Thu nhập bình quân đầu người được coi là một tiêu chí quan trọng nhất để đánh giá mức sống dân cư, trình độ phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia, mỗi khu vực. Sau đây chúng ta sẽ phân tích một số liệu thống kê về tình hình thu nhập theo vùng và theo nhóm thu nhập của các hộ gia đình có người di cư, khơng có người di cư, hộ trước và sau khi có người di cư.
Bảng 2.3 . Thu nhập bình quân của hộ gia đình chia theo vùng(nghìn đồng/ người/tháng) (nghìn đồng/ người/tháng)
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2008
Thu nhập bình qn đầu người của nhóm hộ gia đình có người di cư giữa các vùng trong cả nước khá đồng đều. Vùng có thu nhập bình qn đầu người một Cả nước
Hộ có người di cư Hộ khơng có người di cư Trung bình Cao nhất Thấp nhất Trung bình Cao nhất Thấp nhất ĐBSH 975.58 3105 223 1131.04 23481 99 Đông Bắc 982.14 7160 191 869.83 11581 131 Tây Bắc 815.4 1452 511 637.91 5965 126 Bắc Trung bộ 707.21 5440 141 705.77 10164 113 NamTrung bộ 747.39 2648 196 919.63 6614 133 Tây Nguyên 842.35 4300 410 885.61 7724 89 Đông Nam Bộ 1047.07 2984 349 1698.28 42493 110 ĐBSCL 945.42 4513 171 1186.9 52787 -210 Tổng 879.06 7160 141 1079.84 52787 -210
tháng cao nhất là vùng Đông Nam Bộ với mức thu nhập là 1047,07 nghìn đồng, thấp nhất là vùng Bắc Trung Bộ với mức thu nhập là 707.21 nghìn đồng. Hộ giàu nhất trong nhóm này với mức thu nhập cao nhất là 7160 nghìn đồng lại ở vùng Đơng Bắc. Khơng có gì đáng ngạc nhiên khi mà hộ nhất nghèo nhất với thu nhập 141 nghìn đồng thuộc vùng Bắc Trung Bộ.
Khi so sánh thu nhập giữa hộ có người di cư và hộ khơng có người di cư ta thấy, tại các tỉnh phía Tây Bắc, Đơng Bắc thu nhập bình qn đầu người của hộ có người di cư hơn cao hơn hộ khơng có người di cư. Trong khi đó tại các tỉnh ở ĐBSH, NamTrung Bộ, ĐBSCL thì thu nhập bình qn theo đầu người của các hộ có người di cư lại thấp hơn các hộ khơng có người di cư. Đặc biệt ở vùng Đơng Nam Bộ thu nhập bình qn của hộ khơng có người di cư (1698.28 nghìn đồng) cao hơn rất nhiều so với hộ có người di cư (1047.07 nghìn đồng). Riêng vùng Bắc Trung Bộ thì thu nhập bình qn của hai nhóm hộ gần như bằng nhau. Tính trung bình cả nước thì thu nhập bình qn của hộ gia đình khơng có người di cư (1079.84 nghìn đồng) cao hơn thu nhập bình quân của hộ gia đình có người di cư (879.06 nghìn đồng).
