Giáo trình Luật lao động Việt Nam, Chu Thanh Hưởng (CB), NXB Công an nhân dân, Hà Nội 2005, trang 191-

Một phần của tài liệu Giáo trình Luật lao động Việt Nam 2 TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp (Trang 36 - 37)

- Phụ cấp thu hút: là chế độ áp dụng cho người lao động khi mới đến làm việc ở vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có

15 Giáo trình Luật lao động Việt Nam, Chu Thanh Hưởng (CB), NXB Công an nhân dân, Hà Nội 2005, trang 191-

- Bảo hộ lao động luôn gắn với quan hệ lao động, gắn với việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động.

Quan hệ lao động là quan hệ phát sinh giữa người với người trong lao động, ở đâu có họat động sản xuất kinh doanh ở đó phải tiến hành công tác bảo hộ lao động. Bảo hộ lao động trước hết là phạm trù của sản xuất, gắn liền với sản xuất nhằm bảo vệ nhân tố quan trọng, năng động nhất của lực lượng sản xuất là người lao động.16 Khi tham gia vào quan hệ pháp luật lao động, các bên khi thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình trước hết phải thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động để duy trì họat động sản xuất, duy trì sự tồn tại của doanh nghiệp và bảo vệ chính bản thân họ. Do đó, bảo hộ lao động luôn gắn với quá trình thực hiện quan hệ pháp luật lao động, luôn gắn với việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của các bên.

- Mục đích của bảo hộ lao động nhằm ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau, giảm sút sức khỏe, tính mạng người lao động.17

Bảo hộ lao động nhằm cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo cho người lao động được làm việc trong mơi trường an tồn, vệ sinh lao động đồng thời bảo hộ lao động nhằm duy trì họat động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động, hạn chế những rủi ro có thể xảy ra trong quá trình lao động.

1.2. Các nguyên tắc bảo hộ lao động

Bảo hộ lao động có ý nghĩa chính trị, ý nghĩa kinh tế và ý nghĩa xã hội nhân văn,18 chính vì vậy, bảo hộ lao động phải tuân thủ các nguyên tắc sau:

1.2.1. Nhà nước thống nhất quản lý chế độ bảo hộ lao động

- Nhà nước là chủ thể pháp lý tối cao có quyền ban hành các văn bản pháp luật, các chế độ, chính sách về bảo hộ lao động, tạo hành lang pháp lý cho các chủ thể tham gia vào quan hệ lao động thực hiện.

16 Tập bài giảng Bảo hộ lao động, Trường Cao đẳng lao động –xã hội, NXB lao động –xã hội, Hà Nội 2001, tr10 xã hội, Hà Nội 2001, tr10

17 Sđd, tr9 18 Sđd, tr 10

Một phần của tài liệu Giáo trình Luật lao động Việt Nam 2 TS. Nguyễn Duy Phương và ThS. Đào Mộng Điệp (Trang 36 - 37)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(122 trang)