2.2. Thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động của Công ty TNHH MTV Tổ hợp Cơ khí Thaco C u Lai
2.2.1. Thực trạng tạo động lực làm việc thông qua tài chính cho người lao động của Công ty TNHH MTV Tổ hợp Cơ khí Thaco Chu Lai
2.2.1.2. Thực trạng tạo động lực qua các chính sách, chế độ thăm hỏi khi thai sản, ốm đau, tai nạn do rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người
lao động
Chế độ thăm hỏi của công ty Cơ khí THACO
Công ty THACO luôn tuân thủ theo các quy định về đóng đầy đủ các loại BHXH cho người lao độ , do đó chế độ trợ cấp về thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ do BHXH chịu trách nhiệm chi trả đầy đủ các khoản trợ cấp cho người lao động theo quy định của luật BHXH hiện hành. Tuy nhiên, ngoài những khoản trợ cấp được giải quyết theo luật lao động, luật BHXH và các thông tư văn bản pháp luật hướng dẫn hiện hành Công ty THACO còn thực hiện chế độ thăm hỏi khi thai sản, ốm đau, tại nạn do rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho CBCNV theo qui định số 149/2011/QĐ – THACO.
Đối tượng áp dụng:
Áp dụng cho học nghề, CBCNV đang làm việc cho Công ty theo hợp đồng nghề, hợp đồng lao động chính thức và toàn thời gian, thành viên Hội đồng quản trị, Ban kiển soát.
Đối với CBCNV đang trong thời gian thử việc, hoặc làm việc theo hợp đồng hời vụ ngắn hạn (6 tháng trở xuống) chỉ thăm hỏi khi bị tai nạn lao động.
Chuyên gia nước ngoài, chuyên gia tư vấn làm việc thời vụ, bán thời gian, t ành viên hội đồng quản trị, Ban kiểm soát không thường trực: Tùy trường hợp cụ thể do Ban TGD Thaco quyết định.
Quy định về thăm hỏi khi thai sản, ốm đau, tai nạn do rủi ro, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động
Thăm hỏi thai sản áp dụng cho trường hợp sinh con thứ nhất hoặc thứ hai và thời gian làm việc tính từ ngày vào đến ngày nghỉ sinh từ đủ 02 năm trở lên.
Thăm hỏi ốm đau trong trường hợp nằm viện từ 3 ngày trở lên, các bệnh nan y, các bệnh sau khi điều trị để lại di chứng, các bệnh mãn tính, có giấy chứng nhận của bác sĩ, cơ quan y tế.
Thăm hỏi khi bị tai nạn rủi ro phải nằm viện từ 3 ngày trở lên có giấy chứng nhận của bác sĩ, cơ quan y tế, ngoài trừ các trường hợp bị tai nạn do uống rượu bia, vi phạm pháp luật (gây rối đánh nhau, vi phạm luật giao thông,…)
Thăm hỏi khi bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp phải nằm viện hoặc điều trị tại nhà từ 3 ngày trở lên có hồ sơ xác định tai nạn lao động và các giấy tờ của bệnh viện liên quan đến điều trị.
Nguồn chi
Chi thăm hỏi khi ốm đau, tai nạn do rủi ro: chi từ quỹ phúc lợi.
Chi thăm hỏi và hỗ trợ khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: đây là các khoản chi hợp lý đưa vào chi phí.
Định mức chế độ thăm hỏi
Căn cứ vào thời gian công tác của CBCNV ở các đơn vị thuộc hệ thống Thaco mà mức thăm hỏi tương ứng tỷ lệ % theo bảng kê bên dưới:
Từ 06 tháng trở xuống Từ 06 tháng đến 01 năm Từ 01 năm đến 03 năm
Từ trên 03 năm đến dưới 05 năm
Từ trên 05 năm công tác trên trở lên: Áp dụng bằng 100% của mức khở điểm Bảng 2.3: Định mức chế độ thăm hỏi khi thai sản, ốm đau, tai nạn do rủi ro, tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động ủa ông ty THACO STT
1
2 3 4
5
6
7
8
THÀNH PHẦN Thành viên HĐQT, Ban Kiểm Soát, Ban Tổng Giám Đốc
(Ngạch A1, A2) Giám Đốc cao cấp (Ngạch A3)
Giám Đốc, Phó Giám Đốc (Ngạch A4, A5)
Trưởng phòng, Phó trưởng phòng (Ngạch A6,A7) Chuyên viên chính, Chuyên viê , Thợ cao cấp (Ngạch B1, B2, B3, C1) Cán sự, Thợ trung cấp (Ngạch B4, C2)
Lái xe, bảo vệ, phục vụ thừa hành, Thợ sơ cấp (Ngạch B5, B6, B7, C3) Học nghề
(Ngạch học nghề)
MỨC CHI
10 Tr – 15 Tr
5 Tr – 8 Tr 3 Tr – 5 Tr 2,5 Tr – 3Tr
2 Tr – 2,5 Tr
1,5 Tr – 2 Tr
1 Tr – 1,5 Tr
0,6 Tr – 0,8 Tr
500 nghìn đồng
(Nguồn: Phòng Nhân sự)
Căn cứ theo mức độ bệnh, tai nạn ,…được chia làm 02 nhóm Nhóm 1: Số tiền thăm hỏi( mức chi + quà thăm) * 100%
Bao gồm: Các bệnh nặng, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, tai nạn rủi ro phải nhận viện điều trị từ 3 ngày trở lên có để lại di chứng, nhập viện mổ, sinh con, sẩy thai, thai lưu.
