3. Chia lương cho các xí nghiệp, phòng ban của Công ty
4.2. Lập kế hoạch quỹ tiền lương tại xí nghiệp cao su số 1
Hàng năm (quý, tháng) dựa trên các chỉ tiêu kế hoạch Công ty giao cho xí nghiệp cao
%HTKH =
% 100 G x
G
TSLKH TSLTH
su số 1 lập kế hoạch tiền lương cho đơn vị mình cũng tương tự như cách lập quỹ lương của Công ty. Nó bao gồm các bước sau:
Bước 1: Nhận kế hoạch của Công ty giao xuống về số lượng và chủng loại sản phẩm hàng năm (quý, tháng).
Bước 2: Quy đổi các loại sản phẩm về 1 loại sản phẩm chuẩn (sản phẩm quy đổi).
Bước 3: Nhân sản lượng quy đổi với đơn giá tiền lương của sản phẩm chuẩn.
Bước 4: Cộng tổng tiền lương từng loại thì ta được quỹ lương của xí nghiệp.
Thành phần quỹ lương của xí nghiệp bao gồm:
Quỹ tiền lương bộ phận quản lý + Quỹ tiền lương bộ phận phục vụ + Quý tiền lương bộ phận sản xuất.
* Quỹ tiền lương bộ phận quản lý gồm:
Lương bộ phận quản lý.
Lương bộ phận kỹ thuật.
Lương bộ phận thị trường.
Lương bộ phận văn phòng.
* Quỹ tiền lương bộ phận phục vụ gồm:
Lương phòng an ninh.
Lương bộ phận kho.
Lương bộ phận vận chuyển.
Lương các phòng KCS1, KCS2, KCS3.
Lương tổ cơ điện.
* Quỹ tiền lương bộ phận sản xuất gồm:
Lương tổ luyện Lương tổ cán tráng.
Lương tổ sản xuất săm xe máy.
Lương tổ cốt hơi.
Lương tổ thành hình lốp xe máy.
Lương tổ sản xuất tanh.
Lương tổ thành hình lốp xe đạp 1.
Lương tổ thành hình lốp xe đạp 2.
Lương tổ thành hình lốp xe đạp 3.
Lương tổ lưu hoá lốp xe đạp 1.
Lương tổ lưu hoá lốp xe đạp 2.
Việc lập kế hoạch quỹ tiền lương tại xí nghiệp cao su số 1 cụ thể như sau:
Bảng kế hoạch quỹ tiền lương tháng 2/2001 xí nghiệp cao su số 1
Chỉ tiêu Đvt Số
lượng
Hệ số quy đổi
Sản lượng quy đổi
Đơn
giá Tiền lương
Lốp xe đạp 37-540 đen chiếc 3.878 1,00 3.878
Lốp xe đạp 37-540 trắng - 38.989 1,50 58.482 Lốp xe đạp 40-406 cam xuất
khẩu - 2 1,00 2
Lốp xe đạp 47-406 đen XL - 3 1,00 3
Lốp xe đạp 45-700 đen XL - 2.279 1,50 3.418
Cộng lốp xe đạp - 45.150 65.783 819 53.876.277
Lốp xe máy 2.25-17 HDHF1 - 3.330 0,95 3.163
Lốp xe máy 2.50-17 HDHR1 - 3.830 1,00 3.830
Lốp xe máy 2.25-17 HDHR2 - 43 1,00 43
Lốp xe máy 2.25-17 Suzuki SF - 5 1,00 5
Lốp xe máy 2.75-17 Suzuki SR - 10 1,00 10
Lốp xe máy Win WF - 415 1,49 618
Lốp xe máy 2.50-18 Win WR - 564 1,49 840
Lốp xe máy 3.00-18 Minsk MF - 7.070 1,57 11.100
Lốp xe máy 3.00-18 xuất khẩu - 0 0 0
Lốp xe máy 3.50-18 (CV) - 523 1,5 785
Lốp xe máy 2.75-16 Simson C - 1.950 1,37 2.672 Lốp xe máy 2.75-16 Simson E - 1.525 1,37 2.089
