CHƢƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ DỰ ÁN ĐẦU TƢ
3.2. Những căn cứ về mặt pháp lý
Dự án “Trung tâm đào tạo và kết nối việc làm” đƣợc thành lập dựa trên các căn cứ pháp lý sau:
- Luật đầu tƣ số 59/2005/QH11 ngày 29/11/2005 và Nghị định Chính phủ số 108/2006/NĐ-CP ngày 22/09/2006 quy định chi tiết và hƣớng dẫn một số điều của Luật Đầu tƣ;
- Luật giáo dục số 38/2005/QH11 ngày 14/06/2005 và Nghị định Chính phủ số 75/2006/NĐ-CP ngày 02/08/2006 quy định chi tiết và hƣớng dẫn một số điều của Luật Giáo dục;
- Luật Giáo dục nghề nghiệp số 74/2014/QH13 và Nghị định Chính phủ số 48/2015/NĐ-CP ngày 15/05/2015 quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp;
- Quyết định 271/2006/QĐ-TTg của Thủ tƣớng Chính phủ ngày
27/11/2006 về việc Điều chỉnh, bổ sung Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế -
xã hội thành phố Hải Phòng đến năm 2020 đã xác định “Giáo dục - đào tạo phải
đi trƣớc một bƣớc nhằm tạo nguồn nhân lực đủ khả năng tiếp cận kỹ thuật tiên tiến và công nghệ hiện đại, đủ sức cạnh tranh trên thị trƣờng lao động khu vực và quốc tế”, phấn đấu “tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 85 - 90% vào năm 2020. Giải quyết việc làm cho 500.000 lao động giai đoạn 2011 – 2020”.
Qua nghiên cứu hệ thống chính sách pháp luật của Việt Nam và thành phố
Hải Phòng đã cho thấy việc đầu tƣ phát triển ngành giáo dục và dịch vụ tuyển dụng của Công ty TNHH Tƣ vấn quản lý và Đào tạo Lê Mạnh là phù hợp với xu thế chung, phù hợp với đƣờng lối chiến lƣợc phát triển kinh tế trong giai đoạn
trƣớc mắt và định hƣờng của Đảng, Nhà nƣớc ta và của thành phố Hải Phịng.