V. ASSUMPTIONS CỦA VĂN HÓA GOOGLE.
b. Chính sách lương.
Google thu hút người tài bằng mức lương cạnh tranh. Theo PayScale, mức lương trung bình của những nhân viên đã có kinh nghiệm là 140.000 đơ la – cao thứ hai trong danh sách. Thậm chí, nhân viên có kinh nghiệm chưa đầy 1 năm cũng có mức lương trung bình 93.000 đơ la. Đáng chú ý là 2 người làm cùng một vị trí trong Google có thể được trả 2 mức lương hoàn toàn khác nhau.
c. Google tập trung vào hạnh phúc của nhân viên.
“Mục đích duy nhất của Google là giữ cho nhân viên hạnh phúc hơn và duy trì năng suất. Vì vậy, họ cung cấp cho nhân viên rất nhiều đặc qùn, bao gờm các bữa ăn miễn phí, chăm sóc sức khỏe và nha khoa miễn phí, trợ cấp đi lại, phịng ngủ trưa, các khu giải trí và nhiều hơn nữa.”- Jeremy Williams, Vyudu Inc.
● Không bao giờ thiếu đồ ăn ngon:
Nhân viên Google được cực kỳ quan tâm về chế độ ăn ́ng, họ có thể dùng bữa sáng, trưa, hay thậm chí tới tại cơng ty nếu làm việc muộn, và tất cả đều miễn phí.
Các máy đựng cà phê và nước quả được trang bị tại nhiều nơi trong khuôn viên công ty.
Một Googler cho biết họ hào hứng với thức ăn tại cơng ty vì "nó tiết kiệm thời gian, tiền bạc và giúp tôi xây dựng mới quan hệ với các đờng nghiệp" ● Có cơ hội gặp gỡ những cá nhân tuyệt vời, có tư duy xuất sắc:
Một Googler cho biết công ty là một nơi lý tưởng để nhìn, nghe, gặp gỡ những nhân vật trước đó bạn chỉ có cơ hội đọc qua sách báo.
Google có một sớ chun gia IT sáng chói nhất hiện tại để giúp đỡ nhân viên hồn thành cơng việc.
TechStop là nhóm hỗ trợ cơng nghệ của Google, họ cung cấp hướng dẫn về phần cứng và phần mềm, cũng như nhiều vấn đề khác 24 giờ một ngày, 7 ngày trong tuần.
Một nhân viên đã thể hiện sự tâm đắc với TechStop vì "đây là một phương pháp hữu hiệu để giải quyết các vấn đề nhỏ nhặt xuất hiện trong công việc. Ví dụ, nếu bạn quên sạc laptop, chỉ việc gọi TechStop và chờ họ mang tới". ● Googler tại trụ sở ở Mountain View được đón đưa miễn phí:
Mặc dù nhiều cư dân tại San Francisco vẫn phàn nàn về sự chậm trễ của các chuyến xe bus Google, đây vẫn là một phương tiện đáng quý đối với các công nhân viên.
Tất cả xe bus đều được trang bị Wifi, nên không những nhân viên khơng cần có xe riêng, họ cịn có thể thư giãn, giải trí hoặc làm việc ngay trên đường tới công ty.
● Nhân viên được phép mang thú cưng đến cơ quan:
Các Googler được phép mang thú cưng đến cơng sở nếu thích. Một cựu nhân viên đã miêu tả sự phấn khích trước quy định này.
"Mặc dù mang cún đến buổi họp cũng hơi bất tiện. Nếu Google có một ưu điểm mà bất cứ cơng ty nào cũng có thể học tập, thì đó chính là cho phép mang thú cưng đến công sở".
● Google quan tâm tới sức khỏe của nhân viên:
Nhân viên có thể phát "phiếu mát xa" cho nhau khi hồn thành tớt một dự án. "Phiếu mát xa" có thể đổi thành một tiếng mát xa miễn phí tại cơng ty. Ngồi ra, một kỹ sư đã kể về lần bị thương khi đang làm việc tại Google: "Tôi bị thương khi đang ở Mỹ và phải trải qua ba cuộc phẫu thuật, vật lý trị liệu, tổng cộng tôi phải nghỉ làm 5 tháng. Từ lãnh đạo đến nhân viên, tồn bộ cơng ty rất thơng cảm với những gì tơi phải trải qua và động viên tơi tập trung vào hồi phục sức khỏe. Khi tôi quay lại công sở sau đợt nghỉ dài, tôi cảm thấy rất áp lực, nhưng sếp của tơi khơng địi hỏi nhiều từ tôi, điều này khiến tôi lấy lại phong độ rất nhanh và tiếp tục những gì tơi đang bỏ dở". ● Những ơng bớ bà mẹ trẻ được đới xử tử tế:
Thường thì một bà mẹ trẻ được nghỉ làm 6 tuần sau khi sinh con, nhưng mọi chụn hồn tồn khác tại Google.Những ơng bớ trẻ được nghỉ 6 tuần có lương, và người mẹ được phép nghỉ 18 tuần có lương, và vẫn tiếp tục được nhận cổ tức từ cổ phiếu thưởng trong quá trình nghỉ phép của họ. "Google thậm chí thưởng cho chúng tôi một khoản gọi là 'chào mừng em bé' sau khi chúng tôi sinh con, để trang trải phần nào chi phí như khăn tã, thực phẩm, th́c men trong kỳ nghỉ", một nhân viên nói.
Khi các ơng bớ bà mẹ quay lại cơng ty, có dịch vụ trơng nom em bé tồn thời gian miễn phí tại văn phịng để hỗ trợ họ.