CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng tái cơ cấu ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam
3.2.2. Tổ chức bộ máy thực hiện tái cơ cấu và cổ phần hóa
Để thực hiện kế hoạch và lộ trình tái cơ cấu đã đặt ra, Agribank đã tổ chức bộ máy từ trụ sở chính đế các chi nhánh đơn vị trực truộc, quy định rõ trách nhiệm, quyền hạn trong việc thực hiện các kế hoạch và lộ trình tái cơ cấu. Cụ thể nhƣ sau:
3.2.2.1. Trụ sở chính
- Các Ban, Trung tâm tại Trụ sở chính tự tổng kết đánh giá kết quả thực hiện tái cơ cấu và mục tiêu đề ra của đơn vị mình, đề xuất khen thƣởng nếu hồn thành tốt, xác định rõ trách nhiệm cá nhân, ngun nhân khơng hồn thành, báo cáo
lên Tổng Giám đốc (qua phòng Tổng hợp), Chủ tịch Hội đồng Thành viên (qua Ban Thƣ ký Hội đồng Thành viên).
- Ban Thƣ ký HĐTV phối hợp với Phòng Tổng hợp xây dựng báo cáo tổng kết việc triển khai thực hiện tái cơ cấu theo mỗi năm, tổ chức Hội nghị đánh giá về công tác quản trị, điều hành tại Trụ sở chính
- Ủy ban Nhân sự, Ban Tổ chức Lao động và Tiền lƣơng phối hợp với Ban tổ chức Đảng ủy tổng hợp kết quả thực hiện, dự kiến đề xuất phƣơng án xử lý ( khen thƣởng và xử lý trách nhiệm) đối với ngƣời lao động giữ chức danh, chức vụ thuộc diện Trụ sở chính và Ban cán sự đảng NHNN quản lý
- Tổng Giám đốc, Chủ tịch HĐTV, HĐTV tổ chức đánh giá theo thẩm quyền, đánh giá công tác quản lý của ngƣời lao động giữ chức danh chức vụ hàng năm theo quy định
- TGĐ chỉ đạo triển khai phân công cho các đơn vị và cá nhân thực hiện nhiệm vụ với lộ trình và thời gian cụ thể, tổ chức theo dõi giám sát và đôn đốc thƣờng xuyên để nhiệm vụ đƣợc thực hiện nghiêm túc và hiệu quả
- Các Thành viên HĐTV căn cứ nhiệm vụ đƣợc phân công chủ động phối hợp và giám sát thực hiện
3.2.2.2. Các chi nhánh và đơn vị trực thuộc
- Các đơn vị thực hiện và báo cáo kế hoạch kinh doanh đƣợc giao của đơn vị mình
- Đề xuất khen thƣởng nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ; xác định rõ trách nhiệm nhiệm cá nhân, ngun nhân nếu khơng hồn thành nhiệm vụ
- Báo cáo Trụ sở chính kết quả hồn thành nhiệm vụ của các chức danh thuộc quyền quản lý của Tổng giám đốc và HĐTV để xem xét đánh giá theo thẩm quyền
- Thông báo và triển khai nhiệm vụ cụ thể đến tất cả lao động trong đơn vị