập chịu thuế.
- Thué nhà đất: Thuế chi trả hàng năm, cho nơi ma công ty đặt cơ sở làm việc và sản xuất, đặc biệt là nhà xưởng.
Các khoản thuế và phải thu đều được Công ty CP tập đoàn Thái Sơn đóng và nộp
đây đủ vào ngân sách nhà nước.
Chỉ tiêu nộp ngân sách tăng thêm so với von đâu tu thực hiện
Bảng 2.21. Nộp ngân sách tăng thêm so với vốn đầu tư thực hiện tại Công ty
CP tập đoàn Thai Sơn giai đoạn 2014-2018
Đơn vị: Triệu dong
Đơn vi Năm Năm Năm Năm Năm
, 2014 2015 2016 2017 | 2018
VDT thực hiện đầm 1285 | 1458 | 1520 | 1625 | 1760
2 `. triệu
Nộp ngân sách x 265 314 364 434 534
| dong
Nộp ngân sách tăng | triệu - 49 50) 70 100 thêm đông L
Nộp ngân sách tăng | |
thêm/ VĐT thực lân - 0.04 0.03 0.05 0.06 hién
(Nguon: Phong tai chinh ké todn va tac gia tinh toan)
Công ty hàng năm đã đóng góp một lượng không nhỏ cho NSNN thông qua
các loại thuế như thuế thu nhập doanh nghiệp, tiền thuê dat, thuế nha đất, thuế giá trị gia tăng, thué thu nhập cá nhân. Nộp ngân sách là nghĩa vụ của công ty trong
việc kinh doanh, đâu tư sản xuât.
Dp,
Qua bang ta thấy lượng đóng góp cho NSNN có xu hướng tăng lên, ở năm 2014 là 265 triệu đồng tăng lên 534 triệu đồng năm 2018. Tỷ lệ nộp NSNN tăng
thêm trên VDT thực hiện cũng tăng trong giai đoạn 2014 — 2018, chỉ tiêu này
dùng đề đánh giá hiệu quả kinh tế xã hội, đứng trên quan điểm của Nhà nước dé đánh giá tính hiệu quả của đồng vốn công ty bỏ ra đem lại lợi ích cho đất
nước, xã hội. Với những năm mà chỉ tiêu này dương chứng tỏ lượng tiền thu
được từ ngân sách nhà nước sẽ tăng thêm bao nhiêu đồng khi công ty tiến
hành bỏ một đồng vốn cho hoạt động đầu tư phát triển. Còn nếu nhỏ hơn không thì cho thấy đồng vốn đó bỏ ra là không có hiệu quả nếu đứng trên phương diện lợi ích kinh tế xã hội. Qua đó ta thấy được công ty hoạt động được đánh giá là có hiệu quả cho kinh tế xã hội qua các năm 2014-2018. Tỷ
lệ nộp NSNN tăng thêm trên VĐT thực hiện năm 2015 là 0,04 và 2016 tỷ lệ
đóng góp NSNN trên tông vốn đầu tư thực hiện giảm còn 0,03. Tỷ lệ này tăng trở lại vào năm 2017 là 0,04 và tiếp tục tăng vào năm 2018 là 0,06. Dự đoán
cho năm 2019 tỷ lệ này tiếp tục tăng và hiệu quả của đồng vốn công ty bỏ ra đem lại lợi ích cho đất nước, xã hội tăng.
Chỉ tiêu về số lao động tăng thêm so với von dau tu thực hiện
Chỉ tiêu này được xác định khi so sánh tông số chỗ làm việc tăng thêm trong
năm với tông vốn đầu tư phát huy tác dụng trong năm. Nó cho biết | đơn vị vốn đầu tư phát huy tác dụng trong năm của công ty tạo ra thêm được bao nhiêu
việc làm.
Ta có thể xem xét bảng dưới đây đề thấy được số lao động tăng thêm hàng năm so với vốn đầu tư phát huy tác dụng của công ty CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn
2014-2018:
56
Bảng 2.22. Số lượng lao động có việc làm tăng lên hàng năm so với vốn đầu tư
phát huy tác dụng của công ty CP tập đoàn Thái Sơn giai đoạn 2014-2018
Năm Năm Năm Nam | Nam
Chi tiêu Donvi 4014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018
Vốn dau tư phát huy tác triệu
x 1285 1458 | 1520 | 1625 | 1760 dung dong
Số lượng lao động Người 280 300 310 340 1350 Số lượng lao động có
việc làm tăng thêm Nene : = - 30 | 10
Số lượng lao động có
việc làm tăng thêm/Vốn
đầu tư phát huy tác
dụng
- 0.02 0.01 0.02 | 0.01
(Nguồn: Phòng tài chính ké toán và tác giả tính toán)
Trong giai đoạn 2014-2018 số lượng lao động tăng thêm của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn tuy không nhiều nhưng cũng đóng góp phần nào tạo thêm việc làm cho người lao động, giải quyết phàn nào được tình trạng thất nghiệp.
