II. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN
2.8. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tạ i
2.8.2 Sử dụng và quản lý lao động
thực hiện luân chuyển cán bộ, công nhân viên theo đúng quyết định của công ty, bổ sung, điều chỉnh Cán bộ công nhân viên cho phù hợp với điều kiện thực tế sản xuất của đơn vị.
Tổ chức quán triệt và thực hiện các chủ trương của tổng giám đốc Cảng và biện pháp của giám đốc nhằm không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, thủ tục nhanh và thuận tiện cho khách hang, xử lí nghiêm , kịp thời các trường hợp vi phạm nội quy của công ty
Luôn làm tốt công tác kiểm tra hiện trường, nhắc nhở các lực lượng tham gia sản xuât thực hiện đúng quy trình coonh nghệ xếp dỡ và chấp hành các biện pháp về an toàn lao động. Do có sự kiểm tra thường xuyên của cán bộ đi ca nên trong những năm gần đây không hề xảy tai nạn lao động nặng, tai nạn lao động nhẹ giảm và sau các vụ tai nận công ty kết hợp với phịng an tồn lao động tổ chức họp điều tra và rút kinh nghiệm trong toàn
Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Quản lý và Cơng nghệ Hải Phịng
STT Chức năng SL STT Chức năng SL
1. Giám đốc 1 9. Ban công nghệ thông tin 7
2. Phó giám đốc 3 10. Đội xếp dỡ 147
3. Ban điều hành sản xuất KD 27 11. Kho CFS 14 4. Ban kinh doanh tiếp thị 24 12. Đội container 143 5. Ban kỹ thuật vật tư 12 13. Đội bảo vệ 32 6. Ban tổ chức tiền lương 11 14. Đội cần trục 141 7. Ban hành chính y tế 6 15. Đội cơ giới 139 8. Ban tài chính kế tốn 10 16. Đội vệ sinh công nghiệp 32
Tổng: 749 người Chính sách đào tạo
Chú trọng đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng, đặc điểm là về kĩ năng nghiệp vụ chuyên môn đối với nhân viên
Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Quản lý và Công nghệ Hải Phịng
BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUN MƠN, NGHIỆP VỤ Ở CÁC CƠNG TY CP Cảng Hải Phịng
(Ban hành kèm theo Nghị định số 17/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 2 năm 2013 của Chính phủ)
Đơn vị tính: 1000 đồng
CHỨC DANH HỆ SỐ, MỨC LƯƠNG
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp
- Hệ số 5,58 5,92 6,26 6,60
Mức lương thực hiện từ ngày 19/2/2013
1618,2 1716,8 1815,4 1914,0
2. Chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính
- Hệ số 4,00 4,33 4,66 4,99 5,32 5,65
Mức lương thực hiện từ ngày 19/2/2013
1160,0 1255,7 1351,4 1447,1 1542,8 1638,5
3. Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư
- Hệ số 2,34 2,65 2,96 3,27 3,58 3,89 4,20 4,51 Mức lương thực hiện từ ngày
19/2/2013
678,6 768,5 858,4 948,3 1038,2 1128,1 1218,0 1307,9
4. Cán sự, kỹ thuật viên
- Hệ số 1,80 1,99 2,18 2,37 2,56 2,75 2,94 3,13 3,32 3,51 3,70 3,89 Mức lương thực hiện từ ngày 522,0 577,1 632,2 687,3 742,4 797,5 852,6 907,7 962,8 1017,9 1073,0 1128,1
Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Quản lý và Cơng nghệ Hải Phịng