Các khoản thu nhập khác

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần cảng hải phòng (Trang 56 - 57)

II. MỘT SỐ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN

2.8. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tạ i

2.8.3.3. Các khoản thu nhập khác

Tiền lương khuyến khích sản phẩm, lương khốn trả theo kết quả sản xuất kinh doanh hàng tháng: Ngồi tiền lương sản phẩm, lương khốn trả theo định

mức đơn giá và thanh tốn theo từng ca- ngày cơng sản xuất, công nhân xếp dỡ cịn được trả thêm khoản tiền lương khuyến khích sản phẩm, lương khốn theo kết quả sản xuất kinh doanh hàng tháng, thông qua hệ số khuyến khích KKK. Tiền lương khuyến khích theo lương sản phẩm, lương khoán hàng tháng của từng cá nhân phụ thuộc vào lương sản phẩm, lương khốn và tính theo công thức:

LKK = LSP * KKK .

Mức khuyến khích theo lương khoán sản phẩm trên cơ sở kết quả sản xuất kinh doanh (KKK được tính trên nền lương sản phẩm thực hiện) và theo

Khóa luận tốt nghiệp Trường Đại học Quản lý và Cơng nghệ Hải Phịng

Tiền lương Tết- Lễ, tiền lương quý,…tiền lương sản phẩm làm công việc khác, tiền lương tham gia giảng dạy, trợ giáo tại trường trung cấp nghề kỹ thuật nghiệp vụ, tiền thưởng (nếu có)… thực hiện theo quy định của công ty.

Tiền ăn giữa ca: Công nhân xếp dỡ tham gia sản xuất, công tác, học tập

được chi trả tiền ăn giữa ca. Đối tượng chi trả, ngày cơng thanh tốn thực hiện theo nội quy thanh tốn tiền ăn giữa ca của cơng ty. Mức thanh toán tiền ăn giữa ca cho công nhân xếp dỡ: tùy theo kết quả sản xuất kinh doanh, chi phí thực tế do Tổng giám đốc công ty quyết định, nhưng tối đa tiền chi ăn ca tính theo ngày làm việc trong tháng bao gồm cả khoản bổ sung không quá mức quy định của Nhà nước.

Trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH): Cán bộ công nhân viên nghỉ việc do

ốm đau, thai sản được hưởng trợ cấp BHXH theo quy định tại Nghị định của Chính phủ và Thơng tư hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội. Thanh toán trợ cấp BHXH thực hiện theo nội quy quản lý chi trả chế độ BHXH tại công ty theo quyết định của Tổng giám đốc.

Thu nhập trong tháng của 1 công nhân: Thu nhập trong tháng của một

công nhân (Ký hiệu: LTT) được xác định trên cơ sở tiền lương sản phẩm, tiền lương khuyến khích theo lương sản phẩm, các khoản lương khác nếu có, tiền lương cơng nhật, lương bảo quản bảo dưỡng, trông coi phương tiện, lương chờ việc, tiền lương thời gian trả cho những ngày nghỉ theo quy định của Bộ luật lao động, tiền lương học tập công tác, phụ cấp lương,…Ký hiệu: LTN khác

LTT = LSP * (1+KKK) + TNKHÁC

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty cổ phần cảng hải phòng (Trang 56 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(76 trang)