CHƯƠNG 3: NĂNG LỰC CẠNH TRANH XUẤT KHẨU BỘT ĐÁ TRẮNG
3.1. Khái quát về Công ty CP Khoáng sản và Thương mại Trung Hải – Nghệ An
3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
Tên đơn vị: Công ty CP Khoáng sản và Thương mại Trung Hải - Nghệ An Tên viết tắt: THNA Group
Năm thành lập: 2007 Địa chỉ:
Trụ sở: Tòa nhà THNA, Thị Trấn Quỳ Hợp, Huyện Quỳ Hợp, Tỉnh Nghệ An.
Chi nhánh 1: Lô 30, Vinaconex 9, Đại lộ Lê Nin, Thành Phố Vinh, Tỉnh Nghệ An, Việt Nam.
Chi nhánh 2: Lô 24, TT1, KĐT Mỹ Đình Sông Đà, Mễ Trì, Hà Nội, Việt Nam.
Chi nhánh 3: Phòng 03, Tầng 37, Tòa nhà Aqua 3, Vinhomes Golden River, Ba Son, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Điện thoại: 097 555 6777 Mã số thuế: 2900806318
30
Website: https://thnagroup.com Email: info@thnagroup.com
Vốn điều lệ: 33.000.000.000 đồng (Ba mươi ba tỷ đồng) Loại hình doanh nghiệp: Công ty cổ phần ngoài NN
Ngành nghề kinh doanh
Công Ty CP Khoáng sản và Thương mại Trung Hải - Nghệ An là công ty khai thác và chế biến các sản phẩm từ đá lớn và uy tín nhất Việt Nam. Nhà máy được xây dựng trên quy mô lớn, dây chuyền hiện đại thế hệ mới tiên tiến nhất hiện nay. Hiện tại công ty tập trung vào các ngành nghề kinh doanh chính đó là:
Khai thác quặng sắt (Mã ngành 0710)
Khai thác đá, cát, sỏi, đất sét (Mã ngành 0810)
Khai thác quặng kim loại không chứa sắt (Mã ngành 0722)
Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khái thác mỏ và quặng khác (Mã ngành 0990)
Sản xuất kim loại màu quý (Mã ngành 2420) Các sản phẩm chính bao gồm:
Bột Đá, Bột Đá CaCO3
Công ty sản xuất: bột đá, bột đá siêu mịn, bột đá trắng siêu mịn, bột đá trắng siêu mịn tráng phủ axit stearic, bột đá trắng siêu mịn không tráng phủ axit stearic,… và những sản phẩm này thường được xuất khẩu ra các nước thuộc vùng Châu Á – Thái Bình Dương phục vụ trong công nghiệp chế biến sơn, chế biến kẹo ngọt, sản xuất nhựa, sản xuất giấy,…
Đá Tự Nhiên - Khai Thác Và Chế Biến
Cụ thể, Công ty khai thác, sản xuất và kinh doanh khoáng sản dạng thô như: đá marble, đá khối, đá tấm, quặng đá,… cung cấp cho công trình công nghiệp, công trình nhà ở. Ngoài ra công ty còn chế biến các sản phẩm thô thành các sản phẩm tấm lát, thủ công mỹ nghệ để trang trí công trình.
31
Cơ cấu tổ chức bộ máy
Sơ đồ 3.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy THNA Group
Nguồn: Ban Giám đốc
Hội đồng quản trị: Chủ tịch HĐQT là ông Nguyễn Trung Hải, có trách nhiệm điều hành các hoạt động của công ty như sắp xếp bộ máy tổ chức, xác định mục tiêu, xây dựng phương hướng phát triển của công ty; chịu trách nhiệm trước pháp luật, cơ quan nhà nước có thẩm quyền và cán bộ nhân viên trong công ty.
Ban giám đốc: Gồm có 1 tổng giám đốc và 2 phó tổng giám đốc, họ có trách nhiệm xây dựng và lãnh đạo nhân sự và các phòng ban, cùng với đó là hỗ trợ Chủ tịch HĐQT về phương hướng phát triển của công ty.
Phòng Kế toán: Là phòng nghiệp vụ tham mưu về quản lý các hoạt động tài chính, hạch toán kinh tế và kế toán trong toàn công ty, quản lý kiểm soát các thủ tục thanh toán, đề xuất các biện pháp giúp công ty thực hiện các chỉ tiêu tài chính. Lập báo cáo kế toán hàng tháng, hàng quý, hàng năm trình Ban Giám đốc.
32
Phòng Kinh doanh: Là bộ phận chủ chốt trong công ty, làm công tác nghiên cứu và phát triển thị trường, xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng.
Tiếp cận và giới thiệu sản phẩm, mở rộng thị trường cũng như thu hút khách hàng mới, tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh, tính giá và lập hợp đồng với khách hàng.
Phòng Chứng từ: Tiếp nhận và xử lý các chứng từ, làm thủ tục thông quan, hải quan xuất khẩu cho lô hàng; điều phối các hoạt động tại kho bãi, bến cảng;
hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ xuất khẩu và xử lý các tình huống phát sinh và thông báo thông tin chi tiết cho các bộ phận có liên quan.
