3.2.2 .Kết quả đạt được
3.4. Giải pháp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ
CBNGNLĐ
3.4.1. Giải pháp
Để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CBNGNLĐ, trước hết Ban nữ cơng cơng đồn nhà trường cần triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Cơng đồn cấp trên; tham gia xây dựng, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho chị em. Ban nữ cơng cơng đồn nhà trường giữ vai trò đại diện trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ CBNGNLĐ.
sáng tạo khoa học, chế độ giảm tiết cho nữ cán bộ giáo viên đi học tập nâng cao trình độ, ni con nhỏ; đảm bảo chế độ cho lao động nam có vợ sinh con cũng được nghỉ để chăm sóc vợ và con.
Ban nữ cơng cần thường xuyên sâu sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của từng nữ CBNGNLĐ để động viên kịp thời cả về đời sống vật chất lẫn tinh thần khi gia đình nữ CBNGNLĐ gặp ốm đau, hoạn nạn vv.. Từ đó mỗi nữ CBNGNLĐ mới thấy được quyền lợi và trách nhiệm của mình đối với tập thể; ln tơn trọng và đặc lợi ích của tập thể lên trên hết; sẵn sàng nhận nhiệm vụ, tơi tin chắc rằng chị em sẽ hồn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ.
Trong quá trình xét thi đua khen thưởng, Ban nữ cơng cơng đồn cần thể hiện là những “người mẹ” thực sự để phân tích, bàn bạc và cân nhắc tạo điều kiện tối đa về quyền lợi cho chị em. Đặc biệt chú ý điều kiện để được nâng lương trước thời hạn 6 tháng, 9 tháng và 12 tháng. Tại đơn vị trường THPT Nam Đàn 2, trước khi xét danh hiệu cơng nhận thành tích gửi về Cơng đồn ngành, Ban nữ cơng Cơng đồn đã thơng qua kế tốn nắm r danh sách những giáo viên trong lộ trình tăng lương từ đó phân tích, lựa chọn để đảm bảo quyền lợi tối đa cho chị em. Những giáo viên được tặng bằng khen về công tác chuyên môn họ cũng rất xuất sắc trong phong trào hoạt động cơng đồn tuy nhiên họ đã đủ điều kiện để được nâng lương trước thời hạn 9 tháng. Khi có sự phân tích của Ban nữ cơng Cơng đồn, họ sẵn sàng tạo điều kiện cho những chị em có thành tích kế cận đủ điều kiện để được hưởng chế độ chính sách. Từ những việc làm ấy, chị em luôn cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ của đồng nghiệp, tinh thần đoàn kết trên mọi mặt trận sẽ mang lại hiệu quả cao trong quá trình giáo dục.
3.4.2. Kết quả đạt được
Trong những năm qua, cùng phối hợp với tài chính nhà trường trong việc kiểm tra, theo d i các chế độ chính sách của chị em nên 100% chị em được hưởng chế độ thai sản, lương bổng luôn kịp thời. Tạo điều kiện về thời gian, chế độ cho 5 giáo viên học tập nâng cao trình độ chun mơn. Chế độ làm thêm giờ, đi công tác luôn được đảm bảo. Đặc biệt có 4 giáo viên nữ đã tạo điều kiện cho 4 giáo viên nữ khác đủ hồ sơ để được nâng lương trước thời hạn. Đây là việc làm có tính nhân văn, sức lan tỏa về tinh thần chia sẻ, yêu thương và đoàn kết để chị em xem Cơng đồn thực sự là mái ấm đầy tình thương và trách nhiệm từ đó chị em n tâm cơng tác, cống hiến và khơng ngừng nổ lực phấn đấu, đóng góp tích cực cho sự phát triển của nhà trường.
3.4.3. Bài học kinh nghiệm
Để đảm bảo các chế độ, chính sách cho chị em trước hết Ban nữ cơng cần trang bị cho mình kiến thức đầy đủ, phải nắm r các chế độ, chính sách dành cho chị em phụ nữ trong ngành. Do đó cần phải xây dựng tủ sách nữ cơng để chị em trong Ban cập nhật thường xuyên như sách về luật lao động, các văn bản chỉ
khuyến khích chị em trong Ban sử dụng cơng nghệ thơng tin để có các phương án đề xuất, giải quyết kịp thời trong việc xử lí những vướng mắc của chị em về chế độ.
Để tạo điều kiện cho chị em được hưởng chế độ nâng lương trước thời hạn, trước hết Ban nữ công cần động viên chị em sẵn sàng nhận nhiệm vụ và tạo mọi điều kiện để chị em hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Phối hợp với chuyên môn để đề xuất giao nhiệm vụ trọng tâm cho chị em phấn đấu. Phối kết hợp với kế tốn để biết được lộ trình nâng lương của chị em trong 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm.
Trong quá trình xét thi đua cần phân tích kĩ để chị em tạo điều kiện cùng nhau phát triển và hưởng quyền lợi, thể hiện hành động nhân văn trong thi đua khen thưởng từ đó chị em cùng đồng lịng thi đua phấn đấu mang lại hiệu quả, thành tích cho cá nhân và tập thể nhà trường.