Việc tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp cơ sở của huyện Lạc Sơn

2.2. Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp cơ sở trên địa bàn huyện lạc Sơn

2.2.3. Việc tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp cơ sở của huyện Lạc Sơn

 Công tác bồi dưỡng cán bộ:

Thực hiện Quyết định số 1956/QĐ-TTg ngày 27 tháng 11 năm 2009 của Thủ tướng Chính phủ, Thực hiện kế hoạch của tỉnh, huyện đã cử 569 lượt cán bộ, công chức xã đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, năng lực quản lý hành chính, quản lý kinh tế - xã hội chuyên sâu, đào tạo tin học, kế toán, quân sự, bồi dưỡng kiến thức về tôn giáo và công tác tôn giáo….

Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện đã mở trên 135 lớp bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng nghiệp vụ cho 5987 lượt cán bộ, công chức xã:

Bồi dưỡng công tác tuyên giáo cơ sở và dư luận xã hội; công tác xây dựng đảng, kiểm tra, dân vận, công tác mặt trận, Đoàn thanh niên, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh; Bồi dưỡng thanh tra nhân dân; Chương trình xoá đói giảm nghèo.

Ngoài ra còn mở lớp theo kế hoạch Hướng dẫn của Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Ninh Bình: bồi dưỡng giáo dục Chủ nghĩa yêu nước, vấn đề dân tộc và chính sách dân tộc; bồi dưỡng tôn giáo và công tác tôn giáo ở cơ sở; giáo dục Tư tưởng Hồ Chí Minh; bồi dưỡng Việt Nam hội nhập kinh tế thế giới; bồi dưỡng giáo dục đạo đức lối sống…

Như vậy, tính đến cuối năm 2014, huyện Lạc Sơn đã hoàn thành chương trình bồi dưỡng cho cán bộ, công chức xã, thị trấn trong huyện. Kết quả khoá học bồi dưỡng cho các cán bộ, công chức đạt được những thành tích đáng kể của những nhà tổ chức, điều đó chứng tỏ phương pháp giảng dạy, nội dung, đối tượng học phù hợp với thực tiễn của cấp chính quyền cơ sở, tạo điều kiện cho cán bộ chính quyền cơ sở hoạt động có hiệu quả cao; từ đó nhằm chuyên môn hoá, hiện đại hoá và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở từ chính những cán bộ, công chức hiện đang năm giữ những vai trò chủ chốt.

 Công tác đào tạo cán bộ, công chức:

Nhận thức được vị trí vai trò của cán bộ, công chức cấp xã, huyện Lạc Sơn đặc biệt chú trọng đến vấn đề đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý hành chính cho đối tượng là cán bộ, công chức cấp xã. Trong những

năm qua, huyện đã cử cán bộ, công chức đi học tập trung, tổ chức các lớp trung cấp chuyên môn nghiệp vụ hệ tại chức. Cụ thể như sau:

Từ năm 2009 đến năm 2014 huyện đã cử trên 500 lượt cán bộ, công chức cấp xã đi học nâng cao trình độ.

Trung tâm bồi dưỡng chính trị Huyện Lạc Sơn đã đào tạo và bồi dưỡng nâng cao trình độ về chính trị cho cán bộ, đảng viên và đặc biệt quan tâm đến cán bộ, công chức xã:

- Đào tạo 5 lớp sơ cấp chính trị tổng số 365 học viên trong đó có 165 cán bộ, công chức xã. Đào tạo 17 lớp đối tượng phát triển đảng, 15 lớp đảng viên mới và cấp giấy chứng nhận 2896 học viên trong đó có 1125 cán bộ, công chức xã.

- Phối hợp với Trung tâm Chính trị Tỉnh Hòa Bình mở 3 lớp trung cấp chính trị tại chức đào tạo 348 học viên trong đó có 129 cán bộ, công chức xã.

Qua các số liệu trên cho chúng ta thấy, huyện Lạc Sơn rất chú trọng đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức cấp xã. Đây cũng là một công việc thực hiện nghiêm túc, trong chiến lược của Đảng và Nhà nước về việc xác định tầm quan trọng của chính quyền cơ sở tại các địa phương và yếu tố

nòng cốt là đổi mới con người, đầu tư cho con người để từ đó bộ máy hành chính nhà nước vận hành hiệu quả, thúc đẩy sự phát triển mạnh mẽ nền kinh tế - xã hội của địa phương nói riêng và đất nước nói chung.

 Thực trạng việc sử dụng các cán bộ, công chức sau đào tạo

Qua điều tra, khảo sát thực tế, cán bộ, công chức cấp xã của huyện Lạc Sơn đã học xong trung cấp hành chính, trung cấp chính trị của từ năm 2009 đến 2014 như sau:

Bảng 2.2

S T T

Thực trạng Đơn vị

Tổng số HV

Bố trí công tác

Đề bạt cao hơn

Chuyển công tác khác

Nghỉ công tác

Chưa sử dụng

đã

học SL % SL % SL % SL % SL %

1 Xã Miền Đồi 18 12 66,7 4 22,2 1 5,6 1 5,6 0 0

2 Xã Quý Hòa 14 8 57,1 2 14,3 3 21,4 0 0,0 1 7,1

3 Xã Phú Lương 11 8 72,7 2 18,2 1 9,1 0 0,0 0 0,0

4 Xã Yên Phú 13 9 69,2 1 7,7 2 15,4 1 7,7 0 0,0

5 Xã Xuất Hóa 15 11 73,3 2 13,3 1 6,7 1 6,7 0 0,0

6 Xã Bình Hẻm 18 12 66,7 3 16,7 1 5,6 1 5,6 1 5,6

7 Xã Ngọc Lâu 20 14 70,0 3 15,0 1 5,0 1 5,0 1 5,0

8 Xã Tự Do 16 12 75,0 1 6,3 1 6,3 1 6,3 1 6,3

9 Xã Mỹ Thành 15 11 73,3 2 13,3 1 6,7 0,0 1 6,7

1

0 Xã Tuân Đạo 14 12 85,7 1 7,1 1 7,1 0,0 0 0,0

Tổng 154 109 70,8 21 13,6 13 8,4 6 3,9 5 3,2

(Số liệu tổng hợp của phòng Nội vụ tháng 12/2014 về việc sử dụng CBCC cơ sở sau đào tạo trên địa bàn huyện)

Từ số liệu cho thấy:

Do các cấp uỷ, chính quyền địa phương làm khá tốt công tác quy hoạch, kế hoạch đào tạo cán bộ nên số học viên học xong, hầu hết được bố trí công tác (70,8%) đây là tỷ lệ cao so với một số tỉnh khác. Trong đó, số được đề bạt chức vụ cao hơn (21 đồng chí chiếm tỷ lệ 13,6 %).

Số cán bộ, công chức được đào tạo đại đa số đều phát huy tác dụng tốt, được cấp uỷ chính quyền địa phương tin tưởng, nhiều đồng chí được đề bạt chức vụ cao hơn. Bên cạnh đó, một số đồng chí nghỉ công tác, phần lớn là do khách quan, một số ít đồng chí do vi phạm kỷ luật.

2.3. Đánh giá công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp cơ sở của huyện Lạc