Một số chỉ tiêu phân tích nội bộ khác tại MB

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao chất lượng phân tích báo cáo tài chính của ngân hàng thương mại cổ phần quân đội (Trang 99 - 100)

Do số liệu trên báo cáo tài chính chủ yếu là số liệu thời điểm, nếu lấy số liệu tại thời điểm cuối năm để đánh giá cho cả năm thì sẽ khơng chính xác. Do đó, các nhà quản trị MB phân tích một số chỉ tiêu dựa vào số bình qn trong năm. Ví dụ trong năm 2010, nhà phân tích tính tốn một số chỉ

tiêu bình qn của MB như sau:

Bảng 2.22: Một số chỉ tiêu bình quân

Chỉ tiờu Năm 2010

Cho vay bỡnh quõn 35,933,789.21

Huy động bỡnh quõn 77,904,192.25

Số lượng nhõn viờn 3269 người

Thu lói tiền vay 4,817,750.00

Chi trả lói tiền gửi 3,927,077.00

100

Trên cơ sở tính tốn số liệu cho vay, huy động bình qn MB sẽ tính lãi suất huy động bình qn và lãi suất cho vay bình qn. Việc tính tốn 2 chỉ tiêu này mang tính tương đối, nhưng nó cho phép nhà quản trị nắm được

mức chênh lệch lãi suất mà MB đang được hưởng là bao nhiêu. Một số chỉ tiêu bình quân đầu người như dư nợ bình quân, huy động bình quân, lợi nhuận trước thuế bình quân... giúp nhà quản trị đánh giá được hiệu quả sử

dụng nguồn nhân lực tại MB. Trong báo cáo phân tích của mình, MB tính tốn các chỉ tiêu bình qn cho tồn hệ thống và từng chi nhánh, có sự so sánh giữa các chi nhánh với nhau, giữa MB và các NHTM khác, từ đó đánh giá hiệu quả kinh doanh của các chi nhánh và của MB. Ngoài ra, trong báo cáo phân tích MB cịn so sánh giữa số thực hiện với số kế hoạch để đánh giá

mức độ hoàn thành kế hoạch đề ra cũng như kiểm soát các khoản chi phí đã

có định mức kế hoạch từ đầu.

Một phần của tài liệu giải pháp nâng cao chất lượng phân tích báo cáo tài chính của ngân hàng thương mại cổ phần quân đội (Trang 99 - 100)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(152 trang)