PHO GIAM ĐỐC
Van phong
P.Tổ chức cán bộ
BHXH huyện Phú Bình BHXH huyện Phú Lương
P.Chế độ BHXH
BHXH thị xã Phổ Yên
P.Quản lý thu
P.Cấp số, thẻ BHXH huyện Đại Từ
P.Khai thác và thu nợ BHXH huyện Võ Nhai P.Công nghệ thông tin :
BHXH huyện Đông Hỷ P.Giám định BHYT
BHXH huyện Định Hóa
P.Thanh tra - Kiểm tra
A BHXH TP.Sông Cô
BHXH TP.Thái Nguyên
P.Tiếp nhận và Trả kết
quả thủ tục hành chính
27
2.3. Giới thiệu Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên 2.3.1. Quá trình hình thành
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động/ hợp đồng làm việc, có rất nhiều
người lao động muốn giải quyết các chế độ liên quan tới bảo hiểm thất nghiệp để
có thé én định được cuộc sống và có điều kiện tham gia vào thị trường lao động.
Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động khi đáp ứng đủ điều kiện
và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp thì trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày
chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động sẽ nộp hồ
sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm. Bài viết dưới đây của Luật NQH Việt Nam chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn những thông tin cơ bản,
cần thiết nhất về Trung tam dịch vụ việc lam tỉnh Thái Nguyên.
Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái Nguyên là một đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội được thành lập tháng 12/1991 theo
quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh với tên gọi ban đầu là Trung tâm Đào tạo và
giới thiệu việc làm.
Tháng 4/1993 Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên ra quyết định đổi tên
Trung tâm Đào tạo và giới thiệu việc làm thành Trung tâm Xúc tiến việc làm;
Theo tỉnh thần Nghị định số 72/CP ngày 31/10/1995 của Chính phủ và Thông tư số 08/LĐTBXH-TT ngày 10/03/1997 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên ra quyết định số 1408/QD-UB
ngay 18/10/1997 vé viéc thanh lập Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên trên cơ sở sắp xếp , tổ chức lại Trung tâm Xúc tiến việc làm cũ.
Trung tâm Giới thiệu việc làm Thái Nguyên (thuộc Sở Lao động — TB&XH tỉnh Thái Nguyên) được thành lập theo Quyết định số 1527/QĐ-UBND ngày 11/8/2007 trên cơ sở của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên.
Thông tin TTLĐ có ý nghĩa quan amen nham cung cấp thông tin về nhu
cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, nhu cầu việc làm của NLĐ và dự báo các xu hướng diễn ra trong TTLĐ. Nhiều năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thái
Nguyên đã triển khai nhiều giải pháp hiệu quả đây mạnh công tác thông tin TTLĐ, bao gồm: Xây dựng và vận hành hoạt động của Cổng thông tin việc làm được kết nối chia sẻ trên toàn quốc, nâng cao năng lực phân tích dữ liệu trên
TTLD; nâng cao trình độ quản lý cho đội ngũ cán bộ làm công tác thông tin TTLD; thống nhất quy trình thu thập, cập nhật, phổ biến các thông tin TTLĐ.
Hàng năm, Trung tâm đều tiến hành ký hợp đồng tuyển và cung ứng LD với các doanh nghiệp trên địa bàn trong và ngoài tỉnh. Đồng thời tiếp nhận thông
báo về tình hình biến động LD làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh;
28
thường xuyên cập nhật, tổng hợp nhu cầu tuyên LD của các đơn vị, doanh nghiệp
trong va ngoài tỉnh. Chủ động tổ chức các hoạt động khảo sát thị trường, hội nghị
về thông tin thị ma lao động, giao dịch việc làm, đào tạo nghề, bảo hiểm thất nghiệp; nhằm cung cấp thông tin và kết nối người LD với các đơn vị, doanh nghiệp.
Trung tâm cũng tổ chức tuyên truyền, tư vấn về chính sách, pháp luật LD,
việc làm; khảo sát, tổng hợp, khai thác nguồn LD và cung cấp thông tin TTLĐ cho 100% người LD đến giao dịch tại Trung tâm và người dân, cán bộ xóm xã của 37 xã, phường, thị tran thuộc các huyện, thành phó, thị xã trên địa bàn tỉnh.
Trụ sở của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Thái Nguyên có địa chỉ tại: Số 2A, Đường Chu Văn An, Phường Hoàng Văn Thụ, Thành phố Thái Nguyên, Tỉnh
Thái Nguyên.
