CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ KHẢO SÁT
4.2 PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ (EFA)
Phõn tớch nhõn tố dựng ủể nhận diện một tập hợp gồm một số lượng biến mới tương ủối ớt khụng cú tương quan với quan ủể thay thế tập hợp biến gốc cú tương quan với nhau ủể thực hiện phõn tớch ủa biến tiếp theo (Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008)
Theo Hoàng Trọng & Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008). Phõn tớch nhõn tố ủược xem là thớch hợp khi: hệ số Kaiser – Meyer – Olkin KMO > 0.5 dựng ủể kiểm tra xem với kớch thước mẫu ta cú ủược cú phự hợp với phõn tớch nhõn tố hay khụng, giỏ trị hệ số chuyển tải nhân tố (factor loading) > 0.5. Hệ số tương quan biến tổng càng cao thì sự tương quan của biến này với các biến khác trong nhóm càng cao, các biến cú hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0.3 ủược coi là biến rỏc và sẽ bi loại khỏi thang ủo. Số lượng nhõn tố ủược xỏc ủịnh dựa trờn chỉ số Eigenvalue, chỉ số này ủại diện cho phần biến thiờn ủược giải thớch bởi mỗi nhõn tố, những nhõn tố cú eigenvalue nhỏ hơn 1 sẽ bị loại khỏi mô hình.
22 biến quan sỏt ủược ủưa vào kiểm ủịnh theo phương phỏp trớch nhõn tố Princupal Component với phộp quay varimax vỡ phương phỏp này sẽ giỳp kiểm ủịnh hiện tượng ủa cộng tuyến giữa cỏc yếu tố của mụ hỡnh (nếu cú). Kết quả EFA cú 6 biến không phù hợp: TN04, TT02, PL04, ðK01, ðK02, ðK03 bị loại
Bảng 4.6 : Bảng phân tích nhân tố của 22 biến
Mã biến Biến quan sát Nhân tố
1 2 3 4 5 6
TN01 muc luong hien tai tuong xung voi ket qua cong viec .823 TN02 yen tam lam viec voi thu nhap hien tai .771
TN03 hai long voi tro cap cua cong ty .683 .357
TN04 luong thuong va tro cap phan phoi cong bang .331 .406 .529 TT01 duoc dao tao nhung ky nang can thiet cho cong viec .676
TT02 cong ty tao dieu kien hoc tap .517 4.22
TT03 biet ro cac tieu chuan quy dinh ve thang tien .765
TT04 chinh sach thang tien cong bang .689
CT01 cap tren co tac phong lich su hoa nha .843 CT02 cap tren doi xu cong bang voi cap duoi .826 CT03 cap tren ho tro cap duoi khi can thiet .800 CT04 cap tren co su ghi nhan dong gop nhan vien cap duoi .733
ðN01 ho tro giup do cua dong nghiep .553
ðN02 dong nghiep than thien dang tin .877
ðN03 dong nghiep tich cuc trong cong viec tap the .902
PL01 huong day du cac che do bao hiem .872
PL02 duoc nghi phep nghi benh theo quy dinh .815
PL03 di du lich hang nam .771
PL04 duoc cong doan ho tro khi gap kho khan .350 .455
ðK01 duoc cap trang thiet bi can thiet cho cong viec .320 .398 .585 ðK02 lam viec trong moi truong an toan, thoai mai .553 .382 .338
ðK03 khong phai lam them qua nhieu gio .838
Ta tiến hành phân tích nhân tố lần 2 sau khi loại bỏ 6 biến không phù hợp: TN04, TT02, PL04, ðK01, ðK02, ðK03. Kết quả phân phích phân thành 5 nhóm mới: thu nhập và ủào tạo, cơ hội thăng tiến, quan hệ cấp trờn, quan hệ ủồng nghiệp, phỳc lợi.
Bảng 4.7 : Bảng phân tích nhân tố của 16 biến
Mã biến Biến quan sát Nhân tố
1 2 3 4 5
TN01 muc luong hien tai tuong xung voi ket qua cong viec .830 TN02 yen tam lam viec voi thu nhap hien tai .771
TN03 hai long voi tro cap cua cong ty .715 .321
TT01 duoc dao tao nhung ky nang can thiet cho cong viec .712
TT03 biet ro cac tieu chuan quy dinh ve thang tien .820
TT04 chinh sach thang tien cong bang .771
CT01 cap tren co tac phong lich su hoa nha .858 CT02 cap tren doi xu cong bang voi cap duoi .821 CT03 cap tren ho tro cap duoi khi can thiet .825 CT04 cap tren co su ghi nhan dong gop nhan vien cap duoi .796 ðN01 ho tro giup do cua dong nghiep .318 .558
ðN02 dong nghiep than thien dang tin .878
ðN03 dong nghiep tich cuc trong cong viec tap the .898
PL01 huong day du cac che do bao hiem .879
PL02 duoc nghi phep nghi benh theo quy dinh .843
PL03 di du lich hang nam .803
Bảng 4.8: KMO và Bartlett's Test
Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy. .770 Bartlett's Test of Sphericity Approx. Chi-Square 2.260E3
df 120
Sig. .000
Hệ số KMO = 0.770 và Bartlett’s (Sig 0.000) là có ý nghĩa trong phân tích nhân tố Trong mỗi nhúm nhõn tố mới, hệ số Cronbach alpha ủược tớnh lại và ủều ủạt > 0.6.
