Kinh nghiệm của Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP Hồ Chí Minh

Một phần của tài liệu Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức bệnh viện mắt trung ương (Trang 45 - 46)

Trong 05 năm, Bệnh viện đã tổ chức được 55 khóa học, gồm 139 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 5.796 học viên là cán bộ, CCVC đang làm việc tại bệnh viện. Bệnh viện cũng rất chú trọng đến việc áp dụng các phương pháp đào tạo hiện đại nhằm kịp thời đáp ứng nhu cầu học tập, nâng cao kiến thức và kỹ năng cho các đối tượng trên phạm vi cả nước. Cùng với việc tăng dần số lượng, chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cũng được nâng lên; nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng được triển khai toàn diện, trong đó chú trọng đào tạo theo hướng chuyên nghiệp, chuyên sâu, bồi dưỡng kỹ năng thực thi nhiệm vụ, kỹ năng mềm.

Nội dung, chương trình đào tạo, bồi dưỡng khá đa dạng, phù hợp và thiết thực với công việc của CCVC trong Bộ. Đặc biệt, năm 2011 và 2012 liên tục 2 năm Bệnh viện được các đoàn Úc, Hàn Quốc, Nhật, Canada, Đan

Mạch, Pháp, Mỹ đến Bệnh viện để đào tạo và chuyển giao các kỹ thuật máy

móc tiên tiến về nha khoa hiện nay. Ngoài ra Ban Giám đốc của Bệnh viện còn mời giáo viên của các trường Đại Học (Đại học Khoa học Xã hội & Nhân

văn, Đại học Y Dược) đến đào tạo các khóa giao tiếp bệnh nhân (khách hàng), kỹ thuật chụp hình vv… Bên cạnh đó Bệnh viện cịn lựa chọn một số hình thức đào tạo phù hợp với từng mục tiêu, đối tượng và yêu cầu của các

nội dung chương trình đào tạo của Bệnh viện như:

- Năm 2009: 02 bác sĩ trẻ mới ra trường được đào tạo tại Bệnh viện về thẩm mỹ hàm mặt thời gian từ 29/03/2012 đến 29/8/2012.

- 04 bác sĩ chuyên về chỉnh nha được đi học bên Pháp từ 2011 đến 2012. - 02 bác sĩ chuyên về phẫu thuật Implant (cấy ghép răng) được đào tạo tại chỗ với các chuyên gia bác sĩ của Hàn Quốc, Nhật Bản trong 3 ngày từ ngày 12/9/2012 đến ngày 14/9/2012.

Về hình thức đào tạo, Bệnh viện thực hiện phương châm đa dạng hoá các loại hình đào tạo, bồi dưỡng, đặc biệt là các lớp bồi dưỡng ngắn hạn. Các lớp học của Bệnh viện được tổ chức cả trong và ngoài giờ hành chính, ở tại Bệnh viện và các địa phương để đáp ứng nhu cầu thực tiễn hoạt động của CCVC trong từng đơn vị.

Một phần của tài liệu Luận văn hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức bệnh viện mắt trung ương (Trang 45 - 46)