CƠNG TY XÂY DỰNG THANH HÀ.
Bộ phận: Đội quản lý số 1 (Tháng 5 năm 2005)
Đơn vị tính: Đồng
Tổng Phải thu Số tiền Ký
Lương còn
Lương thời gian mức BHXH 5% nhận
Hệ Lương Phụ câp PCKV BHXH được
STT Họ và tên chức vụ PCTN lương(đ) BHYT 1%
số cơ bản (cơm ca) PCLĐ lĩnh
Số Số Số
công Số tiền công tiền
1 Nguyễn văn Long Đ.trưởng 3.4 986.000 116.000 104.000 87.000 26 986.000 1.293.000 77.580 1.215.4202 Phạm Thanh Lý Kế toán 2.3 667.000 104.000 87.000 26 667.000 858.000 51.480 806.520 2 Phạm Thanh Lý Kế toán 2.3 667.000 104.000 87.000 26 667.000 858.000 51.480 806.520 3 Trần Quốc Trung Kỹ thuật 2.5 725.000 104.000 87.000 26 725.000 916.000 54.960 861.040 …
Tổng 2.378.000 116.000 312.000 261.000 78 2.378.000 3.067.000 184.020 2.882.980
3.2.6.2. Tính lương cho CBCNV áp dụng theo hình thức trả lương theo sảnphẩm tập thể. phẩm tập thể.
Đối với các cơng trình thì Cơng ty thường áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm tập thể cho các đội, tổ xây dựng. Trong mỗi hạng mục cơng trình căn cứ vào khối lương công việc theo đơn giá xây dựng sau khi các đội, tổ hồn thành cơng việc theo đúng thiết kế kỹ thuật, chất lượng cơng trình. Các đội xây dựng cơng trình sẽ nhận đủ số tiền thanh tốn lương tương ứng với mỗi hạng mục cơng trình, kế tốn đội sẽ căn cứ vào số cơng làm việc và cấp bậc thợ của mỗi công nhân, để lập ra bảng lương để thanh tốn cho mỗi cơng nhân.
Ví dụ: Tính lương cho tổ của Trần Văn Anh, với hạng mục cơng trình là: Xây dựng tram Y tế của xã Tân Việt - Huyện Thanh Hà - Tỉnh Hải Dương trong tháng 3 năm 2005.
Tổ của Trần Văn Anh nhận được tổng số tiền thanh toán của cơng trình là: 12.329.000 (đồng). Do đó kế tốn sẽ căn cứ vào bảng chấm cơng, cấp bậc thợ và tổng số tiền thanh toán lương của tổ để lập bảng thanh toán lương cho từng thành viên trong tổ.