Hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng (Trang 50 - 55)

CHƢƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU

4.2. Đánh giá các thang đo

4.2.1. Hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha

4.2.1.1. Thang đo thành phần công việc

Bảng 4.2. Hệ số Cronbach's Alpha của thành phần đặc tính cơng việc Hệ số Cronbach's Alpha: 0,786 Hệ số Cronbach's Alpha: 0,786

Biến quan sát

Trung bình thang

đo nếu loại bỏ Phương sai thang đo nếu loại bỏ biến quan biến tổng Hệ số tương Alpha nếu loại bỏ Hệ số Cronback's

CV1 15,11 7,102 0,632 0,723 CV2 15,39 7,162 0,586 0,737 CV3 15,33 7,397 0,471 0,777 CV4 15,26 7,118 0,584 0,738 CV5 15,23 7,488 0,547 0,751 Nguồn: Phục lục 3

Thành phần đặc tính cơng việc có Cronback‟s Alpha là 0,786. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều đạt tiêu chuẩn cho phép là lớn hơn 0,4 dao động từ 0,471 đến 0,632. Các Alpha nếu như loại bỏ bớt một mục hỏi nào đó đều nhỏ hơn hệ số Cronbach‟s Alpha nên khơng loại bỏ mục hỏi nào. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

Bảng 4.3. Hệ số Cronbach's Alpha của thành phần lƣơng và chế độ đãi ngộ Hệ số Cronbach's Alpha: 0,836

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại bỏ

Phương sai thang đo nếu loại bỏ biến

Hệ số tương quan biến tổng

Hệ số Cronback's Alpha nếu loại bỏ

L1 15,25 8,816 0,653 0,798 L2 15,14 9,826 0,590 0,832 L3 15,05 8,234 0,729 0,775 L4 15,15 9,306 0,676 0,795 L5 15,16 8,852 0,649 0,799 Nguồn: Phục lục 3

Thành phần chính sách lương và chế độ đãi ngộ có Cronback‟s Alpha là 0,836. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều đạt tiêu chuẩn cho phép là lớn hơn 0,4 dao dộng từ 0,590 đến 0,729. Các Alpha nếu như loại bỏ bớt một mục hỏi nào đó đều nhỏ hơn hệ số Cronbach‟s Alpha nên khơng loại bỏ mục hỏi nào.. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

4.2.1.3. Thang đo thành phần danh tiếng công ty

Bảng 4.4. Hệ số Cronback's Alpha của thành phần danh tiếng công ty Hệ số Cronbach's Alpha: 0,878 Hệ số Cronbach's Alpha: 0,878

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại bỏ

Phương sai thang đo nếu loại bỏ biến

Hệ số tương quan biến tổng

Hệ số Cronback's Alpha nếu loại bỏ

DT1 14,38 9,88 0,688 0,857

DT3 14,55 9,49 0,753 0,841

DT4 14,59 9,75 0,764 0,840

DT5 14,58 9,79 0,670 0,862

Nguồn: Phục lục 3

Thành phần danh tiếng cơng ty có Cronback‟s Alpha là 0,878. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều đạt tiêu chuẩn cho phép là lớn hơn 0,4 dao dộng từ 0,670 đến 0,764. Các Alpha nếu như loại bỏ bớt một mục hỏi nào đó đều nhỏ hơn hệ số Cronbach‟s Alpha nên khơng loại bỏ mục hỏi nào. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

4.2.1.4. Thang đo thành phần mơi trƣờng làm việc và văn hóa cơng ty

Bảng 4.5.1. Hệ số Cronback's Alpha của thành phần mơi trƣờng làm việc và văn hóa cơng ty

Hệ số Cronbach's Alpha: 0,728 (lần 1)

Biến quan sát

Trung bình thang

đo nếu loại bỏ đo nếu loại bỏ biến Phương sai thang quan biến tổng Hệ số tương Alpha nếu loại bỏ Hệ số Cronback's

MT1 15,02 6,92 0,516 0,673 MT2 15,23 6,19 0,557 0,652 MT3 15,06 6,52 0,587 0,644 MT4 15,07 7,49 0,288 0,758 MT5 14,95 6,49 0,519 0,669 Nguồn: Phục lục 3

Thành phần môi trường làm việc và văn hóa cơng ty có Cronback‟s Alpha là 0,728. Hệ số tương quan biến tổng của mục hỏi “MT4” nhỏ hơn 0,4 và nếu như loại bỏ bớt mục hỏi “MT4” hệ số Cronbach‟s Alpha sẽ lớn hơn nên sẽ loại bỏ mục hỏi này.

