(Ban hành kèm theo QĐ số:114 /QĐ-PGD&ĐT ngày 19 tháng 02 năm 2010 của phòng GD&ĐT quận Hoàng Mai)
Tác phong, giao tiếp, trang phục cán bộ, công chức Phòng Giáo dục& Đào tạo
Điều 1.Cán bộ, nhân viên khi thực thi nhiệm vụ phải có trang phục gọn gàng, chỉnh tề, giản dị phù hợp với môi trường sư phạm, theo quy định của Chính phủ về trang phục của công chức nhà nước.
Điều 2.Cán bộ, công chức khi tiếp xúc giải quyết công việc với công dân, với cơ sở, với mọi người phải theo đúng quy chế, quy định của Phòng Giáo dục.
Có thái độ hoà nhã, niềm nở, tận tình giải quyết công việc nhanh gọn, dứt diểm, nếu chưa giải quyết được ngay phải cú giấy hẹn ghi rừ thời gian và giải quyết đúng hẹn.Không gây phiền hà, sách nhiễu.Đối với trường hợp đặc biệt báo cáo Trưởng Phòng Giáo dục& Đào tạo giải quyết.
Điều 3.Nghiêmcấm cán bộ, nhân viên có những hành vi:
Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, xâm phạm thân thể đồng nghiệp; Gian lận trong kiểm tra, đánh giá, tuyển sinh, uống rượu bia trong khi tham gia làm việc tại Phòng Giáo dục.
Kỷ cương trách nhiệm, lề lối làm việc
Điều 4.Thực hiện nghiêm túc chức trách, nhiệm vụ theo pháp luật và các qui định của nhà nước; Giải quyết công việc đảm bảo dứt điểm, hiệu quả cao.
Cấp trên không làm thay công việc cho cấp dưới, tập thể không làm thay công việc cho cá nhân và ngược lại. Công việc giao cho cơ quan, đơn vị thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đó phải chịu trách nhiệm về công việc được giao.
Điều 5.Thực hiện phương châm: Nói đi đôi với làm, nói ít, làm nhiều, giảm hội họp, quan tâm chất lượng các cuộc họp,chống bệnh quan liêu. Phương pháp chỉ đạo, điều hành dứt điểm, dứt việc; Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, nêu cao trách nhiệm cá nhân.
Điều 6.Tăng cường tiếp xúc đối thoại trực tiếp với dân, sâu sát cơ sở nhất là những nơi bức xúc. Thủ trưởng cơ quan và cán bộ Phòng Gíao dục phải dành thời gian thích hợp để đi cơ sở, kiểm tra, nắm tình hình thực tế; Kịp thời giúp cơ sở giải quyết khó khăn, vướng mắc phát sinh và chấn chỉnh kịp thời những sai phạm.
Điều 7.Cán bộ, công chức phải nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, đảm bảo chất lượng công tác. Tham gia xây dựng tập thể cơ quan Phòng Giáo dục vững mạnh.Giữ gìn đoàn kết nội bộ.Nếu có vấn đề chưa thông suốt phải đề đạt ý kiến lên lãnh đạo Phòng GD giải quyết.Tránh phát ngôn, thiếu ý thức xây dựng làm ảnh hưởng đến sự đoàn kết nhất trí trong tập thể cơ quan phòng GD.
Kỉ luật và thời gian làm việc
Điều 8.Thực hiện nghiêm chỉnh công tác phòng chống cháy nổ, tiết kiệm điện, nước, điện thoại.Phải kiểm tra, ngắt điện khi ra khỏi phòng làm việc.
Điều 9.Tuyệt đối chấp hành và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc theo qui định của pháp luật, nội qui của cơ quan, xử lý nghiêm các trường hợp tự ý nghỉ việc không xin phép.
Điều 10: Qui định thời gian làm việc: Buổi sáng từ 8h00 đến 12h00; Buổi chiều từ 13h00 đến 17h00.
Điều 11.Lãnh đạo cơ quan nghỉ phép phải được sự đồng ý của Chủ tịch UBND quận; Công chức nghỉ 1/2 ngày phải được sự đồng ý của tổ trưởng, 01 ngày phải được sự đồng ý của Thủ trưởng cơ quan đơn vị. Nếu nghỉ phép từ 02 ngày trở lên phải được sự đồng ý của Chủ tịch UBND quận.
Điều 12.Không sử dụng thời gian làm việc vào việc riêng.Không đi muộn, về sớm, không chơi game trong giờ làm việc.
Điều 13.Xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, không xét khen thưởng đối với cán bộ, công chức vi phạm thời gian làm việc.
Điều 14.Thủ trưởng cơ quan chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND quận về quản lý thời gian làm việc của cán bộ, công chức tại đơn vị. Thứ 6 hàng tuần các tổ nghiệp vụ nộp kế hoạch tuần theo đúng mẫu, tổ hành chính tổng hợp niêm yết công khai tại đơn vị và nghiêm túc thực hiện.
Điều 15. Cán bộ phải đảm bảo kỷ luật, không tự ý sử dụng các thiết bị vào việc riêng và di chuyển tài sản của công ra ngoài Phòng GD. Khi mang tài sản ra khỏi phòng GD phải được trưởng Phòng GD đồng ý (bằng văn bản).
Tất cả cán bộ, nhân viên trong Phòng Giáo dục phải tự giác chấp hành nghiêm chỉnh nội quy Phòng Giáo dục. Mọi hành vi vi phạm tuỳ theo mức độ xử lý theo quy định của pháp lệnh công chức.
TRƯỞNG BAN CHỈ ĐẠO PHểTRƯỞNG PHềNG GD &
ĐT ( Đã ký)
Đinh Thanh Hằng