Lốp xe máy 2.25-16 Babetta - 687 0,98 673
Cộng lốp xe máy - 19.943 25.829 2.994 77.332.026
Săm xe máy 2.25/50-17 HOạT
đẫNG - 9.744 1,00 9.744
Săm xe máy 2.50-18 Win WF - 189 1,24 234
Săm xe máy 3.00-17 Win WR - 266 1,24 330
Săm xe máy 3.00-18 Minsk - 2.562 1,18 3.023
Săm xe máy 3.50-10 (CV) - 398 1,5 597
Săm xe máy 2.75-16 Simson - 2.052 1,05 2.155
Săm xe máy 2.25-16 Babétta - 1.407 1,00 1.407
Cộng săm xe máy C 16.618 17.490 15.163.830
Tanh xe thồ DB-584 Sợi 510 1,00 510 867 63.240
Tanh xe đạp 54-507 - 500 0,95 475 124 58.900
Cao su BTPL1-xuất khẩu Kg 10.100 1,00 1.100 124 0
Cốt hơi xe đạp 37-540 SP - 352 1,00 352 85 29.920
Cốt hơi xe đạp 40-622 SP - 82 1,00 82 600 49.200
Cốt hơi xe đạp 54-507-SP - 9 1,00 9 850 7.650
Cuaroa thang 17*1000 C 0 1,00 0 0 0
Băng tải màn 650*6 M 25 1,00 25 21.279 531.975
Ống hút 203 - 304 1,00 304 5.608 170.483
Ống nước 19 - 72 1,00 72 1.282 92.304
Ống nhiệt TP19(20) - 34 1,00 34 2.248 74.632
Bánh xe cao su 80 - 75 1,00 75 254 19.100
Zoang chịu áp - 133 1,00 133 1.564 208.000
Zoang chịu dầu 1 - 127 1,00 827 4.200 533.400
Zoang thường một - 5.700 1,00 5.700 469 267.730
Zoang đặc biệt - 737 1,00 737 595 438.500
Tấm cao su thường Kg 5.489 1,00 5.489 3.718 20.408.100
Tấm cao su chịu nhiệt - 15 1,00 15 2.780 41.700
Xốp - 7 1,00 7 6000 42.000
Cao su sử dụng - 63.649 1,00 63.649 13 829.200
Cao su chủ liệu - 55.386 1,00 55.386 600 33.231.600
Lốp xe đạp MLXK 15.465 1,00 15.465 136 2.103.200
Tộng cộng Đồng 207.984.337
Qua bảng kế hoạch tiền lương tháng 2/2001 tại xí nghiệp cao su số 1 ta thấy có sự chênh lệch giữa đơn giá tiền lương trên Công ty và đơn giá tiền lương dưới xí nghiệp.
Ví dụ: Đơn giá tiền lương lốp xe đạp 650 do tổng Công ty giao cho Công ty là 1811 đ, tuy nhiên đơn giá Công ty giao cho xí nghiệp là 819 đ, phần chênh lệch này được Công ty sử dụng như sau (năm 2000):
Trong đơn giá tiền lương của tổng Công ty giao, Công ty thực hiện chi trả xuống các xí nghiệpôsản xuất là 45% đơn giá sản phẩm còn 55% đơn giá sản phẩm được giữ lại để Công ty trả lương cho các bộ phận quản lý, văn phòng Công ty, các xí nghiệp phục vụ sản xuất , trích quỹ dự phòng. Việc giao đơn giá xuống các xí nghiệp phải đảm bảo cho tiền lương bình quân của khối gián tiếp và phục vụ của Công ty phải ngang bằng tiền lương của mỗi cán bộ công nhân viên dưới xí nghiệp.
4.3. Tổ chức trả lương cho các tổ trong xí nghiệp, cho các cá nhân