Sau khi loại bỏ mục hỏi “MT4”, tiến hành đánh giá lại độ tin cậy của 4 biến còn lại là MT1, MT2, MT3và MT5. Kết quả như sau:

Bảng 4.5.2. Hệ số Cronback's Alpha của thành phần mơi trƣờng làm việc và văn hóa cơng ty sau điều chỉnh

Hệ số Cronbach's Alpha: 0,758

Biến quan sát

Trung bình thang

đo nếu loại bỏ đo nếu loại bỏ biến Phương sai thang quan biến tổng Hệ số tương Alpha nếu loại bỏ Hệ số Cronback's

MT1 11,25 4,88 0,530 0,715

MT2 11,47 4,15 0,604 0,673

MT3 11,30 4,54 0,605 0,675

MT5 11,18 4,64 0,491 0,737

Nguồn: Phục lục 3

Thành phần môi trường làm việc và văn hóa cơng ty sau điều chỉnh có Cronback‟s Alpha là 0,758. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều đạt tiêu chuẩn cho phép là lớn hơn 0,4 dao dộng từ 0,491 đến 0,605. Các Alpha nếu như loại bỏ bớt một mục hỏi nào đó đều nhỏ hơn hệ số Cronbach‟s Alpha nên khơng loại bỏ mục hỏi nào. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

4.2.1.5. Thang đo thành phần cân bằng công việc và cuộc sống

Bảng 4.6. Hệ số Cronback's Alpha của thành phần cân bằng công việc và cuộc sống sống

Hệ số Cronbach's Alpha: 0,825

Biến quan sát

Trung bình thang

CB1 11,32 4,07 0,588 0,807

CB2 11,14 3,84 0,720 0,750

CB3 11,15 3,43 0,751 0,730

CB4 11,19 4,10 0,554 0,822

Nguồn: Phục lục 3

Thành phần cân bằng công việc và cuộc sống có Cronback‟s Alpha là 0,825. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường thành phần này đều đạt tiêu chuẩn cho phép là lớn hơn 0,4 dao động từ 0,554 đến 0,751. Các Alpha nếu như loại bỏ bớt một mục hỏi nào đó đều nhỏ hơn hệ số Cronbach‟s Alpha nên không loại bỏ mục hỏi nào. Vì vậy các biến đo lường thành phần này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

4.2.1.6. Thang đo ý định theo đuổi công việc của ứng viên

Bảng 4.7. Hệ số Cronback's Alpha của thang đo ý định theo đuổi công việc Hệ số Cronbach's Alpha: 0,802 Hệ số Cronbach's Alpha: 0,802

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại bỏ

Phương sai thang đo nếu loại bỏ biến

Hệ số tương quan biến tổng

Hệ số Cronback's Alpha nếu loại bỏ

YD1 15,30 7,63 0,548 0,775

YD2 15,52 6,82 0,598 0,761

YD3 15,34 7,12 0,644 0,746

YD4 15,07 7,49 0,611 0,758

YD5 15,23 7,23 0,538 0,780

Nguồn: Kết quả nghiên cứu chính thức

Thang đo ý định theo đuổi cơng việc của ứng viên trong q trình tuyển dụng có Cronback‟s Alpha là 0,802. Các hệ số tương quan biến tổng của các biến đo lường ý định theo đuổi công việc đều đạt tiêu chuẩn cho phép là lớn hơn 0,4 dao động từ 0,538 đến 0,644. Các Alpha nếu như loại bỏ bớt một mục hỏi nào đó đều nhỏ hơn hệ số

Cronbach‟s Alpha nên không loại bỏ mục hỏi nào. Vì vậy các biến đo lường này đều được sử dụng trong phân tích EFA tiếp theo.

Sau khi kiểm định hệ số tin cậy Cronbach‟s Alpha, những biến sau sẽ được sử dụng để chạy phân tích nhân tố khám phá EFA

Bảng 4.8. Bảng thống kê kết quả phân tích Cronback's Alpha

Thành phần Biến

Công việc CV1, CV2, CV3, CV4, CV5 Lương và chế độ đãi ngộ L1, L2, L3, L4, L5

Danh tiếng công ty DT1, DT2, DT3, DT4, DT5 Môi trường làm việc và cơ hội thăng tiến MT1, MT2, MT3, MT5 Cân bằng công việc - cuộc sống CB1, CB2, CB3, CB4

Ý đinh theo đuổi công việc YD1, TD2, YD3, YD4, YD5

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong quá trình tuyển dụng (Trang 50 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)