(Nguồn : Phũng Tài chớnh – Kế toỏn)
Năm Chỉ tiờu 2014 2015 Tuyển dụng / sa thải Tỉ lệ biến động Số lượng % Số lượng (+/-) Số lượng (+/-) 1.Tổng số lao động chớnh 10 100 6 0 2 0
2.Cơ cấu theo tớnh chất lao động
Lao động trực tiếp 5 50 5 0 1 0
Lao động giỏn tiếp 5 50 5 0 1 0
3.Cơ cấu theo trỡnh độ
Đại học và trờn đại học 4 16,6 4 0 1 0
Trung cấp, cao đẳng 5 83,3 5 0 1 0
4.Cơ cấu theo độ tuổi
Từ 18-30 tuổi 4 33,2 4 0 1 0
Từ 31-45 tuổi 6 66,4 6 0 1 0
Từ 46-60 tuổi 0 0 0 0 0
5.Cơ cấu theo giới tớnh
Nam 6 50 6 0 0
Nữ 4 50 4 0 2 0
6.Cơ cấu theo tớnh chất hợp đồng lđ
2.1.5.2 Chế độ làm việc
Hiện nay Cụng ty TNHH TMXD Vạn Xuõn thực hiện chế độ cụng tỏc theo quy định của nhà nước .
Ngày cụng chế độ của Cụng ty quy định: Tổng số ngày trong năm: 365 ngày; Số ngày nghỉ trong năm: 52 ngày; Số ngày nghỉ lễ: 10 ngày; Số ngày nghỉ phộp bỡnh quõn: 15 ngày; Số ngày làm việc theo chế độ: 304 ngày.
Cụng ty làm việc theo chế độ:
- Khối phũng ban làm việc theo chế độ hành chớnh, chế độ làm việc trong ngày là 8 tiếng.
Với chế độ làm việc trờn đó đảm bảo sức khỏe cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.
2.1.5.3 Điều kiện làm việc và tổ chức đời sống cho người lao động
Cụng ty tổ chức làm việc 8h/ngày; 6 ngày/tuần, nghỉ trưa 2h. Khi cú yờu cầu về tiến độ sản xuất kinh doanh thỡ nhõn viờn Cụng ty cú trỏch nhiệm làm thờm giờ và Cụng ty cú những quy định đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định của Nhà nước và đói ngộ thỏa đỏng cho người lao động.
Điều kiện làm việc: Văn phũng làm việc, kho xưởng khang trang, thoỏng mỏt. Đối với lực lượng lao động trực tiếp, Cụng ty trang bị đầy đủ cỏc phương tiện bảo hộ lao động, cỏc nguyờn tắc lao động được tuõn thủ chặt chẽ.
Trong điều kiện kinh tế cũn khú khăn, nhưng Cụng ty đó từng bước nõng cao đời sống cho cỏn bộ cụng nhõn viờn bằng cỏch: Xõy dựng nhà ở miễn phớ .
Cỏc chớnh sỏch lao động trờn đó khuyến khớch người lao động và cỏc bộ phận lao động hoạt động hiệu quả hơn, nõng cao năng suất lao động.
2.2 Thực trạng tỡnh hỡnh tài chớnh tại cụng ty TNHH THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG VẠN XUÂN
2.2.1 Phõn tớch tỡnh hỡnh tài chớnh thụng qua bảng cõn đối kế toỏn
Bảng cõn đối kế toỏn là một bỏo cỏo tổng hợp tổng quỏt phản ỏnh tỡnh hỡnh tài sản của doanh nghiệp tại một thời điểm nhất định dưới hỡnh thức tiền tệ theo giỏ trị tài sản và nguồn hỡnh thành tài sản.
2.2.1.1 Phõn tớch tỡnh hỡnh tài sản
Tổng tài sản và sự gia tăng của tài sản phản ỏnh quy mụ cơ sở vật chất cũn cơ cấu tài sản mới phản ỏnh trỡnh độ quản lý của Cụng ty. Phõn tớch cơ cấu và sự biến động của tài sản sẽ thấy xu hướng biến động và mức độ hợp lý của Cụng ty. Để tiến hành phõn tớch cơ cấu tài sản và tỡnh hỡnh biến động tài sản, ta đi phõn tớch từng hạng mục trong tổng tài sản chỳng ta sẽ đi so sỏnh tỡnh hỡnh tăng, giảm của cụng ty trong 3 năm 2013 , 2014 , 2015 để thấy được sự biến động đú như thế nào. Ngoài ra, chỳng ta cũn phải so sỏnh tỡnh hỡnh cơ cấu tài sản trong doanh nghiệp cũng như tỷ trọng của cỏc bộ phận cấu thành của tài sản ra sao. Từ đú với sự biến động đú chỳng ta sẽ đi lớ giải vỡ sao lại cú sự biến động như vậy.
Bảng 2 : Phõn tớch tỡnh hỡnh biến động của tài sản qua 3 năm Chỉ Tiờu 2013 2014 2015 2014/2013 2015/2014