2.5.2. Một số hạn chế trong hoạt động dau tw phát triển
Bên cạnh những kết quả đạt được, Công ty còn ton tai một số han chế như sau:
Vốn là yếu tô không thẻ thiếu để tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh.
Huy động vốn hiệu quả là tiền đề giúp cho việc đầu tư cũng như sản xuất kinh
doanh được thuận lợi. Tuy ý thức được điều này nhưng trong giai đoạn 2014 — 2018 khả năng huy động von của công ty vẫn còn khá hạn chế:
Quy mô nguồn von chưa đáp ứng được nhu cầu đâu tw: Đối với một công ty mỗi một hoạt động đầu tư đều cần có lượng vốn đầu tư lớn, đầu tư chính là phương thức cơ bản nhất dé tăng năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Tuy nhiên nhìn vào quy mô vốn đầu tư phát triển của Công ty CP tập đoàn Thái Sơn có thê thấy vốn đầu tư phát triển của Công ty tuy ồn định và có xu hướng tăng dần qua
các năm nhưng quy mô vốn vẫn ở mức thấp, chưa đủ lớn để đáp ứng được nhu cầu cho hoạt động đầu tư phát triển, hiệu quả đầu tư thấp. Trong giai đoạn 2014-2018
lượng von dau tu phát triển hàng năm đều dưới 2 tỷ đồng, như vậy là không đủ đề
=i
vừa đáp ứng nhu cau đầu tư phát triển cho công ty. Với số vốn dau tư phát trién như vậy chỉ đáp ứng được 65% nhu cầu đầu tư của công ty. Công ty cần mở rộng quy mô lớn
đề thực hiện hoạt động xây dựng kho bãi, đáp ứng nhu cầu hiện đại hóa trang thiết bị
máy móc và phát trién cho các van đề nguồn nhân lực, marketing mở rộng thị trường,
đầu tư nghiên cứu khoa học kỹ thuật phục vụ cho sản xuất kinh doanh...
Cơ cấu nguồn vốn dau tư chưa hợp lý: Có thé dé dàng nhận thấy, vốn tự có của công ty luôn chiếm tỷ lệ thấp hơn so với nguồn vốn vay trong cơ cau vốn đầu tư
phát triển của công ty. Tuy nguồn vốn vay có ưu điểm là giảm thu nhập chịu thuế,
nhưng có nhược điềm là phải gánh chịu lãi suất không hè nhỏ. Điều này ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh của công ty và ảnh hướng đến uy tín, thương hiệu của công ty, cho thay công ty còn phụ thuộc vào vốn vay, tỷ lệ vốn vay quá cao thì cũng
ảnh hưởng tới tâm lý của nhân viên trong công ty, với một công ty không tự chủ tài
chính thì không thé đứng vững trên thị trường và khó có thể phát triển vững mạnh,
lâu dài.
Nguon vốn huy động chưa đa dạng: Nguồn vôn của công ty chủ yêu được huy động từ các cô đông lớn và lợi nhuận hằng năm trích lại và vốn vay ngân hàng, vay tín dụng. Những nguồn vốn khác như vốn từ các cô đông nhỏ, vốn huy động từ công nhân viên trong công ty đều rat ít hoặc không đáng kể. Các nguồn vốn này có lượng vốn không hè nhỏ, đặc biệt, với cách huy động vốn từ chính người lao động
của doanh nghiệp, không những doanh nghiệp thu được một lượng vốn lớn mà nó còn tạo ra động lực giúp người lao động làm việc hiệu quả, năng suất và càng gắn
bó với doanh nghiệp của mình hơn.Công ty chưa tận dụng được các kênh huy động
von mà công ty có thé tận dụng. Thiếu nguồn huy động cũng sẽ là một nguyên nhân khiến quy mô vốn đầu tư của công ty thấp.
Sử dụng vốn đâu tư mới tập trung vào một số nội dung: Một số nội dung đầu tư phát triển của Công ty CP tập đoàn Thái Son vẫn chưa được quan tâm và đầu tư
đúng mức:
Về hoạt động đầu tư TSCD: Tuy đã có nhiều có găng đầu tư vào TSCD dé đáp ứng đủ nhu cầu cho hoạt động sản xuất kinh doanh và làm việc của cán bộ, công
nhân viên nhưng van gặp những han chế nhất định, đặc biệt là đầu tư vào máy móc
thiết bị, nhà xuong. Đối với MMTB, có một số đã lỗi thời so với việc áp dụng các