CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TÀI SẢN CỐ ĐỊNH TẠI CÔNG TY TNHH TÂN TIẾN
2.1.2 Tổ chức Bộ máy quản lý của công ty
Hình Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty
Chức năng, nhiệm vụ và mối quan hệ giữa các bộ phận trong bộ máy quản lý của Công ty
Ban giám đốc gồm: Giám đốc và 01 Phó giám đốc
+ Giám đốc: Là người lãnh đạo cao nhất, chịu trách nhiệm về toán bộ mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.Có quyền ký hết các hợp đồng kinh tế liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty và chịu trách nhiệm trước pháp luật. Có quyền ra quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ công nhân dưới quyền theo đúng pháp luật nhà nước quy định.
+ Phó giám đốc: Phụ trách phần kinh doanh, triển khai các dự án của Công ty. Hỗ trợ cho Giám đốc một số các hoạt động khác như lao động, tiền lương, công tác thi đua, … Đặc biệt chịu trách nhiệm trước giám đốc về tình hình kinh doanh của Công ty.
+ Tổ chức công tác tài chính Kế toán, cung cấp các báo cáo kịp thời chính xác về tình hình hoạt động của Công ty.
+ Quản lý sổ sách, chịu trách nhiệm cho sự an toàn tài sản. Nắm chắc tình hình về vốn, công nợ, quản lý luân chuyển vật tư, hàng hóa trong Công ty.
+ Hạch toán kế toán, xác định kết quả kinh doanh. Thực hiện đúng các chế độ, chính sách kế toán do Bộ Tài Cính và Nhà nước ban hành.
+ Tổng kết tình hình hoạt động kinh doanh cả Công ty dưới sự chỉ đạo của giám đốc.
Bộ phận kinh doanh:
Tìm kiếm dự án, khách hàng. Tiếp thị, quảng cáo chất lượng các công trình của Công ty. Chịu trách nhiệm về thông tin dự án, khách hàng khi phát triển dự án.
Bộ phận kế hoạch – kĩ thuật:
+ Tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch sản xuất và chiến lược kinh doanh, xây dựng kế hoạch sản xuất và điều động sản xuất kinh doanh.
+ Tham mưu cho lãnh đạo về kĩ thuật, công nghệ.
Bộ phận kho:
+ Thực hiện các công việc, giao dịch xuất/nhập kho (theo đơn hàng và các yêu cầu bằng văn bản của phòng kinh doanh).
+ Quản lý kho, tránh hàng hóa bị hỏng hóc, thất lạc trong quá trình lưu kho. + Kiểm kê hàng tồn kho, vận chuyển hàng hóa nhập tại kho.
Bộ phận nhân sự :
Xây dựng và áp dụng các chế độ quy định nội bộ về quản lý sử dụng lao động. Chịu trách nhiệm trước giam đốc công ty trong việc thực hiện các chính sách đối với người lao động.