Tổ chức và quản lý lao động trong Công ty

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường (Trang 32)

- Ứng dụng: là vật liệu xây dựng dùng cho các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, đặc biệt là loại vật liệu xây trong các công trình nhà cao tầng.

2.2.1. Tổ chức và quản lý lao động trong Công ty

Bất kỳ một doanh nghiệp nào khi tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh cũng phải xác định cho mình một nguồn nhân lực để đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinh doanh.

Về số lượng: Công ty cổ phần Sông Đà Cao Cường là công ty có số lượng lao động khá lớn. Hàng ngày tổ trưởng các tổ đội sản xuất tiến hành chấm công để theo dõi lao động.

Về chất lượng lao động: Sử dụng chất lượng lao động được biểu hiện là sự sử dụng lao động đứng ngành nghề, bậc thợ, chuyên môn sở trường và kỹ xảo, chất lượng lao động được đánh giá trên tuổi đời lao động, bằng cấp: Trung cấp, cao đẳng, đại học, trên đại học hoặc trình độ bậc thợ: Bậc cao, bậc thấp. Công ty hiện nay sở hữu nhà máy sản xuất tro bay, sản xuất gạch nhẹ chưng áp AAC mà ở nước ta hiện nay chưa công ty nào làm được. Như vậy chứng tỏ Công ty có một đội ngũ kỹ sư giỏi, lành nghề và chủ yếu là nam giới. Tuy vậy việc bổ sung nguồn lao động hàng năm, bồi dưỡng và nâng cao trình độ tay nghề cũng như khả năng vận hành công nghệ mới vẫn được ban lãnh đạo công ty đặc biệt quan tâm.

Về thời gian lao động: thời gian lao động được thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động là ngày làm 8 tiếng, một tuần làm việc 6 ngày, một tháng tính 26 ngày (nếu tháng có 31 ngày thì tính 27 ngày). Ngoài ra công nhân có thể làm thêm giờ vào buổi tối, 4 tiếng tính là ½ công; có thể làm vào ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ và được hưởng thu nhập hợp lý.

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Sông Đà Cao Cường (Trang 32)

w