Phân tích hiệu quả sử dụng lao động

Một phần của tài liệu Khóa luận một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại thành đồng (Trang 54 - 56)

2.2.4 .Tình hình tuyển dụng

2.3. Phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư

2.3.1. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động

Chỉ tiêu năng suất lao động:

Số lao động năm 2016 so với năm 2017 không thay đổi điều đó làm cho hiệu suất sử dụng lao động giảm đi, cụ thể đã giảm 177.049.548/người. Và sức sinh lời của năm 2017 giảm 35.225.643đ/người so với năm 2016. Điều đó cho thấy cơng tác sử dụng lao động của cơng ty đã có hiệu quả nhưng chưa được cao và cũng không thể tránh được một số khuyết điểm gặp phải một phần cũng do:

- Lao động mới tuyển thêm chưa có kinh nghiệm trong cơng ty nên khi giao việc cịn bỡ ngỡ chưa đáp ứng đước hết những gì cơng ty giao.

- Người lao động chưa làm hết khả năng sức lực của mình vẫn cịn hiện tượng thiếu trách nhiệm trong công việc làm việc chưa thật sự năng suất và hiệu quả.

- Một phần cũng do công ty chưa chú trọng về công tác đào tạo nên dẫn đến tình trạng doanh thu của cơng ty vẫn chưa được tốt.

Do vậy những người làm công tác đào tạo cũng phải luôn đổi mới công tác nội dung, chương trình giúp NLĐ ln đáp ứng được u cầu cơng việc dù trong bất kỳ hồn cảnh nào. Bên cạnh những kiến thức về chuyên môn, NLĐ cũng cần phải được trang bị những kiến thức làm việc cơ bản như: làm việc nhóm, giao tiếp, ngoại ngữ, sử dụng trang thiết bị công nghệ thơng tin… Ngồi ra, việc trang bị những kiến thức hiểu biết về pháp luật, đặc biệt là những quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn mà NLĐ đang và sẽ làm cũng là vấn đề vô cùng quan trọng và cần được quan tâm hơn nữa.

Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng lao động tại công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại Thành Đồng.

( Đơn vị tính: VNĐ, người )

Giá trị Chênh lệch

Chỉ tiêu Đơn vị tính

Năm 2016 Năm 2017 Tuyệt đối Tương đối

Doanh thu (1) Đồng 59.881.120.000 52.445.039.000 (7.436.081.000) (12,42%) Lợi nhuận (2) Đồng 5.923.466.000 4.443.989.000 (1.479.477.000) (24,97%) Tổng số lao động (3) Người 42 42 0 0 Hiệu suất sử dụng lao động (1/3) Đồng/người 1.425.740.952 1.248.691.404 (177.049.546) (12,42%) Sức sinh lời của người lao động (2/3) Đồng/người 141.034.904 105.809.261 (35.225.643) (24,97%)

Qua bảng trên ta thấy:

• Hiệu quả sử dụng lao động năm 2016 của công ty là 1.425.740.952 đồng/người/năm, điều này chứng tỏ trong năm 2016 một lao động của công ty tạo ra là 1.425.740.952 đồng doanh thu. Đến năm 2017 con số này là

1.248.691.404 đồng/người/năm, giảm 177.049.546 đồng, tương ứng với tỷ lệ 12.42 % . Nguyên nhân giảm là do doanh thu giảm.

• Năm 2016, sức sinh lời của lao động trong Công ty là 141.034.904 đồng/người/năm, điều này chứng tỏ năm 2016 một lao động của Công ty tạo ra 141.034.904 đồng lợi nhuận. Đến năm 2017 con số này là 105.809.261 đồng/người/năm, giảm 35.225.643 đồng. Như vậy, hiệu quả sử dụng lao động năm 2017 so với năm 2016 đã suy giảm đáng kể. Cụ thể, hiệu quả sử dụng lao động năm 2017 giảm 35.225.643 đồng/người/năm tương đương với tăng 24.97 % so với năm 2016. Nguyên nhân giảm là do lợi nhuận giảm

• Nguyên nhân của sự suy giảm là do có một số đơn hàng bị hủy do hàng bị kém chất lượng.

Một phần của tài liệu Khóa luận một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư xây dựng và thương mại thành đồng (Trang 54 - 56)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(74 trang)