TĨM TẮT CHƢƠNG 2
Chương 2 tìm hiểu về các khải niệm liên quan đến tuyển dụng, vai trò của tuyển dung và ý định theo đuổi cơng việc của ứng viên. Sau khi trích dẫn cái khái niệm từ nhiều tác giả, tác giả đã thống nhất và đưa ra định nghĩa cho đề tài nghiên cứu. Về đánh giá mỗi qun hệ của các yếu tố đến ý định theo đuổi công việc, tác giả dựa vào các nghiên cứu có trước để vận dụng vào đề tài của mình. Cuối cùng đề xuất mơ hình nghiên cứu cho đề tài dựa trên cơ sở kế thừa mơ hình nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên của Nalalie Emma Rose (2006) gồm 4 thành phần: đặc tính cơng việc, lương và chế độ đãi ngộ, danh tiếng công ty, môi trường làm việc. Tác giả đề xuất thêm thành phần “cân bằng công việc – cuộc sống”. Từ đó đưa ra các giả thuyết nghiên cứu cho đề tài.
Công việc
Danh tiếng công ty
Mơi trường làm việc & Văn hóa tổ chức
Cân bằng công việc & cuộc sống
Ý định theo đuổi công việc Lương và chế độ đãi ngộ H1 H2 H3 H4 H5
CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
Chương 03 nhằm mục đích giới thiệu phương pháp nghiên cứu được sử dụng để xây dụng, đánh giá thang đo lường những khái niệm nghiên cứu. Chương này gồm 3 phần chính là: (1) Thiết kế nghiên cứu, trong đó trình bày chi tiết quy trình nghiên cứu, nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức; (2) Xây dựng thang đo, trình bày các thang đo lường khái niệm nghiên cứu; (3) Trình bày chi tiết phương pháp chọn mẫu.
3.1. Thiết kế nghiên cứu
Nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến ý định theo đuổi công việc của ứng viên trong luận văn này được thực hiện thông qua hai bước là nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứu chính thức.
Bước 1: Nghiên cứu sơ bộ được thực hiện với phương pháp nghiên cứu định tính sử dụng kỹ thuật thảo luận nhóm nhằm mục đích hiệu chỉnh và bổ sung các biến quan sát dùng để đo lường các khái niệm nghiên cứu trong mơ hình.
Bước 2: Nghiên cứu chính thức sử dụng phương pháp định lượng với kỷ thuật phỏng vấn trực tiếp bằng bảng câu hỏi khảo sát. Nghiên cứu định lượng khảo sát khoảng 250 nhân viên gồm (1) các đối tượng chưa có việc làm và đang tìm việc và (2) các đối tượng đang làm việc và có ý định tìm một cơng việc mới phù hợp hơn trên địa bàn TP Hồ Chí Minh bằng cách phát bảng câu hỏi và khảo sát trực tuyến. Quá trình nghiên cứu định lượng được thể hiện theo Quy trình nghiên cứu trong sơ đồ sau: