- Khi nộp tiền bảo hiểm, kinh phí cơngđồn ghi: Nợ TK 3382 – Số đã trích KPCĐ
Bảng 2.2: Bảng thanh tốn BHXH BẢNG THANH TỐN BHXH
3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lươngvà các khoản trích theo lương tạicơng ty TNHH đầu tư và phát triển cơng nghệ Thái Hịa
TNHH ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN CƠNG NGHỆ THÁI HỊA
3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty TNHH đầu tư và phát triển cơng nghệ Thái Hịa triển cơng nghệ Thái Hịa
3.1.1. Ưu điểm
Công ty thành lập được 7 năm cũng đã tích lũy được một số kinh nghiệm trong công tác quản lý lao động tiền lương cũng như công tác tổ chức kinh doanh.
Việc quản lý nhân sự của công ty được thực hiện chặt chẽ, cosdodois chiếu việc chấm công với thống kế lao động đảm bảo công bằng, quyền lợi cho NLĐ. Cơng ty có phân cơng cán bộ quản lý riêng việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Bố trí, sắp xếp lao động hợp lý, tính tốn và trả cơng cho người lao động một cách thỏa đáng, góp phần nâng cao năng lực sản xuất, tiết kiệm hao phí lao động, từ đó mang lại hiệu quả kinh tế cao.
gia đình họ. Trích lập các quỹ đảm bảo cho nhu cầu sản xuất, thể hiện sự quan tâm của Nhà Nước đối với hiện tại và tương lai của NLĐ.
Việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương đảm bảo đúng nguyên tắc và chế độ hiện hành, tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ có khả năng thanh tốn các khoản chi phí sinh hoạt gia tăng.
BHXH, BHYT, BHTN ln được tính đúng, đủ và phân bổ đúng đối tượng vào chi phí sản xuất kinh doanh đồng thời được ghi sổ, cộng dồn, chuyển số chính xác. Nộp cho cơ quan quản lý theo đúng thời gian quy định.
Thanh toán trả lương cho NLĐ bằng tiền mặt, trả lương đúng thời hạn quy định tạo điều kiện cho NLĐ chi tiêu khi cần thiết.