Bảng 2.4. Thu nhập bình qn hộ gia đình trước và sau khi có người di cư
Đơn vị: nghìn đồng/tháng
Cả nước Hộ trước khi có người di cư Hộ sau khi có người di cư Chênh lệch
ĐBSH 652.72 975.58 322.86 Đông Bắc 505.27 982.14 476.87 Tây Bắc 333.6 815.40 481.8 Bắc Trung bộ 485.86 707.21 221.35 NamTrung bộ 419.41 747.39 327.98 Tây Nguyên 716.6 842.35 125.75 Đông Nam Bộ 597.53 1047.07 449.54 ĐBSCL 622.18 945.42 323.24 Tổng 563.86 879.06 315.2
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2006 và năm 2008
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2008
Kết quả tính tốn cho thấy thu nhập bình qn hộ gia đình sau khi có người di của 8 vùng trong cả nước đều tăng lên đáng kể. Mức chênh lệch cao nhất là ở vùng Tây Bắc sau đó là đến vùng Đơng Bắc và Đơng Nam Bộ; vùng Bắc Trung Bộ, Tây Nguyên là vùng có mức chênh lệch thấp nhất. Theo bảng 2.5 mức chênh lệch ở vùng Tây Bắc là 481.8 nghìn đồng, mức chênh lệch ở vùng Đông Nam Bộ là 449.54 nghìn đồng. Tuy nhiên nhìn biểu đồ ta có thể thấy đồ thị thu nhập của vùng Đông Nam Bộ luôn cao hơn vùng Tây Bắc rất nhiều. Điều này cũng dễ hiểu vì những vùng có mức thu nhập lớn là những vùng có sự phát triển kinh tế tương đối cao so với cả nước. Tính trung bình cả nước thì thu nhập bình qn của hộ sau khi có người di cư cao hơn rất nhiều so với hộ trước khi có người di cư. Mức chênh lệch là 315.2 nghìn đồng/ tháng.
Việc quyết định di cư của người lao động từ nơng thơn ra thành thị đã gây khó khăn cho sản xuất ở khu vực nông thôn bởi đa số những người trẻ, những lao động chính trong gia đình ở nơng thơn đều muốn ra thành phố để tìm việc và cải thiện cuộc sống của hộ gia đình, hiện tượng này sẽ gây ra tình trạng thiếu lao động trong khu vực nơng thơn, ở hộ gia đình chỉ cịn người già, trẻ em và phụ nữ ở nhà. Qua phân tích ta có thể thấy rằng nhờ có di cư mà thu nhập của các hộ gia đình tăng lên
đáng kể. Tuy nhiên so với các hộ khơng có người di cư thì thu nhập thu nhập của hộ có người di cư lại thấp hơn.
Di cư là một sự lựa chọn cuộc sống và chiến lược sinh kế. Thu nhập thấp và mang tính mùa vụ trong nơng nghiệp, nhu cầu về nguồn lao động trong các khu công nghiệp và các trung tâm thương mại - dịch vụ đã thúc đẩy những người nông dân phân công lao động trên nhiều địa bàn khác nhau nhằm giảm thiểu rủi ro. Nguồn sinh kế theo nhiều chiều và đa dạng bởi thông qua di cư các thành viên trong hộ cùng nhau đóng góp và chia sẻ thu nhập chung. Theo phương thức đó, tiền do các thành viên đi làm ăn xa gửi về không phải là một kết quả ngẫu nhiên do mỗi thành viên thực hiện mà là một bộ phận hợp thành trong chiến lược sống của các hộ nông dân nghèo. Động cơ di cư không phải là kiếm thêm thu nhập hàng ngày mà cịn có tích luỹ để đầu tư cho gia đình ở nơng thơn, thống kê số liệu VHLSS năm 2008 có đến 75% trong tổng số người di cư gửi tiền về cho gia đình. Những cơ hội đa dạng hóa sản xuất nơng nghiệp và ngành nghề phi nông là rất hạn chế, tiền gửi về thường đóng góp một phần cơ bản vào thu nhập của gia đình, được kết hợp với thu nhập tiền mặt hay bằng hiện vật từ những công việc nhà nơng. Tiền gửi về có ảnh hưởng rất lớn đối với thu nhập của hộ gia đình ở quê và rất cần thiết trong việc trang trải nợ nần, đóng tiền học cho con cái và chi phí đau ốm của người thân, cũng làm giảm nhu cầu mua bán gạo của nông dân khi phải chi tiêu tiền mặt và do đó đảm bảo an ninh lương thực cho các gia đình nơng thơn.
