quyền lãnh đạo trong nội bộ Đảng cộng sản Việt Nam.
Một là, Muốn giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng thì cần phải tăng cường xây dựng Đảng thật sự vững mạnh, phải thực sự chú ý và làm tốt việc đào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn cán bộ và chuyển giao quyền lãnh đạo trong nội bộ Đảng. Muốn giữ vững được sự lãnh đạo của Đảng, khâu then chốt là Đảng cần tăng cường bản chất giai cấp cơng nhân của mình, củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân, chăm lo củng cố tổ chức, chăm lo hoàn thiện nhà nước, thực sự phát huy quyền làm chủ của nhân dân, Đảng phải trở thành tấm gương về dân chủ quy tụ được những người có đức, có tài cống hiến cho sự nghiệp của Đảng. Chính bằng cách đó Đảng trở thành biểu tượng về danh dự, lương tâm và trí tuệ của dân tộc. Vị trí, vai trị của Đảng được xã hội thừa nhận đến đâu thì đó chính là những việc đảng cần làm ở trên.
Hai là, Vấn đề chuyển giao quyền lãnh đạo trong nội bộ Đảng cần phải thực hiện theo đúng nguyên tắc căn bản của chủ nghĩa Mác – Lê nin, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo tính kế thừa và phát triển của Đảng. Đây là những vấn đề cốt lõi, là cơ sở cho việc chuyển giao quyền lãnh đạo được thực hiện đúng. Để thực hiện được các vấn đề trên Đảng cần phải quán triệt với các đảng viên của mình, ln giáo dục các đảng viên kiên định lòng tin vào CNXH, liên hệ mặt thiết với đông đảo quần chúng nhân dân, đồng thời cần phải phát huy dân chủ ngay trong đảng. Kiên quyết phản đối sự lộng quyền cá nhân và sự sùng bái cá nhân dưới bất kỳ hình thức nào, phải đề phịng và trừng trị những hiện tượng hủ bại, thối hóa, biến chất trong nội bộ Đảng. Đồng thời luôn đứng vững trên lập trường
của giai cấp cơng nhân, lợi ích của cách mạng, của nhân dân là yêu cầu, là nguyên tắc sống còn trong hoạt động của Đảng.
Ba là, khơng nên duy trì q lâu một người lãnh đạo duy nhất, nhất là người đứng đầu của Đảng, cần lấy lợi ích của cách mạng để thực hiện quyền lãnh đạo. Đây là vấn đề rất quan trọng và rất khó thay đổi, vì trong Đảng đã có việc các lãnh đạo nắm quyền rất lâu, không muốn chuyển giao quyền lãnh đạo cho các thế hệ sau. Đây là sai lầm, vì suy cho cùng, con người cũng là một sản phẩm của hoàn cảnh lịch sử cụ thể nhất định, con người có thể sẽ khơng cịn đủ sức khỏe để có thể giải quyết và xử lý nhiều vấn đề quan trọng, cũng có thể thế hệ sau này những vấn đề nó đã thay đổi quá nhiều mà các lãnh đạo ở thế hệ trước cịn chưa có thể nắm bắt được, từ đó khơng thể đưa ra được những quyết định đúng đắn nhất.
Ngoài ra nếu một cá nhân, mà chỉ quan tâm đến lợi ích của bản thân mà khơng chú trọng tới lợi ích của Đảng của dân tộc và của đất nước mà cố chấp lãnh đạo và cầm quyền đồng thời xử lý các vấn đề quan trọng của đất nước thì có thể trước sau cũng sẽ gặp phải những vấn đề làm cho Đảng không thể đi đúng hướng được. Điều này có thể sẽ làm cho Đảng cộng sản Việt Nam có thể suy yếu vì những vấn đề có thể khơng được giải quyết nhanh chóng và kịp thời nữa. Mà trong lịch sử phát triển của phong trào công nhân quốc tế và thực trạng Liên Xô đã chứng minh rất rõ vấn đề này và đã để lại những bài học kinh nghiệm cho các nước và các Đảng cộng sản đi sau lấy đó là bài học kinh nghiệm sương máu cho mình.
Bốn là, Đảng cần phải làm ngay cơng tác kế thừa mà các thế hệ Đảng viên đi sau cần phải có quyết tâm làm việc, có quyết tâm dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám dấn thân và thực hiện những nhiệm vụ lớn của Đảng giao phó. Đặc biệt các thế hệ Đảng viên cần ln phải có được một suy nghĩ đó là họ phải chính là những người giúp Đảng thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ mà Đảng đã đề ra trong Cương lĩnh của mình. Chỉ có như vậy mới tôi luyện lên những thế hệ lãnh đạo cống hiến hết sức cho Đảng và sự phát triển của Đảng.
Ngồi ra, khơng chỉ những Đảng viên được lựa chọn hay quy hoạch vào những vị trí lãnh đạo của Đảng cố gắng, mà bất kỳ Đảng viên nào của Đảng cũng cần nhận thức rõ được vai trò, nhiệm vụ của mình để ln cùng nhau trau dồi kiến thức, kỹ năng để có thể giải quyết tốt các cơng việc cũng như góp phần làm cho Đảng có một đội ngũ hùng hậu những đảng viên có trình độ cao để giúp Đảng đứng vững trước bất kỳ tình huống nào. Khơng những vậy, những đảng viên đứng đằng sau những lãnh đạo mà có kiến thức cũng giúp rất nhiều cho các nhà lãnh đạo của họ trong các vấn đề.