Đơn vị tính: người
Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Số lượng lao động đầu năm 11.672 18.482 20.317
Số lượng lao động nghỉ trong năm 1.051 1.372 1.393
Số lượng lao động tuyển trong năm 7.861 3.207 2.445
Số lượng lao động cuối năm 18.482 20.317 21.369
(Nguồn: Khối Nhân sự)
Hình 3.1. Tình hình biến động nhân sự giai đoạn 2016 – 2018
0 5000 10000 15000 20000 25000
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
Số lượng lao động đầu năm Số lượng lao động nghỉ trong năm
Số lượng lao động tuyển thêm
31
Nhận xét
Qua bảng số liệu ta thấy: số lượng lao động đầu năm, lượng nghỉ việc và số lượng lao động cuối năm ở cả 3 năm đều tăng, cụ thể số lượng lao động đầu năm 2017 tăng 6.810 người so với đầu năm 2016 và số lượng lao động đầu năm 2018 tăng 1.835 người so với đầu năm 2017; lượng nghỉ việc trong năm 2017 tăng 321 lượt so với năm 2016 và lượng nhân viên nghỉ việc trong năm 2018 tăng 21 lượt so với năm 2017. Lượng lao động tuyển vào trong 3 năm có xu hướng giảm, cụ thể năm 2016 là 7.861 người, năm 2017 là 3.207 người và năm 2018 là 2.445 người. Số lượng lao động đầu năm của cơng ty có sự biến động lớn. Do thị trường mua sắm những tháng đầu năm rất nhộn nhịp bởi Tết rồi lại đến hè khiến nhu cầu mua sắm của người dân tăng cao, kéo theo nhu cầu nhân sự cao để đáp ứng. Số lượng nhân sự ở chuỗi siêu thị Thegioididong.com luôn nằm ở mức trung bình trên 17 nhân viên/siêu thị. Điều này phù hợp với qui mô cũng như công việc ở đây, theo ghi nhận, mỗi ngày nhân viên siêu thị tiếp xúc với hơn 500 khách hàng đến mua sắm và tham quan.
Số lượng lao động nghỉ trong năm có sự biến động, lượng nhân viên nghỉ việc nhiều bởi vì:
Thị trường lao động đang ngày càng được mở rộng, hàng loạt các khu công nghiệp ra đời, kéo theo sự ồ ạt của sự đầu tư nước ngồi vào Việt Nam, do đó người lao động có nhiều cơ hội làm việc hơn với điều kiện làm việc hấp dẫn hơn.
Tính chất chung của cơng việc kinh doanh: áp lực doanh số, áp lực từ khách hàng.
32
3.1.2. Cơ cấu lao động tại chuỗi siêu thị Thegioididong.com
3.1.2.1. Cơ cấu lao động theo trình độ học vấn