Nhóm 2: Số tiền thăm hỏi( mức chi + quà thăm) * 70%
Bao gồm: Các bệnh nhẹ, tai nạn rủi ro nhập viện điều trị từ 3 ngày trở lên hưng không để lại di chứng, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp mức độ nhẹ, các trường hợp CBCNV nữ bị động thai, thai yếu điều trị tại nhà (có giấy ho nghỉ hưởng chế độ BHXH từ 3 ngày trở lên).
Chế độ thăm hỏi của công đoàn công ty
Bệnh cạnh chế độ thăm hỏi của công ty t ì công đ àn THACO cũng có quy đinh các chính sách, chế độ thăm hỏi cho CBCNV để thể sự quam tâm của công đoàn đối với CBCNV, người lao động trong công ty nhằm giúp họ yên tâm công tác, làm việc, cống hiến hết mình vì sự phát triển của công ty.
Chế độ thăm hỏi ốm đ u phải nằm viện, thai sản, tai nạn…của công đoàn THACO như sau:
Đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) và người lao động (NLĐ) trong công ty/Đơn vị thuộc THACO bị ốm, thai sản, tai nạn phải nằm viện điều trị (nội, ngoại trú).
Mỗi trường hợp ĐVCĐ và NLĐ được thăm hỏi (ốm đau, thai sản, tai nạn…) không quá 2 lần/1 năm.
Căn cứ vào bảng phân loại nhóm các trường hợp để làm thủ tục đề nghị chi tiền thăm hỏi. Nhân viên y tế đơn vị hoặc nhân viên hành chính, nhân sự (đối với đơn vị không có y tế) xác nhận vào giấy ra viện thuộc vào nhóm nào trong bảng quy định bên dưới để đề nghị mức chi thăm hỏi.
Bảng phân loại nhóm bệnh và mức thăm chi hỏi ĐVCĐ và NLĐ bị ốm đau, thai sản, tai nạn rủi ro.
Bảng 2.4: Định mức chế độ thăm hỏi ốm đau phải nằm viện, thai sản, tai nạn... cho người lao động của công đoàn – THACO
Nhóm bệnh
Nhóm 1 (100%)
Nhóm 2 (75%)
Nhóm 3 (50%)
Nhóm 4 (25%)
Phân loại bệnh
Các bệnh nặng, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, rủi ro phải nhập viện điều trị 10 ngày trở lên, phẩu thuật, các trường hợp có để lại di chứng, sinh con, sẩy thai.
Các bệnh nặng, tai nạn giao thông, bệnh nghề nghiệp, rủi ro, phải nhập viện điều trị từ 3 ngày trở lên, phẩu thuật, các trường hợp để lại di chứng, động thai.
Các bệnh nhẹ, tai nạn rủi ro, bệnh nghề nghiệp mức độ nhẹ phải nhập viện điều trị từ 3 ngày trở lên không để lại di chứng. CBCNV bị động thai, thai yếu điều trị tại hà (có iấy hưởng chế độ BHXH 3 gày trở lên).
Các bệnh nhẹ, rủi ro phải nằm nghỉ ngơi (có giấy nhập viện 1,2 ngày + giấy nghĩ hưởng chế độ BHXH 3 ngày trở lên). Trường hợp bị tai nạn lao động nhẹ thì chỉ cần giấy nghỉ hưởng chế độ BHXH 3 ngày trở lên.
Đoàn viên công đoàn
1,5 0,4 0 0,4
0,5 0,2 0 0,2
(Nguồn: Phòng Nhân sự)
Trường hợp cụ thể: ễng Vừ Văn Sơn (28 tuổi) đang làm việc tại cụng ty TNHH MTV Tổ hợp Cơ khí Thaco Chu Lai. Ngày 8/11/2019 bị ốm và đi khám tại bệnh viện Da liễu Quảng Nam và được chẩn đoán “viêm da do các chất được đưa vào trong cơ thể”.
Bước 1: Khi có trường hợp phát sinh theo đúng chế độ ốm đau đã quy định, CBCNV báo tin trực tiếp cho cấp quản lý trực tiếp, quản lý trực tiếp có n iệm vụ thông tin cho đại diện công đoàn bộ phận, bộ phận HC – NS.
Bước 2: Chuyên viên chế độ chính sách phối hợp với Công đoàn bộ phận làm thủ tục để tạm ứng trước tiền mua hiện vật đến thăm hỏi kịp thời.
Bước 3: CBCNV nộp giấy ra viện (bản chính hoặ bản sao) do cơ sở khám chữa bệnh cấp về bộ phận HC – NS. Chuyên viên chế độ chính sách xác nhận thông tin với bộ phận Y tế để xác định nhóm chế độ.
+ Biểu mẫu Giấy ra viện: (Phụ lục 2)
+ Biểu mẫu xác nhận thông tin nhóm chế độ với bộ phận chấm công và bộ phận y tế: (Phụ lục 2)
Bước 4: Chuyên viên chế độ chính sách căn cứ xác nhận phân loại nhóm chế độ của BP Y tế và quy định thăm hỏi đã ban hành, lập tờ trình chế độ Công ty và đề nghị Công đoàn thăm hỏi.
+ Tờ trình chi chế độ thăm hỏi ốm đau theo chế độ Công ty: (Phụ lục 2)
+ Giấy đề n hị chi ửi Công đoàn cơ sở chi thăm hỏi cho CBCNV nghỉ ốm đau:
(Phụ lục 2)
+ Bảng kê mua hàng thăm hỏi cho CBCNV nghỉ ốm đau: (Phụ lục 2)
Bước 5: Trình Ban lãnh đạo và bộ phận Công đoàn phê duyệt cho thực hiện theo chế độ ốm đau đã nêu trong quy định.
2.2.1.3. Thực trạng tạo động lực qua các chính sách, chế độ thăm hỏi khi gia đình