Phòng vận tải: Nhận kế hoạch từ phòng kinh doanh và chứng từ để chuẩn bị và sắp xếp, điều động phương tiện vận chuyển hàng hóa giữa các cảng và nhà máy qua lại lẫn nhau và theo dõi tiến độ lô hàng.
Nhà máy & Mỏ khai thác: Được quản lý bởi giám đốc điều hành nhà máy nhằm tổ chức hoạt động xử lý máy móc, công nghệ của kỹ sư và hoạt động khai thác khoáng sản và sản xuất sản phẩm của công nhân, đồng thời sắp xếp và phối hợp với phòng vận tải để lên kế hoạch đóng hàng.
Nhân lực của công ty
Nhân lực là một trong những nhân tố đóng góp hàng đầu cho sự thành công của Công ty CP Khoáng sản và Thương mại Trung Hải - Nghệ An trong bao năm qua. Mỗi nhân viên được làm ở các bộ phận nghiệp vụ khác nhau và đúng chuyên môn giúp phát huy được tối đa hiệu suất làm việc, nâng cao kết quả công việc.
Tính đến thời điểm hiện tại (tháng 02/2023), cơ cấu nguồn nhân lực của công ty với số lượng người lao động là 1000 người. Công ty với đội ngũ cán bộ lãnh đạo có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và xuất - nhập khẩu. Nhân viên chủ yếu là các cử nhân kinh tế từ các trường đại học như trường Đại học Ngoại Thương, Đại học Kinh tế Quốc Dân, Đại học Thương mại, Học viện Tài chính,… Đây được xem là thế mạnh của công ty khi sở hữu nguồn nhân lực trẻ tuổi, năng động, sáng tạo và sẵn sàng thích nghi với những thay đổi của công việc, của thị trường.
33
Tỷ lệ số lượng có độ phân bổ không đồng đều khi các phòng ban chỉ chiếm chưa đến 30% tổng số. Phần lớn công nhân viên đều tập trung ở các nhà máy và mỏ khai thác.
Bảng 3.1. Số lượng và chất lượng lao động trong THNA Group
Phòng ban Số lượng
Theo giới tính
Trình độ học vấn
Nam Nữ
Phòng Kế toán 7 2 5 100% ĐH, CĐ
Phòng Kinh doanh
24 14 10 100% ĐH, CĐ
Phòng Chứng từ 7 2 5 100% ĐH, CĐ
Phòng Vận tải 148 146 2 100% ĐH, CĐ
Các nhà máy &
Mỏ khai thác
814 812 2 30% ĐH, CĐ
70% TC, HỌC NGHỀ
Nguồn: Ban Giám đốc Từ Bảng 3.1, Các nhà máy & Mỏ khai thác là bộ phận tập trung nhiều công nhân viên nhất với hơn 900 người, điều này là hoàn toàn dễ hiểu khi THNA Group là nhà sản xuất và phân phối lớn nên họ cần lượng lớn nhân sự cho việc khai thác và chế biến sản
34
phẩm. Tiếp đó, phòng Kinh doanh có 24 nhân viên, đây phận cốt lõi trong việc tìm kiếm khách hàng, mở rộng quy mô thị trường, tạo ra doanh thu của công ty. Do đó, công ty luôn chú trọng phát triển cả về số lượng cũng như chất lượng, 100% các nhân viên trong bộ phận này đều tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng. Còn ở bộ phận sản xuất và khai thác, công nhân viên ở đây chủ yếu là học nghề và trung cấp.
Tỷ lệ nhân viên nam và nữ ở công ty có tỷ lệ khá cân bằng. Tuy nhiên, ở các phòng như phòng Kinh doanh, phòng Kế toán, phòng Chứng từ, tính chất công việc của các phòng này đòi hỏi sự cẩn thận, khéo léo và tính chính xác của công việc nên sẽ yêu cầu nhân viên phải có khả năng chuyên môn về tiếp thị, bán hàng và phải vô cùng cẩn thận, tỉ mỉ nên số lượng nam nữ ở đây khá đồng đều. Ngược lại, như phòng vận tải, chỉ có 2 nhân viên nữ lên kế hoạch vận chuyển, còn lại các tài xe phương tiện hay nhân viên vận chuyển đều là nam giới. Ở bộ phận nhà máy và mỏ khai thác, toàn bộ công nhân viên ở đây đều là nam giới do tính chất công việc nặng chân tay, đòi hỏi nhiều sức khỏe và nhanh nhẹn.
Về trình độ, nhìn chung tỷ lệ nhân viên của công ty có trình độ Đại học, Cao đẳng, tập trung chủ yếu ở các phòng cần chuyên môn nghiệp vụ như phòng Kế toán, phòng Kinh doanh, phòng Chứng từ. Trình độ trung cấp – học nghề tập trung ở phòng vận tải, nhà máy và mỏ khai thác.