Thang ủo nhõn tố sự thỏa món ủối với “quan hệ cấp trờn” cú hệ số Cronbach’s alpha cao nhất 0.881 và hệ số tương quan biến tổng ủồng ủều và lớn hơn 0.6. ðiều này cho thấy cỏc biến trong thang ủo khỏ gắn kết với nhau và là cỏc biến ủo lường tốt.
Thang ủo nhõn tố sự thỏa món ủối với “phỳc lợi” cú hệ số Cronbach’s alpha 0.836, hệ số tương quan biến tổng khỏ ủồng ủều và ủều lớn hơn 0.6. ðiều này cho thấy cỏc biến trong thang ủo khỏ gắn kết với nhau và là cỏc biến ủo lường tốt.
Thang ủo nhõn tố sự thỏa món ủối với “thu nhập và ủào tạo” cú hệ số Cronbach’s alpha 0.799. Hệ số tương quan biến tổng ủều trờn 0.6, cú 2 biến cú hệ số tương quan biến tổng khỏ thấp nhưng ủều lớn hơn 0.4 là “ủào tạo những kỹ năng cần thiết cho cụng việc”, “cụng ty tạo ủiểu kiện học tập”, và khi loại bỏ một trong hai biến này thỡ khụng làm giảm nhiều Cronbach’s alpha nờn tiếp tục ủược giữ lại.
Thang ủo nhõn tố sự thỏa món ủối với “quan hệ ủồng nghiệp” cú hệ số Cronbach’s alpha 0.776. Hệ số tương quan biến tổng ủều trờn 0.5 nờn ủược giữ lại ủể phõn tớch.
Thang ủo nhõn tố sự thỏa món ủối với “thăng tiến” cú hệ số Cronbach’s alpha 0.668, hệ số tương quan biến tổng ủều lớn hơn 0.5 nờn ủược giữ lại ủể phõn tớch
Bảng 4.9: Bảng Cronbach’s alpha của cỏc thang ủo sau khi hiệu chỉnh
Mã
biến Biến quan sát
Trung bình thang ủo nếu loại bỏ
biến
Phương sai thang ủo nếu loại bỏ
biến
Tương quan
biến tổng
Cronbach’s Alpha nếu loại bỏ biến Thu nhập và ủào tạo: Cronbach’s alpha = 0.789
TN01 muc luong hien tai tuong xung voi
ket qua cong viec 10.65 6.107 .647 .712
TN02 yen tam lam viec voi thu nhap hien
tai 10.70 5.784 .620 .728
TN03 hai long voi tro cap cua cong ty 10.32 6.494 .585 .744
ðT01 duoc dao tao nhung ky nang can thiet
cho cong viec 10.26 6.814 .546 .762
Thăng tiến: Cronbach’s alpha = 0.668
ðT03 biet ro cac tieu chuan quy dinh ve
thang tien 3.20 .896 .501 .a
ðT04 chinh sach thang tien cong bang 3.42 .973 .501 .a
Quan hệ cấp trên: Cronbach’s alpha = 0.881 CT01 cap tren co tac phong lich su hoa nha 11.14 4.997 .756 .841
CT02 cap tren doi xu cong bang voi cap
duoi 11.18 4.723 .760 .841
CT03 cap tren ho tro cap duoi khi can thiet 11.10 5.096 .772 .835
CT04 cap tren co su ghi nhan dong gop
nhan vien cap duoi 11.09 5.645 .688 .867
Quan hệ ủồng nghiệp: Cronbach’s alpha = 0.776
ðT01 ho tro giup do cua dong nghiep 7.60 2.327 .444 .869 ðT02 dong nghiep than thien dang tin 7.74 1.787 .724 .565
ðT03 dong nghiep tich cuc trong cong viec
tap the 7.75 1.899 .688 .611
Phúc lợi: Cronbach’s alpha = 0.836 PL01 huong day du cac che do bao hiem 8.82 1.232 .781 .687
PL02 duoc nghi phep nghi benh theo quy
dinh 8.82 1.441 .693 .777
PL03 di du lich hang nam 8.72 1.632 .633 .834
Hài lòng chung: Cronbach’s alpha = 0.852
HL01 hai long voi cong viec hien tai cua
minh 7.86 2.138 .690 .823
HL02 thich lam viec tai cong ty 7.74 2.253 .763 .762
HL03 cam thay tu hao khi lam viec tai cong
ty 7.72 1.993 .723 .795
Hình 4.1: Mô hình nghiên cứu hiệu chỉnh
Thu nhập và ủào tạo
Phúc lợi
Quan hệ với ủồng nghiệp
Quan hệ với cấp trên
Sự hài lòng công việc
của nhân viên Nhân khẩu học
Cơ hội thăng tiến H7