NĂM 2006 VÀ CÁC NĂM TIẾP THEO
* Các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2006
- Nguồn vốn huy động tăng từ 15 – 20% so với năm 2005
- Dư nợ cho vay tăng 60% so với năm 2005, về số tuyệt đối đạt mức 70.400 triệu đồng
- Tỷ lệ nợ quá hạn không quá: 0,005%
- Việc làm, đời sống của người lao động ổn định và được cải thiện.
- Tập thể Chi nhánh NHCT Bắc Nghệ An đạt danh hiệu lao động xuất sắc. - Chi bộ và các đoàn thể đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh.
* Biện pháp cụ thể:
Để đạt được các mục tiêu đã đề ra thì Chi nhánh NHCT Bắc Nghệ An đã đề ra các biện pháp cụ thể sau đây:
- Công tác đầu tư tín dụng là nhiệm vụ trọng tâm, trước hết tập trung phục vụ Công ty xi măng Hoàng Mai, khách hàng lớn và truyền thống, thường xuyên tiếp xúc với đơn vị qua đó nắm bắt nhu cầu vốn tín dụng để kịp thời đáp ứng. Ngoài ra cần đầu tư thời gian và nhân lực mở rộng cho vay các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, các doanh nghiệp dân doanh, tư nhân cá thể và kinh tế hộ gia đình. Đối với việc mở rộng quy mô tín dụng phảo quan tâm chất lượng tín dụng, đẩy mạnh cho vay theo nguyên tắc thương mại, thị trường và trên cơ sở năng lực quản lý của Chi nhánh, sàng lọc khách hàng, nâng cao khả năng thẩm định của cán bộ, đông thời tăng cường kiểm tra, giám sát sau khi cho vay, quản lý chặt chẽ đảm bảo an toàn vốn vay.
- Đẩy mạnh công tác huy động vốn bằng nhiều hình thức và biện pháp, áp dụng linh hoạt, mềm dẻo tính chất khách hàng nhằm duy trì và tăng trưởng nguồn tiền gửi của các tổ chức kinh tế, trong đó chủ yếu là Công ty xi măng và một số doanh nghiệp khác trên địa bàn. Tổ chức, tuyên truyền, vận động thu hút khách hàng khai thác tốt các hình thức huy động vốn như kỳ phiếu, trái phiếu, tiết kiệm dự thưởng, mức lãi suất huy động cao, sau đây là nguồn vốn ổn định, tạo nền tảng vững chắc cho hoạt động đầu tư.
- Chú trọng công tác tiếp thị mở rộng kinh doanh, đây là công tác thường xuyên của Chi nhánh bởi thực tế cho thấy tình hình cạnh tranh đang trở nên gay gắt do quá nhiều tổ chức tín dụng trên địa bàn, hình thức tiếp thị phải luôn đổi mới và đa dạng nhằm đem lại hiệu quả cao.
- Quan tâm và bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, đặc biệt là các cán bộ làm công tác tín dụng, thanh toán quốc tế, cán bộ kiểm tra.
- Chú ý chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên, xây dựng tốt mối quan hệ giữa chi bộ Đảng, chuyên môn và các đoàn thể tạo sự đoàn kết thống nhất cao thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch.
Phát huy những thành tích đã đạt được, toàn thể cán bộ công nhân viên của