Giá trị KMO. .780 Kiểm định Bartlett’s Thống kê Chi-square 2494.317
Df 153
Giá trị P .000
Tổng phương sai trích được bằng 77.277% cho biết 6 nhân tố vừa rút ra giải thích được 77.277% biến thiên của tập dữ liệu, còn lại 22.723% sự thay
đổi của tập dữ liệu là do các nhân tố khác chưa xem xét trong đề tài. Do vậy
các thang đo rút ra chấp nhận được với giá trị eigenvalue = 1.045.
Bảng 4.19 cho thấy tổng cộng có 6 nhân tố được rút trích bao gồm 18
biến quan sát:
Nhân tố thứ 1 gồm 4 biến: Cow3, Cow2, Cow1, Cow4. Nhân tố này được
đặt tên là Đồng nghiệp, ký hiệu là Cow.
Nhân tố thứ 2 gồm 4 biến quan sát: Sup2, Sup3, Sup1, Sup4. Nhân tố này
được đặt tên là Lãnh đạo, ký hiệu là Sup.
Nhân tố thứ 3 gồm 3 biến quan sát: Pro1, Pro2, Pro3. Nhân tố này được
đặt tên là Đào tạo và thăng tiến, ký hiệu là Pro.
Nhân tố thứ 4 gồm 3 biến quan sát: Pay4, Pay3, Pay5. Nhân tố này được
đặt tên là Lương thưởng, ký hiệu là Pay.
Nhân tố thứ 5 gồm 2 biến quan sát: Wor1, Wor3. Nhân tố này được đặt
Nhân tố thứ 6 gồm 2 biến quan sát: Env2, Env1. Nhân tố này được đặt
tên là Môi trường làm việc, ký hiệu là Env.
4.2.3.2 Thang đo lòng trung thành
Sau khi phân tích EFA, ba biến quan sát (Loy1, Loy2, Loy3) của thang
đo lòng trung thành của nhân viên công ty được gom lại thành một nhân tố được đặt tên là Lòng trung thành ký hiệu là Loy . Các hệ số tải nhân tố
(Factor loading) của ba biến quan sát đều trên 0.5. Hệ số KMO = 0.706, Mức ý nghĩa của kiểm định Bartlett là 0.000, Phương sai trích bằng 71.074%