Bảng 2.5. Số tiền trung bình gửi về trong 12 tháng
Đơn vị: nghìn đồng
Trung bình Nhỏ nhât Lớn nhất
Tiền gửi về 6860.61 200 40000
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2008
Số tiền trung bình một hộ gia đình có người di cư nhận được trong năm 2008 là 6860.61 nghìn đồng/năm. Trong đó hộ gia đình nhận được nhiều nhất là 40000 nghìn đồng /năm.
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2008
Nhóm tuổi từ 40-49 có số tiền gửi về cho hộ gia đình là cao nhất là 12123.53 nghìn đồng/năm, tiếp đến là nhóm trên 50 tuổi có số tiền gửi về là 9476.92 triệu đồng/năm. Nhóm tuổi từ 20-29 có số lượng di cư đông nhất nhưng số tiền gửi về không cao khoảng 6881.35 triệu đồng/năm. Nhóm tuổi từ 13-19 có số tiền gửi về cho hộ gia đình là ít nhất trung bình khoảng 5446.69 triệu đồng/năm. Dễ dàng để nhận thấy rằng, đối với trẻ em và lao động di cư vị thành niên (dưới 18 tuổi) rời khỏi nhà để đi làm trong các nhà máy, các khu công nghiệp, làm thuê ở thành phố, phải làm nhiều giờ trong một ngày, được trả cơng rất thấp, thậm chí khơng được trả cơng. Do vậy số tiền mà nhóm tuổi này gửi về cho hộ gia đình là rất ít.
Biểu đồ 2.7. Trung bình tiền gửi về cho hộ gia đình theo nhóm nghề nghiệp
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2008
Theo biểu đồ trên thì số tiền mà người di cư gửi về cho gia đình phụ thuộc vào cơng việc của họ. Người di cư có trình độ chun mơn cao thì số tiền họ gửi về cho hộ gia đình cao hơn những hộ khác. Cụ thể, nhóm chun mơn kỹ thuật có số tiền gửi về trung bình cho hộ cao nhất khoảng 8673.68 nghìn đồng/năm, nhóm lao động đơn giản tiền gửi về trung bình cho hộ thấp nhất khoảng 6541.61 nghìn đồng/năm
Biểu đồ 2.8. Số tiền gửi về phân theo mức tiền gửi
Đơn vị: nghìn đồng
Nguồn: Tính tốn của tác giả từ số liệu VHLSS năm 2008
Từ biểu đồ 2.8 có thể thấy trong năm 2008 lao động di cư gửi tiền về nhà từ 1000 nghìn đồng – 6000 nghìn đồng là trên 30%, từ 6000 nghìn đồng -12000 nghìn đồng là trên 20%, từ trên 12000 nghìn đồng là trên 20% . Tỉ lệ nữ gửi tiền về ở mức
1000 nghìn đồng - 6000 nghìn đồng cao hơn nam giới. Tuy nhiên khi mức tiền càng cao thì tỉ lệ nam giới gửi tiền về lại cao hơn nữ giới. Điều đó có thể giải thích là do lao động di cư nam giới có thu nhập cao hơn nữ giới. Phần lớn phụ nữ lao động di cư cho rằng thu nhập của họ khi đi làm ăn xa cao hơn thu nhập tại quê nhà nhưng vẫn thấp hơn mức thu nhập của nam giới. Mặt khác, khi đi làm ăn ở các tỉnh thành khác, bản thân người phụ nữ được cải thiện về kỹ năng sống, kỹ năng lao động nhưng họ luôn luôn đứng trước áp lực của công việc và sự rủi ro trong lao động như: thời gian lao động quá dài (10 – 12 giờ/ngày đối với nữ cơng nhân may mặc trong các xí nghiệp tư nhân), mức lương thấp so với thời gian lao động, khơng có hợp đồng và bảo hiểm lao động, bị “quản thúc” trong các công xưởng, nơi ăn, chốn ở không đảm bảo, v.v...