PHẦN 3. PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU
3.1.2. Cơ cấu tổ chức, bộ máy, biên chế, nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu quản lý đất đai
- Giấy chứng nhận hoạt động khoa học và công nghệ số: A – 785 ngày 17 tháng 12 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ.
3.1.2. Cơ cấu tổ chức, bộ máy, biên chế, nguồn nhân lực Viện Nghiên cứu quản lý đất đai
Cơ cấu tổ chức của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai được tổ chức theo mô hình quản lý trực tiếp, tự chủ. Viện trưởng chỉ đạo toàn bộ hoạt động của Viện và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động trước Tổng cục trưởng Tổng cục Quản lý đất đai. Các Phó Viện trưởng chịu trách nhiệm trước Viện trưởng về nhiệm vụ đượcViện trưởng phân công. Có 05 phòng và 01 trung tâm thuộc và trực thuộc Viện, gồm: Phòng Hành chính - Tổng hợp, Phòng Thông tin, Khoa học và hợp tác quốc tế, Phòng Nghiên cứu chính sách pháp luật đất đai, Phòng Nghiên cứu kinh tế và tài chính đất đai, Phòng Nghiên cứu chiến lược và quy hoạch sử dụng đất, Trung tâm Triển khai và Ứng dụng khoa học, công nghệ về đất đai.
* Về quy mô
Tổng số công chức, viên chức, người lao động của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai hiện nay có 106 người. Tổng số lao động của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai năm 2017 là 122 người, năm 2016 là 125 người. Sau 3 năm, tính đến thời điểm 31/12/2018 thì lao động của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai giảm 19 người. Điều đó được thể hiện qua bảng số liệu sau:
Bảng 3.1. Tổng số công chức, viên chức của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai năm 2016 – 2018
Năm
Số công chức, viên chức, người lao động (người)
Nguồn: Phòng Hành chính - Tổng hợp Viện (2019) Theo báo cáo của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai thì hiệu quả hoạt động vẫn đảm bảo phát triển, nhưng số lao động được tinh giản hơn, đồng nghĩa với việc Viện sử dụng khá hiệu quả nguồn lao động hiện có. Với biến động nhân lực
này, nhu cầu đào tạo mới không lớn, việc xác định nhu cầu căn cứ vào quy hoạch và sự thay đổi, luân chuyển lao động bên trong.
* Về trình độ chuyên môn, kỹ thuật
Bảng 3.2. Cơ cấu trình độ chuyên môn của công chức, viên chức Viện Nghiên cứu quản lý đất đai
Trình độ
Năm 2016 SL
Tỷ lệ Năm 2017 SL
Tỷ lệ Năm 2018 SL
Tỷ lệ Tốc độ
phát triển (%) Nguồn: Phòng Hành chính - Tổng hợp Viện (2019) Cán bộ của Viện đa phần là các cán bộ có nhiều kinh nghiệm đã trực tiếp chủ trì, tham gia thực hiện nhiều chương trình, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học liên quan đến quản lý, sử dụng đất cũng như thực hiện các hoạt động dịch vụ tại các địa phương.
Bảng 3.2 và 3.3 cho thấy lao động có trình độ trên đại học là 28 người, trong đó, lao động quản lý là 20 người, nhân viên là 8 người; trình độ đại học là 71 người, trình độ dưới đại học có đào tạo là 7 người. Từ đó cho thấy lao động chủ yếu của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai có trình độ đại học. Trình độ năng lực của công chức, viên chức, người lao động ngày càng được củng cố, góp phần tăng hiệu quả công việc. Tuy nhiên, là một đơn vị đầu ngành về nghiên cứu chính sách quản lý đất đai, thì số lao động có trình độ, chuyên môn sâu về nghiên cứu quản lý đất đai chưa đáp ứng được yêu cầu về chức năng, nhiệm vụ của Viện trong giai đoạn tới. Hiện nay, Viện nghiên cứu quản lý đất đai rất cần có đội ngũ
33
Bảng 3.3. Nguồn nhân lực chuyên môn và kinh nghiệm công tác của công chức, viên chức tại Viện năm 2018
TT
I
1 Tiến sỹ
2 Ths. Kinh tế
3 Ths. Quản lý đất đai
II Cử nhân
1 CN. Luật
2 CN. Địa chính
3 CN. Kinh tế
4 CN. Môi trường
III Kỹ sư
1 Ks. Quy hoạch xây dựng
2 Ks. Quản lý đất đai
3 Ks. Thổ nhưỡng
4 Ks. Trắc địa
5 Ks. Tin học
6 Ks. Lâm nghiệp
IV Cao đẳng
1 CĐ. Tài chính - Kế toán
2 CĐ. Tài nguyên Môi trường
Cộng