Điện Thoại: (0280) 3857.103 Fax : 0280.3857605
Email : bhtnthainguyen@gmail.com
2.3.2. Nhiệm vụ và quyền hạn của TTDVVL tỉnh Tị hai Nguyên 2.3.2.1. Chức năng, nhiệm vụ
Theo Điều 5 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP năm 2013:
“1. Hoạt động tư van, bao gồm:
a) Tư vấn học nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi
học phù hợp với khả năng và nguyện vọng:
b) Tư vấn việc làm cho người lao động về lựa chọn công việc phù hợp với khả
năng và nguyện vọng; về kỹ năng thi tuyến; về tự tạo việc làm, tìm việc làm
trong nước và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động về tuyển dụng lao động: về quản trị và
phát triển nguồn nhân lực; về sử dụng lao động và phát triển việc làm;
d) Tư vấn về chính sách, pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu
cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm với người sử dụng lao động cần
tuyển lao động;
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
29
c) Tuyển lao động thông qua thi tuyển để lựa chọn những người đủ điều kiện, đáp ứng yêu cầu của người sử dụng lao động;
d) Giới thiệu, cung ứng lao động cho đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa
người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
3. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.
4. Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ
năng, dạy nghề khác theo quy định của pháp luật.
5. Hỗ trợ người lao động trong trường hợp chuyền từ nghề này sang nghề khác,
di chuyển từ địa phương nay sang địa phương khác, di chuyển ra nước ngoài làm
việc và các hỗ trợ khác theo quy định của pháp luật.
6. Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về lao động, việc làm.
7. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
8. Thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
9. Thực hiện các dịch vụ khác theo quy định của pháp luật.”
2.3.2.2. Quyền hạn và trách nhiệm
Theo Điều 7, 8 Nghị định số 196/2013/NĐ-CP năm 2013:
“Điều 7. Quyền hạn của Trung tâm dịch vụ việc làm
1. Ký kết hợp đồng để thực hiện nhiệm vụ theo quy định tại Điều 5 Nghị định
này.
2. Khai thác thông tin về lao động, việc làm và dạy nghề.
3. Phát hành ấn phẩm và đăng tải bản tin về thông tin thị trường lao động theo
quy định của pháp luật.
4. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về tình trạng việc làm của
người lao động do Trung tâm giới thiệu hoặc cung ứng lao động.
5. Thu phí theo quy định của pháp luật về phí.
6. Tự chủ về tài chính theo quy định của pháp luật.
7. Tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức và người lao động theo
quy định của pháp luật.
Điều 8. Trách nhiệm của Trung tâm dịch vụ việc làm
1. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về tổ chức và hoạt động của Trung tâm dịch vụ việc làm.
2. Xây dựng quy chế hoạt động của Trung tâm theo hướng dẫn của Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội.
3 Hang năm xây dựng va thực hiện kế hoạch hoạt động đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
30
4. Thực hiện quyền lợi của công chức, viên chức và người lao động làm việc ở
Trung tâm theo quy định của pháp luật.
5. Thực hiện đầy đủ hợp đồng đã giao kết, các cam kết với người lao động,
người sử dụng lao động, người học nghề, người được tư vấn, giới thiệu việc làm.
6. Theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do Trung tâm giới thiệu hoặc
cung ứng trong thời gian người lao động thực hiện hợp đồng lao động mùa vụ,
hợp đồng lao động theo một công việc nhất định có thời hạn đưới 12 tháng. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên thì theo dõi trong thời
gian 12 tháng.
7. Cung cấp thông tin thị trường lao động theo yêu cầu của các cơ quan, tổ chức
và cá nhân theo quy định của pháp luật.
8. Phân tích, dự báo thị trường lao động phục vụ xây dựng kế hoạch, quy hoạch
phát triển kinh tế - xã hội.
9. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày thành lập, Trung tâm phải thông báo công
khai trên phương tiện thông tin đại chúng về: Quyết định thành lập Trung tâm,
địa điểm đặt trụ sở chính và số điện thoại của Trung tâm.
Trước 10 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm thông báo bằng văn bản với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi Trung tâm đặt trụ sở chính về ngày bắt đầu hoạt động.
10. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, Trung tâm có trách nhiệm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình hoạt động dịch vụ việc làm của Trung tâm theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.”
2.3.3. Cơ cau tổ chức bộ máy TTDVVL tinh Thái Nguyên
Bộ máy tổ chức của Trung tâm dịch vụ việc làm Thái Nguyên gồm có:
Lãnh đạo Trung tâm: 01 Giám đốc và 01 Phó giám đốc.
Các phòng chuyên môn giúp việc:
e Phòng Tổng hợp hành chính;
e Phòng Tu van, giới thiệu việc làm và cung ứng lao động:
e Phong Dạy nghề;
e Phòng Thông tin thị trường Lao động;
e Phòng Bảo hiểm thất nghiệp.
31
Cơ cấu tổ chức của TTDVVL tỉnh Thái Nguyên thể hiện qua Sơ đồ sau:
Sơ đồ 2.2: Sơ đò cơ cầu tổ chức bộ máy TTDVVL