III. QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU VÀ GIẢI PHÁP HỖ TRỢ HỌC NGHỀ, TẠO VIỆC LÀM CHO PHỤ NỮ HUYỆN THOẠI SƠN GIAI ĐOẠN
3.3.1. Nhóm giải pháp về cơ chế chính sách
3.3.1.1. Tăng cường thực hiện các chính sách kinh tế gắn với tạo việc làm cho phụ nữ
Đẩy mạnh phát triển kinh tế, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và đa dạng hóa các thành phần kinh tế là tiền đề quan trọng để tạo việc làm cho người lao động, trong đó có phụ nữ.
Để tiếp tục duy trì ổn định và giữ vững tốc độ tăng trưởng kinh tế cao, huyện thoại sơn cần tập trung đẩy mạnh các giải pháp: Tiếp tục nghiên cứu các chính sách kinh tế vĩ mơ như chính sách tín dụng, chính sách thuế, chính sách đất đai… nhất là hệ thống luật pháp kinh tế nhằm cụ thể hóa, tổ chức, triển khai, thực hiện có hiệu quả, phát triển mạnh mẽ các thành phần kinh tế trên địa bàn.
Một trong các giải pháp hỗ trợ tích cực, thúc đẩy kinh tế phát triển, tạo việc làm cho người lao động đó là các chính sách của quốc gia trong công tác tạo việc làm của huyện cũng phải được thực hiện và khai thác một cách triệt để, hiệu quả vì thực tế hiện nay, nền kinh tế của huyện Thoại Sơn còn nghèo, ngân sách phụ thuộc nhiều vào nguồn ngân sách của tỉnh, tiềm năng kinh tế có hạn, do vậy việc thực hiện tốt các chính sách quốc gia trong tạo việc làm có vai trị hết sức quan trọng, góp phần tích cực trong cơng tác giải quyết việc cho lao động nói chung, cho phụ nữ nói riêng.
3.3.1.2. Tăng cường chính sách quan tâm chăm sóc sức khỏe và đảm bảo thực hiện pháp luật về quyền của lao động nữ
Huyện cần tiếp tục rà soát và đề xuất sửa đổi những vấn đề cấp cập trong việc giải quyết các chế độ về bảo hiểm y tế với lao động nữ để cải thiện các dịch vụ chăm sóc sức khỏe, nhất là sức khỏe sinh sản của phụ nữ và phải đưa các dịch vụ
này vào danh mục bảo hiểm y tế. Thực hiện các chương trình hỗ trợ để phụ nữ có cơ hội tiếp cận các dịch vụ xã hội, đặc biệt là các dịch vụ chất lượng cao về y tế, giáo dục… Hội liên hiệp phụ nữ cần tích cực phát huy vai trị của mình trong việc phối hợp tổ chức, ban ngành để tổ chức các lớp tập huấn, truyền thơng về kiến thức chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ; quan tâm giáo dục kiến thức nuôi con bằng sữa mẹ; tổ chức khám chữa bệnh định kỳ và theo chiến dịch tại các địa bàn cơ sở…
Cần đẩy mạnh tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn và trợ giúp pháp lý cho phụ nữ; thành lập và duy trì hoạt động câu lạc bộ phụ nữ với pháp luật; câu lạc bộ trợ giúp pháp lý nhằm nâng cao kiến thức pháp luật cho phụ nữ để nhận thức đầy đủ quyền và lợi ích hợp pháp của mình. Bên cạnh đó, chính sách hỗ trợ về thu nhập cho gia đình của lao động nữ cần được quan tâm. Có các chính sách hỗ trợ cho lao động nữCó các chính sách hỗ trợ cho lao động nữ khi họ không thể tham gia vào thị trường lao động hoặc khi họ bị thất nghiệp; mở rộng đối tượng thụ hưởng, nhất là đối với phụ nữ đang lao động trong khu vực doanh nghiệp phi chính thức, hộ gia đình phụ nữ nghèo ở nơng thơn…
3.3.1.3. Thực thi mạnh mẽ chính sách bình đẳng giới trong lao động và việc làm
Những năm tới huyện Thoại Sơn cần quan tâm đẩy mạnh thực hiện các mục tiêu Bình đẳng giới trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của huyện đến năm 2020. Tích cực chỉ đạo các ngành chức năng cần tách biệt chỉ số về giới trong xây dựng mục tiêu, đánh giá kết quả thực hiện trong tạo việc làm cho người lao động. Có các giải pháp cụ thể để tăng nhanh tỷ lệ phụ nữ được đào tạo trung cấp nghề, cao đẳng nghề, đại học, sau đại học.
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới; nâng cao nhận thức của toàn xã hội về vấn đề giới và bình đẳng giới. Kiện tồn hệ thống tổ chức, cán bộ quản lý Nhà nước về bình đẳng giới từ huyện đến cơ sở. Tổ chức
đưa đi đào tạo, đào tạo lại đội ngũ cán bộ quản lý lĩnh vực, cán bộ chuyên trách, các cộng tác viên chuyên nghiệp thực hiện cơng tác bình đẳng giới.