Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận

Một phần của tài liệu Báo cáo nhóm môn quản trị nguồn nhân lực quan hệ lao Động – quan hệ lao Động tại công ty viễn thông viettel telecom (Trang 25 - 28)

CHƯƠNG 2. QUAN HỆ TẠI TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG VIETTEL (VIETTEL TELECOM)

2.1. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY VIỄN THÔNG

2.1.5. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận

Ban giám đốc của tổng công ty gồm: Tổng giám đốc và sáu phó tổng giám đốc phụ trách tổng lĩnh vực :

Lĩnh vực kỹ thuật.

Lĩnh vực khai thác.

Lĩnh vực hạ tầng.

Lĩnh vựcchiến lược kinh doanh.

Lĩnh vực bán hàng.

Lĩnh vực tài chính.

Giám đốc :

- Chức năng và nhiệm vụ của giám đốc là quản lý điều hành sử dụng các nguồn lực lao động để thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và một số nhiệm vụ khác do tổng công ty yêu cầu.

- Quản lý toàn bộ các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, bao gồm các lĩnh vực quản lý kế hoạch tác nghiệp, vật tư tài sản, quản lý tài chính và hành chính, quản lý kế hoạch marketing, quản lý bán hàng và chăm sóc khách hàng, cuối cùng là quản lý kỹ thuật.

- Phụ trách chung và chịu trách nhiệm trước tổng công ty về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh và toàn bộ các lĩnh vực quản lý của chi nhánh.

- Trực tiếp chỉ đạo các phòng tài chính và tổng hợp.

Phó Tổng giám đốc :

- Mỗi phó giám đốc sẽ phụ trách về mỗi lĩnh vực khác nhau.

- Phó giám đốc có nhiệm vụ giúp giám đốc công ty tổ chức và quản lý các hoạt động trong các lĩnh vực của công ty.

- Chịu trách nhiệm về việc tổ chức và triển khai thực hiện các hoạt động sản xuất kinh doanh tại công ty.

- Điều hành trực tiếp các phong ban thuộc lĩnh vực mà họ quản lý.

Khối cơ quan được chia ra 5 khối : - Khối kỹ thuật

- Khối kinh doanh - Khối hỗ trợ

- Khối cơ quan quản lý

Một số phòng ban trong tổng công ty:

a) Phòng tổ chức lao động:

- Có nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo công ty trong các công tác tuyển chọn, sắp xếp và đạo tào nhân sự.

- Đề ra các chính sách ưu đãi đối với các cán bộ công nhân viên và các chính sách khen thưởng…

- Đào tạo nguồn nhân lực đảm bảo thực hiện được các mục tiêu, yêu cầu mà công ty đặt ra.

b)Phòng chính trị

- Chịu trách nhiệm về công tác chính trị và công tác Đảng

- Phòng chính trị có nhiệm vụ quản lý, đào tạo và bồi dưỡng cho các Đảng viên trong công ty

c) Phòng hành chính

- Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến lao động, tiền lương và công tác văn thư bảo mật.

- Bộ phận hành chính phối hợp cùng với các phòng ban chức năng để tổng hợp các nội dung và các số liệu báo cáo, tiến hành soạn thảo các chương trình để giám đốc làm việc, đôn đốc thực hiện các công tác sinh hoạt tổ chức, theo dõi quản lý an ninh, kiểm tra vật tư, tổ chức và thực hiện công tác hậu cần.

- Công tác văn thư có nhiệm vụ nhận và chuyển các công văn tài liệu và con dấu, lập hệ thống sổ sách quản lý theo quy định của công tác văn thư bảo mật…

d) Phòng kế hoạch

- Có nhiệm vụ đề xuất cho ban giám đốc về các chiến lược kinh doanh và mục tiêu trong thời gian sắp tới.

- Lập các kế hoạch và các chiến lược kinh doanh cho công ty như chiến lược kinh doanh trong các giai đoạn, kế hoạch ngắn hạn, trung và dài hạn cho mọi hoạt đông của công ty.

- Thực hiện việc kiểm tra và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch của công ty.

e) Phòng tài chính

- Phòng tài chính chịu trách nhiệmvề quản lý vật tư và tài sản trong chi nhánh.

- Chịu trách nhiệm theo dõi hạch toán các khoản thu chi, các kết quả hoạt động kinh doanh của chi nhánh.

- Lập báo cáo kết quả kinh doanh vào cuối kì, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh.

f) Phòng đầu tư

- Hoạch định các kế hoạch chiến lược đầu tư sản sản xuất kinh doanh ngắn và dài hạn của công ty.

- Thực hiện các báo cáo theo kế hoạch và theo yêu cầu của các cơ quan quản lý cấp trên.

- Lập các kế hoạch đầu tư trong công ty và các kế hoạch kinh doanh theo từng thời điểm, kế hoạch ngắn và dài hạn, tạo điều kiện kinh doanh thực hiện hiệu quả nhất.

- Lập kế hoạch tham mưu đề xuất với giám đốc về kế hoạch đầu tư, xây dựng công trình mới mang tính chiến lược, mua sắm trang thiết bị, xây dựng các cơ sở hạ tầng và mạng lưới dịch vụ,…cho công ty.

- Phối hợp với các phòng ban chức năng để thực hiện tốt các kế hoạch đầu tư và kinh doanh của công ty.

g) Ban kiểm soát nội bộ

- Tiến hành kiểm tra và giám sát mọi hoạt động của công ty.

- Tham vấn cho ban giám đốc về các vấn đề kiểm toán và tính hợp lý trong các hoạt động quản lý trong công ty.

h) Và các phòng ban khác…

Một phần của tài liệu Báo cáo nhóm môn quản trị nguồn nhân lực quan hệ lao Động – quan hệ lao Động tại công ty viễn thông viettel telecom (Trang 25 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(49 trang)